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如何讓時(shí)間管理成為一種習(xí)慣

主講老師: 錢(qián)思菁 錢(qián)思菁

主講師資:錢(qián)思菁

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 時(shí)間管理作為管理學(xué)的經(jīng)典理論進(jìn)入中國(guó),已經(jīng)有十余年的歷史。盡管如此,它在中國(guó)卻頗為水土不服。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-06-26 11:00


讓人們認(rèn)識(shí)自我,更有效約束自我,管理下屬,獲得成功

【課程背景】
時(shí)間管理作為管理學(xué)的經(jīng)典理論進(jìn)入中國(guó),已經(jīng)有十余年的歷史。盡管如此,它在中國(guó)卻頗為水土不服。

每個(gè)人都有針對(duì)自己的一種時(shí)間管理方法,這種方法不一定是最效率的,不一定是最科學(xué)的,但是一定是最符合他們個(gè)人習(xí)慣的。許多聽(tīng)過(guò)時(shí)間管理課程的人都有這樣的看法:“這些道理都很對(duì),但是知不知道并不重要,重要的是知道后能不能用到自己的身上。”為什么明明對(duì)我們有益的方法,我們卻不樂(lè)意去做,我如何才能在學(xué)會(huì)時(shí)間管理優(yōu)秀方法之后,將它培養(yǎng)成我們的一種優(yōu)良習(xí)慣,如何克服我們的“惰性”?本次培訓(xùn)將在深度挖掘“時(shí)間管理理論”的基礎(chǔ)上,根據(jù)對(duì)人類(lèi)行為學(xué)與心理學(xué)的研究,探討一種更有效的解決問(wèn)題的方案,使人認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn),并試圖用一種更符合人性的方式來(lái)解決阻礙我們獲得突破與改變的“心魔”,不僅僅在時(shí)間管理,而且任何自我學(xué)習(xí)與突破上獲得成功。

【課程收益】
1.學(xué)會(huì)分析自己的現(xiàn)狀

2.建立有效的時(shí)間管理觀念

3.認(rèn)識(shí)“管理時(shí)間”與“用時(shí)間管理”的區(qū)別

4. 減少時(shí)間浪費(fèi),增加有效工作時(shí)間

5. 掌握提高工作效率、加強(qiáng)工作計(jì)劃性的實(shí)用技巧

6. 針對(duì)自己的工作,尋找加強(qiáng)系統(tǒng)管理的方法

7. 根據(jù)自身時(shí)間管理的不良習(xí)慣制訂對(duì)癥下藥的時(shí)間管理計(jì)劃;

8. 認(rèn)識(shí)到人性中不可避免的陋習(xí),用有效的方法約束自己,管理下屬

【培訓(xùn)時(shí)間】

培訓(xùn)用時(shí)6小時(shí),包括基本理念、案例討論、分析和分享、交流互動(dòng)

【培訓(xùn)對(duì)象】

    企業(yè)管理者,所有在意自身提高的人士。

【課程綱要】

前言、從成功學(xué)談時(shí)間管理

1、我們的社會(huì)向往不勞而獲的成功

2、時(shí)間管理是獲得成功的基石

 

第一部分、常人的時(shí)間誤區(qū)與現(xiàn)狀(效率底下的罪魁禍?zhǔn)祝?/span>

1、 社會(huì)特質(zhì)和人性特質(zhì)塑造我們的低效率

2、 目標(biāo)明確,事件清晰是時(shí)間管理的脈絡(luò)與骨骼

3、 為什么瑣碎之事會(huì)分散我們的注意力

4、 好逸惡勞是人之天性

5、 企業(yè)內(nèi)的時(shí)間管理,我們?nèi)绾位ハ喔蓴_,效率底下

6、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的常見(jiàn)的集體無(wú)意識(shí)

 

第二部分、時(shí)間管理技巧和工具(學(xué)會(huì)技巧是贏得戰(zhàn)斗之工具)

1、 概念詮釋---時(shí)間管理就是自我管理。

2、 時(shí)間管理的發(fā)展歷史,五代時(shí)間管理,你處在哪個(gè)階段

3、 必要掌握的幾個(gè)時(shí)間管理技巧

4、 時(shí)間管理四象限、事件ABC原則、2/8法則、不被干擾原則

5、 時(shí)間管理的本質(zhì)——事件控制

 

第三部分、如何戰(zhàn)勝拖沓的惡習(xí)(控制拖沓是贏得戰(zhàn)役之手段)

1、 拖沓是我們一再失敗的原因(解釋人類(lèi)的行為特質(zhì))

2、 緩解拖沓的7種有效方法(行為心理學(xué)與社會(huì)心理學(xué))

3、 幼鵝理論,社會(huì)環(huán)境對(duì)人的影響

4、 給自己的某個(gè)目標(biāo)設(shè)定時(shí)間管理的工作計(jì)劃

5、 給自己的工作計(jì)劃設(shè)定3種不同監(jiān)督計(jì)劃以克服惰性

6、 向所有人宣布你的計(jì)劃,讓你周?chē)娜吮O(jiān)督你的行為

 

第四部分、生命管理是時(shí)間管理的根源(擁有信念是贏得戰(zhàn)爭(zhēng)之根源)

1、 早令夕改與無(wú)所謂態(tài)度可以毀滅一切自我激勵(lì)

2、 為什么擁有堅(jiān)定的意志和信念對(duì)我們?nèi)绱酥匾?/span>

3、 國(guó)人缺乏信仰,迷失本質(zhì),你是否也深陷其中

4、 生命管理才能讓自己持之以恒

 
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