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職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師: 何興勝 何興勝
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業(yè)知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個擁有良好職業(yè)技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環(huán)境中迅速適應并成長。這些技能通過持續(xù)的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業(yè)發(fā)展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經(jīng)驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能,以應對不斷變化的職場挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-09 15:42


【課程背景】

職業(yè)素養(yǎng)的高低是人才選用的第一標準,是職場致勝、事業(yè)成功的第一法寶。

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,競爭空前激烈,而技術、產(chǎn)品日漸趨同,企業(yè)要屹立不倒、做大做強,必須注重提升軟實力。

企業(yè)的競爭最終必然是人的競爭。過去我們一直強調(diào)管理,但員工的素養(yǎng)沒有得到根本改善和提高,不能從被動、敵對的思想狀態(tài)轉變?yōu)榉e極主動的思想狀態(tài),再強的管理也難有作為,甚至導致更大的沖突。相反,員工具有良好的職業(yè)素養(yǎng),管理的難度會明顯降低,管理的水平則顯著提高。因此,員工的職業(yè)素養(yǎng)的提升是提升管理水平的根基和前提條件。

本課程深度剖析員工的個人發(fā)展與員工的職業(yè)素養(yǎng)的緊密關系,從思想根源上去改變員工的意識形態(tài),并對各種素養(yǎng)要求提出具體做法和解釋,使新生代員工及新入職員工找到行為的方向,跟上前進的步伐。

【課程收益】

1.幫助員工建立高度責任的意識形態(tài),立足職場的生存和發(fā)展;

2.幫助員工清晰職場中應該遵循的基本準則;

3.培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài),建立良好的職業(yè)意識。

【培訓時間】1天

【培訓對象】所有職工

【培訓方式】 主題講授+案例分析+互動討論+角色扮演+情景演練+視頻分享+工具指導+游戲活動+復盤呈現(xiàn)等。

【培訓所需工具和設備】無線話筒、投影儀、音頻線、白板、白板筆

【課程方式】

主題講授+案例研討+角色扮演+工具指導+實戰(zhàn)訓練

【課程特點】

通過案例研討與分享,引導學員主動思維,幫助學員自我探索與提升。

通過課堂提問、小組討論、情境模擬、角色扮演等多種互動方式,加深學員對知識的理解,突出課程的趣味性。

注重工具和方法的實操指導,幫助學員對實操技能的掌握與應用,突出課程的實用性。

 

【課程提綱】:

研討:職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展之間的緊密關系?

研討:我們應該具備什么樣職業(yè)素養(yǎng)呢?

第一章、職業(yè)素養(yǎng),責任先行

一、世界500強把責任作為關鍵理念和價值觀

二、責任高于一切,成就源于付出

1、個人價值的前提是責任

2、你有價值是因為你承擔了對別人的責任

3、公司離不了的是責任而不是任何人

三、拉升責任的層級:負責任的5個層級

1、推卸責任:有問題是別人的問題

2、分清責任:這是誰的責任?

3、承擔責任:主動承擔、敢于承擔、愿意承擔

4、問題=機會:發(fā)現(xiàn)問題就是發(fā)現(xiàn)機會

5、100%承擔責任:我是一切問題的根源

四、完善責任的維度:100%責任的三個維度

1、對自己100%負責

2、對工作100%負責

3、對組織100%負責

五、落實責任的三個層面

1、定責是途徑——鎖定責任人是落實責任的基礎

2、履職是目的——在其位謀其責,工作樹立高標準,結果追求零缺陷

3、問責是手段——事前問責是提醒,事中問責是監(jiān)督,事后問責是獎懲

第二章、遵守基本的職業(yè)準則

一、敬業(yè)精神

1、敬業(yè)才能專業(yè),專業(yè)才能成業(yè)

2、敬業(yè)的基本要求:干一行,愛一行,專一行

工具:敬業(yè)的方向和方法

二、誠信守信

1、人無信不立,業(yè)無信不興

2、失信就會失敗

3、職場三信:言而有信、行而有信、賞罰有信

三、忠誠企業(yè)

1、巴菲特:有能力且忠誠就會受到重用

2、忠誠第一,才華第二

研討:忠誠的卓越表現(xiàn)

四、守時守紀

1、沒有規(guī)矩,不成方圓

2、紀律是組織形成的最基礎準則

3、紀律面前人人平等

  優(yōu)秀人才三大作風

  優(yōu)秀人才四項標準

第三章、培養(yǎng)積極的職業(yè)心態(tài)

一、快樂工作

1、快樂工作讓工作更有激情

2、快樂工作讓工作更有成效

3、快樂心態(tài)的四種方式

二、充滿自信

1、相信自己,相信未來,相信自己擁有未來

2、自信是成功者的必備素質(zhì)

研討:如何有效提升自信心呢?

三、積極主動

1、主動是通向成功的“神奇”通道

2、以主動為策略

3、主動思考、主動協(xié)作、主動跟進、主動反饋、主動自檢……

四、真心付出

1、先有付出,才有收獲

2、一份付出,一分收獲

3、付出與收獲要遵循“春播秋收”的法則

第四章、建立良好的職業(yè)意識

一、服從意識

1、服從是執(zhí)行的前提

2、服從是領導之母

3、服從是優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)

二、合作意識

1、合作能創(chuàng)造1+1>2的效果

2、沒有完成的個人,只有完美的團隊

3、每個人的能力都是有限的

三、尊重意識

1、尊重上司、尊重同事、尊重下屬

2、尊重是人際和諧的基礎

3、尊重每一個人,還要尊重組織中每一項游戲規(guī)則

四、溝通意識

1、敢于溝通、勤于溝通、善于溝通

2、主動溝通

3、溝通不主動,事情很被動

五、成本意識

1、成本線就是生命線

2、成本管理就是競爭力管理

3、在成本上一定要精打細算

 

 

備注:以上內(nèi)容為講師初步課綱設計,具體授課內(nèi)容,將根據(jù)實際情況,進行靈活調(diào)整。

 


 
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