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6秒鐘?情商領(lǐng)導(dǎo)力

主講老師: 詹婉園 詹婉園

主講師資:詹婉園

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 領(lǐng)導(dǎo)力是一種激勵和影響團隊實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠激發(fā)團隊成員的潛能,營造積極向上的工作氛圍,并在挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅定。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理技能,更是一種影響力和責(zé)任感的體現(xiàn),它使企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現(xiàn)長期可持續(xù)的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-08 15:10


課程目的:

1、厘清情商的真相

2、學(xué)習(xí)到一整套國際認證的6秒鐘情商提高的實操方法:情商提高行動模型的三大步聚、八項重要能力、二十多個情商管理的工具。

3、通過情商測試,知道自己的優(yōu)勢、知道自己要改進的地方,每個學(xué)員都可以為自己量身一套提高情商的行動方案。

4、學(xué)習(xí)到組織信任度評估管理的五維模型,提高客戶滿意度、員工留任率、生產(chǎn)效率、提高利潤率,找到強有力的實操工具。

5、學(xué)習(xí)到怎么提高家庭情商,實現(xiàn)工作家庭平衡,并把家庭變成領(lǐng)導(dǎo)力情商訓(xùn)練的道場。

課程優(yōu)勢:

1、全球領(lǐng)先的情商領(lǐng)導(dǎo)力認證課程

2、理論系統(tǒng)、深入;實操簡單、效果立竿見影。

3、全程體驗式學(xué)習(xí):30%理論講解+70%實操練習(xí)、案例講解、

課程對象:中高層管理者、總裁、職業(yè)經(jīng)理人

課程時間:12個小時

 

課程大綱

一、情商的真相:

1、情商=拉關(guān)系+溜須拍馬

2、情商=情緒控制?

3、情商=好好先生

4、情商是天生?后天訓(xùn)練的?

5、成功更重要的是智商?情商?

6、情緒化與高情商有多遠?

7、情商=思考+情緒

二、情緒的價值

1、情緒是忠誠的信息快遞員。

   短片:原始人森林探險

2、情緒的生存價值

原始人&現(xiàn)代白領(lǐng)

3、情商誤區(qū)造就“情緒綁架”

   案例:丟掉重要的經(jīng)銷商

4、隔離情緒=隔離真相

   案例:自己的破產(chǎn)的故事

5、情緒的5個特點:

6、情緒的3個功能:

7、情商的境界:情緒綁架&情緒自由

三、情商與影響力:

1、情商決定你個人影響力

2、領(lǐng)導(dǎo)者情商決定組織信任

3、怎么從傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)提升到情商領(lǐng)導(dǎo)?

   列表練習(xí)

4、領(lǐng)導(dǎo)者情商決定組織信任

   情緒地圖

5、情緒模式?jīng)Q定我們的行為模式

國王的故事

情緒革命

四、6秒鐘情商相關(guān)信息

1、6秒鐘情商起源

   美國6秒鐘情商機構(gòu)

2、6秒鐘的故事

   冰山圖

   放慢6秒,遠離情緒綁架

   棉花糖的故事

3、6秒鐘情商模型

   三步八項重要能力

4、6秒鐘情商測評

   五個階段你在哪里?

五、6秒鐘 情商提高 行動模型

  1、6秒鐘情商模型第一步:了解情緒

     1)、情商的神經(jīng)生物學(xué)

         大腦圖

     2)認知情緒:我感覺?

        掃描情緒,我感覺

        案例:吃小籠包

        練習(xí):觀察周圍人的情緒表情

        練習(xí):默劇游戲——觀察真相

        情緒能量定位

        練習(xí):情緒坐標(biāo)

        練習(xí):命名情緒

    3)、情緒模式識別:我習(xí)慣怎么做?

        情緒模式的生物學(xué)起因

        情緒模式的“第一時間反擊”

        案例:美國杯弓蛇影的慘案

        練習(xí):BHM掃描

2、6秒鐘情商模型第二步:選擇情緒

  1)、你有多少選擇權(quán)?

  2)、因果思維 我該怎么做?

  高情商是做個“好好先生”?

  案例:張工與文秘的故事

  代價與收益

  練習(xí):情緒代數(shù)學(xué)

3)、駕馭情緒  我如何做到?

      情緒反應(yīng)環(huán)

      練習(xí):駕馭情緒選擇點

      三點預(yù)防勝于治療

      及早介入:“歡迎”你的情緒

      阻止情緒升級:發(fā)揮“6秒鐘力量”

      練習(xí):6秒鐘走下情緒電梯

      練習(xí):從思考出發(fā),6秒鐘圣地

      練習(xí):從行動出發(fā),6秒鐘行動

4)、運用內(nèi)在動力 我想要的是什么?

     內(nèi)在動力&外在動力?

     練習(xí):荒島計劃

5)、樂觀思維修練  “可以”做到?

     時間、空間、我的定位

練習(xí):樂觀思維十句口頭禪

練習(xí):樂觀訪談

3、6秒鐘情商模型第三步:超越情緒

  1)、同理心:他人的感覺怎么樣?

      下不了臺階的“反射---慣性”

      練習(xí):五步掌握同理心

 2)、超我的目標(biāo)  我的人生使命是?

     超我的目標(biāo)引領(lǐng)未來方向

     表面情商與深層情商

     練習(xí):6秒鐘連接冰山

     構(gòu)建超我目標(biāo)

六、組織情商

       組織信任度對客戶滿意率、人員保留率、生產(chǎn)效率的影響

       如何獲得組織信任度?

       組織信任度評估模型

       領(lǐng)導(dǎo)者情商與組織信任度

       對比案例:卡爾和瓊

       組織信任度評估與管理

       案例:一大型行為健康組織情商與組織任度調(diào)研與實踐改革

       針對團隊信任氛圍培養(yǎng)

       練習(xí):個人分析、小組分享

       領(lǐng)導(dǎo)者情商引領(lǐng)組織信任度成長

 七、情商影響力 案例

     情商提高客戶忠誠度

     案例:希爾頓酒店

     案例:歐萊雅

     案例:大都會人壽保險

     情商提高員工績效與忠誠

     案例:美國醫(yī)院

     情商減少營業(yè)成本

     案例:空軍招聘

     情商提利潤力

     案例:美國百事公司

     案例:強生公司

     藍籌股投資

   八、家庭與情商

      工作與家庭

      家庭中的情商

      家庭---最好領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練

      保持“在場”

 九、測測你的情商類型

1、疲于應(yīng)付的情緒透支

  診斷?癥狀?優(yōu)勢?問題?藥方?自我分析分享

2、隨時爆炸的“定時炸彈”

  診斷?癥狀?優(yōu)勢?問題?藥方?自我分析分享

3、“好好先生”夢想家

  診斷?癥狀?優(yōu)勢?問題?藥方?自我分析分享

4、需要被照顧的“情商寶寶”

  診斷?癥狀?優(yōu)勢?問題?藥方?自我分析分享

5、復(fù)雜多變的“混合型”

  診斷?癥狀?優(yōu)勢?問題?藥方?自我分析分享

6、游刃有余的“情商專家

  診斷?特點?優(yōu)勢?自我分析分享

 


 
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