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員工績效管理實務

主講老師: 丘磐 丘磐

主講師資:丘磐

課時安排: 3小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作; 組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工; 管理知識員工成為趨勢;
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-28 09:59

第一部分:當前提高員工績效的五種有效方法

企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作

組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工

管理知識員工成為趨勢

構(gòu)建員工的職業(yè)階梯是重點任務

培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)的永恒主題

 

第二部分:績效目標的制定與方法

工作量化

關(guān)于目標制定的方法與目標管理

KPI的確定

適當目標與績效

 

第三部分:績效考核與薪酬

建立組織績效考核系統(tǒng)

績效考核的三種類型

定性指標的處理方法

 
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