主講老師: | 夏玉臣 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是組織運營中的核心環(huán)節(jié),它涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、團隊協(xié)作等多個方面。優(yōu)秀的綜合管理能夠確保組織目標的高效實現(xiàn),促進內(nèi)外部資源的合理利用。在實施過程中,需要領導者具備全局視野和決策能力,以及團隊成員間的緊密溝通與協(xié)作。通過持續(xù)改進和創(chuàng)新,綜合管理能夠不斷提升組織效能,應對復雜多變的市場環(huán)境。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-05-16 14:57 |
【課程背景】
工欲善其事,必先利其器。QC工具是實用的質(zhì)量問題分析與解決工具,活學活用將會令質(zhì)量管理與改善實踐如虎添翼,成效倍增。
【課程收益】
本課程重點針對從事質(zhì)量管理與改善相關人員而設計。旨在幫助學員系統(tǒng)、全面地掌握QC工具,分析解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題。
1、掌握舊QC7工具;
2、理解新QC7工具的應用;
3、學會運用QC工具解決實際問題。
【課程對象】從事產(chǎn)品研發(fā)、工程技術、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理相關人員。
【課程時長】2天(6小時/天)
【授課方式】
激情授課+案例分享+課堂練習+小組討論+總結發(fā)表
將學員分成若干個小組,每組6~8人; 同一部門的同事盡可能分在不同的小組,管理者不要集中于同一小組; 整個培訓過程中, 分組固定不變; 模擬練習及課堂討論、發(fā)表得分,按組進行累計。
【課程大綱】
一、QC7工具
1. 查核表
1.1 概述
1.2 分類
1.3 作用
1.4 應用案例
2. 層別法
2.1 概述
2.2 應用案例
3. 帕累托圖法
3.1 概述
3.2 分析步驟
3.3 “二八”原則
3.4 應用案例
※ 課堂練習
4. 直方圖
4.1 概述
4.2 作用
4.3 制作過程
4.4 判讀
4.5 應用案例
5. 散布圖
5.1 概述
5.2 繪制步驟
5.3 分類
5.4 判讀
5.5 應用案例
6. 特性要因圖
6.1 概述
6.2 繪制步驟
6.3 應用案例
7. 管制圖
7.1 概述
7.2 原理
7.3 偶然原因與特殊原因
7.4 實施循環(huán)
7.5 分類
7.6 繪制步驟
7.7 判讀
7.8 應用案例
※ 課堂練習
二、新QC7工具
1. 親和圖
1.1 概述
1.2 活動步驟
1.3 應用案例
2. 關聯(lián)圖
2.1 概述
2.2 繪制步驟
2.3 應用案例
3. 系統(tǒng)圖
3.1 概述
3.2 繪制步驟
3.3 應用案例
※ 課堂練習
4. 矩陣圖
4.1 概述
4.2 分類
4.3 繪制步驟
4.4 應用案例
5. 矩陣數(shù)據(jù)解析法
5.1 概述
5.2 用途
5.3 步驟
5.4 應用案例
6. PDPC法
6.1 概述
6.2 用途
6.3 步驟
6.4 應用案例
7. 箭條圖法
7.1 概述
7.2 用途
7.3 步驟
7.4 應用案例
※ 課堂練習
三、現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析解決步驟
1. 選擇課題
2. 現(xiàn)狀調(diào)查
3. 設定目標
4. 分析原因
5. 確定主要原因
6. 制定對策
7. 實施對策
8. 檢查效果
9. 制定鞏固措施
10. 總結與今后打算
※ 案例分享
※ 課堂練習
※ 分組發(fā)表、教師點評、集體評分
※ 學習心得、感悟、收獲分享
※ 答疑、優(yōu)勝小組頒獎
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