| 主講老師： | 周寧 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 領(lǐng)導力是一種激勵和影響團隊實現(xiàn)共同目標的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團隊成員的潛能，營造積極向上的工作氛圍，并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅定。領(lǐng)導力不僅僅是管理技能，更是一種影響力和責任感的體現(xiàn)，它使企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-07-11 14:15 |
心理學家行為學家總結(jié)了：人有一個很死火的的閉環(huán)。不知不覺的閉環(huán)。所思→所感→所行。曾經(jīng)有人企業(yè)主問我，周教練，如何才能讓一個人自動自覺地干活，我說沒有。除非，讓這個人的所思、所感、所行有所不同。只要這其中的一個有所不同，人就會有所不同。然而這三個東西是三位一體的，難舍難分，在很多人的面前，這是無解的。如果我們要要支持一個人進行改變，那我們先得改變，我們改變自己的最佳方式，就是我們擁有教練思維，教練思維的重點是：答案不在我身上，答案在行動者的身上。作為教練，我就是要告訴自己：我的答案不是最好的，縱使我有一個天下無敵的的答案，我要調(diào)動一個人的的積極性，我就一定告訴自己，我的答案是錯的，我沒有答案。答案都在對方身上。這種想法，絕對有別于過去所謂的管理。過去的的管理就是指令。
教練的思維要支持對方解決：A→B的所有問題。包括A:現(xiàn)狀及歷史等等，包括B目標、意愿及滿足的條件。包括→，行動計劃、運用的資源、遇到的障礙及解決方案等等。在這個過程中，教練式領(lǐng)導力，喚醒他人的根本動力，推動個人潛能的發(fā)揮，促進團隊效率的達成。
課程收獲：
1、 了解領(lǐng)導力的影響因素
2、 了解教練模式與其他的區(qū)別
3、 學會調(diào)節(jié)大腦（聆聽），推動教練溝通的進展
4、 掌握教練原則，清除發(fā)揮教練模式的障礙，發(fā)揮教練領(lǐng)導力的效能
5、 掌握一套簡易的動力教練模式
課程大綱：
一、 教練的基礎(chǔ)知識
1、 教練的定義
2、 大腦的結(jié)構(gòu)對溝通的影響
3、 教練的五原則
二、 教練的基本能力
1、 建立親和感
2、 教練的狀態(tài)
3、 深度聆聽
4、 有力的提問
三、 教練的流程
1、 開場技巧
2、 聚焦目標
3、 探索可能性方案
4、 制定行動計劃
四、 動力提問套裝
授課方式：講解、角色扮演
課時：1天
授課講師：周寧（見周寧老師簡介）
|
|
|
|
|
|
|
|
京公網(wǎng)安備 11011502001314號