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六西格瑪黑帶課程培訓(xùn)培訓(xùn)大綱

主講老師: 羅振海 羅振海

主講師資:羅振海

課時(shí)安排: 10天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 團(tuán)隊(duì)管理是指通過協(xié)調(diào)、激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和提升整體績效的過程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能夠建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的有效協(xié)作和共同成長。通過團(tuán)隊(duì)管理,組織能夠更高效地應(yīng)對挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-07-05 15:59



【課程背景】

六西格瑪黑帶是六西格瑪改善項(xiàng)目實(shí)施的主導(dǎo)者,是六西格瑪方法論在企業(yè)推進(jìn)的中堅(jiān)力量,也是六西格瑪改

  善文化的傳播者。相對于綠帶而言,黑帶不僅要掌握六西格瑪方法論的思維邏輯,能夠操作統(tǒng)計(jì)分析的軟件(如

  Minitab),并且正確判讀,還需要理解數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論和較為復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用。黑帶能夠獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)

  隊(duì)實(shí)施六西格瑪黑帶項(xiàng)目改善,并在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可以針對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行必要的課程培訓(xùn)及指導(dǎo)。由于黑

  帶人員主要分布企業(yè)中高管理層及技術(shù)骨干,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黑帶隊(duì)伍,對于六西格瑪理念及方法論是否能

  夠扎根于企業(yè)、融入文化起著決定性作用。

【課程目標(biāo)】

  學(xué)員對六西格瑪方法和DMAIC具備全面的理解和認(rèn)識(shí)         

 掌握六西格瑪?shù)姆椒ㄕ摵蛯?shí)施路徑

  掌握DMAIC流程改進(jìn)方法論及改進(jìn)工具

  獲得六西格瑪項(xiàng)目定義、項(xiàng)目確定及推廣經(jīng)驗(yàn)

  熟練應(yīng)用MINITAB軟件等統(tǒng)計(jì)工具,來解決實(shí)際業(yè)務(wù)中的問題

  感受六西格瑪團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)角色相互間協(xié)作

  學(xué)會(huì)向高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人展示項(xiàng)目,并成功結(jié)束項(xiàng)目

  學(xué)習(xí)DFSS、Lean、變革管理知識(shí)

【學(xué)員對象】

企業(yè)中高層主管、經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、質(zhì)量工程師、研發(fā)工程師,具有綠帶基礎(chǔ)的學(xué)員等等

  從事企業(yè)環(huán)境管理相關(guān)工作的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、科長、工程師、環(huán)境管理人員。

【培訓(xùn)形式】

課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性,技術(shù)性強(qiáng),寓理論于實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用方法中,課堂生動(dòng),讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)

  到即學(xué)即用的效果。

【培訓(xùn)特色】

 封閉式培訓(xùn)(講師講授,練習(xí)和實(shí)踐演練),其中實(shí)施練習(xí)會(huì)貫穿整個(gè)培訓(xùn)課程,數(shù)據(jù)的分析將會(huì)借助手動(dòng)計(jì)算

    Minitab統(tǒng)計(jì)分析軟件計(jì)算相結(jié)合。

 以下是為課程精心設(shè)計(jì)的案例分享和微型實(shí)驗(yàn),通過案例研究和實(shí)戰(zhàn)練習(xí)幫助學(xué)員理解DMAIC解決問題的獨(dú)特

   思維和全過程。

   彈射器實(shí)驗(yàn),該實(shí)驗(yàn)中將會(huì)使用傳統(tǒng)的彈射器實(shí)驗(yàn)來模擬改進(jìn)一個(gè)沒有滿足客戶需求的流程,安排的練習(xí)將和

   項(xiàng)目緊密結(jié)合。

   紙飛機(jī)實(shí)驗(yàn),該實(shí)驗(yàn)重點(diǎn)關(guān)注設(shè)計(jì)(DOE)流程,能夠使學(xué)員們很好的理解各種變量的不同組合方式對輸出的影

   響效果。

影響他人技能培訓(xùn)也是本次課程的重要組成部分,能夠幫助學(xué)員更好的在公司內(nèi)部成功推進(jìn)自己的六西格瑪項(xiàng)目

人性化課程設(shè)置,分3次進(jìn)行,共3月完成,3天+4天+3天模式

   

【課程大綱】

培訓(xùn)內(nèi)容

階段

授課天數(shù)

步驟

步驟名稱

知識(shí)點(diǎn)

涉及表單名稱

Overview

1

0步

六西格瑪概論

引言


質(zhì)量管理發(fā)展歷程


六西格瑪發(fā)展史


什么是六西格瑪


六西格瑪?shù)慕y(tǒng)計(jì)含義


六西格瑪?shù)墓芾砗x


六西格瑪組織結(jié)構(gòu)


六西格瑪項(xiàng)目如何開展


項(xiàng)目選擇

1步

六西格瑪項(xiàng)目選擇

商業(yè)環(huán)境及機(jī)會(huì)分析

SWOT分析表

VOC的**及整理


CTQ優(yōu)先排序與戰(zhàn)略的相關(guān)性評價(jià)


項(xiàng)目選擇

選項(xiàng)矩陣表

選項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與輔導(dǎo)


Define

2步

項(xiàng)目定義

項(xiàng)目背景、問題陳述


VOC TO CTQ


Quality Function Deployment

QFD表單

項(xiàng)目范圍

SIPOC模板

Y的定義


現(xiàn)水平及目標(biāo)陳述

固定模板

效果計(jì)算(預(yù)想)


組建團(tuán)隊(duì)及推進(jìn)日程

固定模板

3 步

項(xiàng)目承認(rèn)

關(guān)聯(lián)部門的協(xié)調(diào)及協(xié)議


項(xiàng)目注冊及承認(rèn)

注冊表格

D階段實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與輔導(dǎo)


Measure

2.5

4 步

Y's的確認(rèn)

掌握顧客核心要求特性


確認(rèn)Y's 及Spec


5步

把握現(xiàn)水平

數(shù)據(jù)類型


了解概率


統(tǒng)計(jì)學(xué)名詞術(shù)語


正態(tài)分布


二項(xiàng)分布


柏松分布


累計(jì)概率與反累計(jì)概率


測量的BKM


MCA


量具R&R研究(交叉)


量具R&R研究(嵌套)


量具R&R研究(離散型)


Y的資料**


DPU、DPMO、Sigma水平


Cp、Cpk


短期能力與長期能力


Cpm


非正態(tài)數(shù)據(jù)的過程能力分析


二項(xiàng)分布能力分析


6步

挖掘潛在原因(X's)

變量流程圖

范例模板

要因影響矩陣

C&E表單

FMEA(失敗模式與效應(yīng)分析)

FMEA表單

潛在X's的管控計(jì)劃

Control Plan表單

M階段實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與輔導(dǎo)


Analyze

2.5

7步

資料**

確認(rèn)Data類型


資料**計(jì)劃

范例模板

資料**


8步

資料分析

Graph分析


中心極限定理


點(diǎn)估計(jì)


區(qū)間估計(jì)


假設(shè)檢驗(yàn)基礎(chǔ)


T-Test


ANOVA


非參數(shù)檢驗(yàn)


單比率檢驗(yàn)


雙比率檢驗(yàn)


卡方檢驗(yàn)


相關(guān)分析


一元回歸


非線性回歸


多元回歸


9步

選定 Vital Few X's

制作Vital Few X's目錄


風(fēng)險(xiǎn)分析


A階段實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與輔導(dǎo)


Improve

3

10步

制定改善方案

X's的特性確認(rèn)


制定**化計(jì)劃


11步

Vital Few X's的**化

什么是試驗(yàn)設(shè)計(jì)


試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本術(shù)語


試驗(yàn)設(shè)計(jì)的類型


試驗(yàn)設(shè)計(jì)的基本原則


試驗(yàn)設(shè)計(jì)的步驟


2K全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)


中心點(diǎn)試驗(yàn)


一般全因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)


部分因子試驗(yàn)設(shè)計(jì)的必要性


因子混雜的介紹


設(shè)計(jì)分辨度的介紹


部分因子設(shè)計(jì)的方法


PB篩選試驗(yàn)


何時(shí)需要響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)


響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)的實(shí)施步驟


CCC實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)


CCI 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)


CCF 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)


CCF 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)


BB 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)


田口試驗(yàn)


公差分析


12步

效果驗(yàn)證

驗(yàn)證計(jì)劃及驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)


確認(rèn)改善效果


設(shè)定X's的公差


I階段實(shí)戰(zhàn)練習(xí)與輔導(dǎo)


Control

1

13步

制定控制計(jì)劃

制定控制計(jì)劃

Control Plan表單

實(shí)施控制計(jì)劃


文檔標(biāo)準(zhǔn)化


14步

實(shí)施控制計(jì)劃

控制圖基本知識(shí)


兩類錯(cuò)誤和基本判定原則


I-MR控制圖


單值與均值


Xbar-R控制圖

SPC表單

I-MR-S控制圖


計(jì)數(shù)型控制圖


非正態(tài)數(shù)據(jù)的控制圖


Z-MR控制圖


時(shí)間加權(quán)控制圖


異常響應(yīng)計(jì)劃(RFC)


15 步

文檔化/共享

文檔化/共享


考核


測試

學(xué)員考試(筆試)

標(biāo)準(zhǔn)化試題

 


 
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