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新個稅與社保操作風險防范與籌劃

主講老師: 俞勤 俞勤

主講師資:俞勤

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 第一、完善納稅人分類,調整居民與非居民判斷口徑,合理分配我國的稅收管轄權。 第二、調整所得分類,明確對部分勞動性所得實行綜合征稅。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-10 11:56

 

一、授課主要內容

(一)個稅改革政策解讀與籌劃

1. 新個人所得稅法的十二大變化詳解。

第一、完善納稅人分類,調整居民與非居民判斷口徑,合理分配我國的稅收管轄權。

第二、調整所得分類,明確對部分勞動性所得實行綜合征稅。

第三、依據(jù)稅收法定原則,刪除“其他所得”項目。

第四、優(yōu)化調整稅率結構,合理降低中低收入群體的稅收負擔。

第五、提高綜合所得基本費用減除標準,不再保留專門的附加減除費用。

第六、第一次設立專項附加扣除,提升居民教育醫(yī)療住房養(yǎng)老支出扣除空間。

第七、確立綜合所得的計算規(guī)則。

第八、明確公益慈善捐贈扣除口徑:限額扣除+全額扣除。

第九、增加反避稅條款 賦予稅務機關納稅調整權立。

第十、完善納稅申報制度設立預扣預繳制度。

第十一、稅收優(yōu)惠權限進行必要調整,明確國務院減免稅權限并要求向全國人大常委會備案。

第十二、健全個稅改革相關的稅收征管制度。

案例1-3

解讀1.按月度預繳時使用月度稅率表。

1)新稅法過渡期政策解讀。

解讀2. 個人所得稅預扣率表二(預扣預繳勞務所得稅率表)

案例4-6

2)個人所得稅稅務籌劃方向與思路。

案例7-10

解讀3. 2019年個人所得稅綜合計算。

2. 2019年《個人所得稅專項附加扣除操作辦法(試行)》詳解。

1)享受專項附加扣除有哪些途徑?

子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除。

2)納稅人專項附加扣除信息有哪些報送方式?

納稅人如何通過遠程辦稅端、電子模板或者紙質報表等方式,向扣繳義務人或者主管稅務機關報送個人專項附加扣除信息?

3)納稅人進行專項附加扣除具體如何操作?

首次享受時應當填寫并向扣繳義務人報送《扣除信息表》,同時留存相關備查資料。

享受大病醫(yī)療專項附加扣除的納稅人,由其在次年31日至630日內,自行向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。

4)從兩處以上取得工資、薪金所得的,如何享受專項附加扣除?

5)如何填稅表?報送什么信息?留存什么資料?

納稅人享受子女教育專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

納稅人享受繼續(xù)教育專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

納稅人享受住房貸款利息專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

納稅人享受住房租金專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

納稅人享受贍養(yǎng)老人專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

納稅人享受大病醫(yī)療專項附加扣除,應當如何填報?哪些資料需要留存?zhèn)洳椋?/span>

6)專項附加扣除怎樣計算時間?

7納稅人提供有關專項附加扣除的信息是虛假信息怎么辦?稅務機關如何處理?

8)法定其他扣除怎么扣?

9)工資薪金所得如何按累計預扣法進行預扣預繳?

解讀4. 個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)。

案例11-15:新個稅計算綜合舉例。

(二)社保入稅政策解讀與籌劃

1. 社保歸稅,如何做到個人、企業(yè)、國家三贏?

案例16薪金、低社保是如何操作的?

1) 二元體制難保足額征收。

2)社保繳費基數(shù)不足,主要表現(xiàn)形式有四種。

案例17:廣東省2000年開始由稅務部門征收社保費。

3)七種常見規(guī)避社保的方式在2019年不可取。

2. 社保費繳納的籌劃方向

1 社保雖然是“費”,但是它卻具有強制性、無償性、固定性?!吧绫H攵悺北日占{稅進行管理,名“費”實“稅”。  

2社保繳費籌劃的方向與思路主要有四種。

3)誤區(qū):聘用臨時工不需要繳納社保。

案例18:建筑企業(yè)雇傭農民工如何繳納社保?

案例19:企業(yè)以非全日制用工方式聘用的人員如何繳納社保?

案例20:為什么經(jīng)營性股東在一定范圍內發(fā)工資比分紅更劃算?

3. 減少企業(yè)負擔刻不容緩。

解決方案與企業(yè)繳費比例與成本測算。

案例21社保繳費比例應當如何降低

案例22養(yǎng)老保險繳費比例多少最合適?

二、授課時間:兩天

 
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