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打造卓越營銷團(tuán)隊 ——八五、九零后銷售團(tuán)隊特征與管理

主講老師: 吳洪剛 吳洪剛

主講師資:吳洪剛

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期營銷手段創(chuàng)新是適應(yīng)市場變化的必要舉措。隨著消費需求多樣化、市場競爭加劇,傳統(tǒng)營銷手段逐漸失效。企業(yè)需關(guān)注消費者行為變化,運用數(shù)字技術(shù)、社交媒體等新興工具,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷。同時,需注重品牌建設(shè),提升產(chǎn)品差異化價值。此外,跨界合作、體驗式營銷等新模式為創(chuàng)新營銷手段提供更多可能。在轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)需不斷嘗試與調(diào)整,以適應(yīng)市場變化,抓住發(fā)展機(jī)遇。只有不斷創(chuàng)新營銷手段,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-17 11:12


第一章:認(rèn)識八五、九零后群體

消費特征

——非“短缺”的成長環(huán)境               ——品牌意識強(qiáng)烈

——消費主義崛起                       ——不為“他人”埋單

個性特征

——個體意識的覺醒                     ——自我潛能的認(rèn)可

——“當(dāng)仁不讓”的競爭意識             ——“獨立”與“依賴‘的兩極化

職業(yè)觀與追求目標(biāo)

——渴望快速成功                       ——“活在當(dāng)下“的人生目標(biāo)

——為自己而工作                       ——分享與創(chuàng)業(yè)

溝通方式

——缺乏妥協(xié)的童年                     ——互聯(lián)網(wǎng)的影響

——雙向溝通                           ——渴望認(rèn)同

社會責(zé)任

——對責(zé)任的的認(rèn)知轉(zhuǎn)變                  ——“而立”之年延后

——集體主義向個人主義                  ——注重“私權(quán)“

興趣愛好

——興趣愛好的多元化                    ——體驗與參與

——喜歡PK                             ——“快樂“重于”思考“

思考:管理溝通障礙在哪里?

第二章:自我成功與職業(yè)化訴求

成功的定義

營銷人員自我成功與企業(yè)的關(guān)系

成功與目標(biāo)的關(guān)系

營銷人員角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換

員工職業(yè)化要求

營銷人員應(yīng)該具備的工作觀

企業(yè)實施職業(yè)化管理的意義

案例研討:你心中的成功是什么

你有的野心決定你的格局

第二章:職業(yè)心態(tài)與職業(yè)精神

態(tài)度比技能更重要

——創(chuàng)業(yè)心態(tài)                                  ——老板心態(tài)

——積極心態(tài)                                  ——共贏心態(tài)

——事業(yè)心態(tài)

職業(yè)精神——思路決定出路

——學(xué)好人生哲學(xué)                              ——自信心確立

——為人處世之道                              ——個人與團(tuán)隊

對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)

——尊重自己的選擇                            ——明確自己的職責(zé)

——扮演好目前的角色

“為”才能有“位”

——工作是展示能力的機(jī)會                      ——崗位是個人發(fā)展的平臺

——細(xì)節(jié)與過程                                ——由“付出”到“突出”

 

案例研討:《水滸》告訴我們的職業(yè)化與職業(yè)精神

第三章:學(xué)會感恩

為什么要感恩?

恩從何來?您生命中的感恩樹

卓越之路——拒絕平庸

職業(yè)還是事業(yè)

誰在為我們承擔(dān)責(zé)任

思維轉(zhuǎn)換的力量

雙贏的力量

職業(yè)習(xí)慣造就卓越人生

打造你的職業(yè)競爭力

案例研討:電影《當(dāng)幸福來敲門》的啟示

第四章:自我激勵與目標(biāo)達(dá)成

相信的力量

困難是自我成長的寶貴財富

經(jīng)營人生自我激勵成長的六大信念

態(tài)度決定成功

任何事情一定有方法

從幫助客戶解決問題出發(fā)

不找退路就是最好的出路

不要再為自己找借口

熟悉專業(yè)知識和技能

每天進(jìn)步一點點

堅持到最后就一定有收獲

愛是一切的動力

案例研討: 《裂變式創(chuàng)業(yè)》的啟示

第五章:培養(yǎng)狼性

狼性營銷團(tuán)隊的智慧

重視自己的工作業(yè)績與自我能力提升

以目標(biāo)為導(dǎo)向

強(qiáng)烈成交欲望、堅定達(dá)標(biāo)決心

堅定銷售信念、超凡銷售自信

濃厚的銷售興趣、持續(xù)的銷售激情

全力以赴、大量行動

目標(biāo)共存與信息共享

有效執(zhí)行——從規(guī)劃到結(jié)果的推進(jìn)器

如何提升自己的執(zhí)行力

如何培養(yǎng)和塑造自己成為執(zhí)行型人才

如何打造自己團(tuán)隊的執(zhí)行力與計劃的有效執(zhí)行

案例研討:狼性華為

第六章:高效團(tuán)隊協(xié)作與溝通

每個成員都應(yīng)該了解到底什么是團(tuán)隊

群體與團(tuán)隊的巨大差別

高效團(tuán)隊的特征

怎樣最佳組合團(tuán)隊的成員?

如何有效訓(xùn)練團(tuán)隊精英?

打造團(tuán)隊共同價值觀

一流團(tuán)隊成員擁有的心態(tài)

團(tuán)隊確立整體目標(biāo)的難點突破

如何科學(xué)、設(shè)計分解目標(biāo)            

如何設(shè)定及完成團(tuán)隊計劃

差異化技能成員與分工

互相信任與負(fù)責(zé)

團(tuán)隊有效溝通與協(xié)同協(xié)作

案例研討:美的集團(tuán)授權(quán)與團(tuán)隊合作

        

 


 
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