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培訓(xùn)師授課技巧提升

主講老師: 叢方園 叢方園

主講師資:叢方園

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 自我感覺良好,學(xué)員卻認為不專業(yè); 課程內(nèi)容很豐富,但無層次無節(jié)奏,不便于學(xué)員理解; 課堂氣氛沉悶,教學(xué)互動形式單一,不知道怎樣抓住學(xué)員注意力;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-12 15:07

【課程背景】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在實際授課過程中常常會遇到如下問題:

自我感覺良好,學(xué)員卻認為不專業(yè);

課程內(nèi)容很豐富,但無層次無節(jié)奏,不便于學(xué)員理解;

課堂氣氛沉悶,教學(xué)互動形式單一,不知道怎樣抓住學(xué)員注意力;

學(xué)員聽得很入神,但就是沒有辦法讓他們也參與進來;

講授內(nèi)容很精彩,但學(xué)員卻不能持續(xù)投入聽講;

害怕學(xué)員提問,有一點兒小插曲就懵……

在培訓(xùn)中,不同授課方法對學(xué)員的刺激度是不同的。究竟內(nèi)容和方法之間是什么關(guān)系呢?其對培訓(xùn)師在授課中有什么直接影響呢?本課程將從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課堂場景出發(fā),針對以上問題進行突破性解決,將課堂精彩呈現(xiàn)中“導(dǎo)”的培訓(xùn)教學(xué)方法部分進行針對性地梳理,并通過場景練習(xí)將課堂精彩呈現(xiàn)中“演”的基礎(chǔ)技能部分在實踐中迅速提升。

 

課程收益 

掌握緩解緊張、穩(wěn)定臺風(fēng)的方法與技巧

了解課程講授的四種基本風(fēng)格

掌握課程開場和收結(jié)的7種方法

掌握課堂互動及控場技巧

掌握3種經(jīng)典培訓(xùn)教學(xué)法

掌握3種課堂引導(dǎo)教學(xué)法 

 

【學(xué)員對象】

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師, HR相關(guān)崗位等

 

【課程大綱】:

 

第一部分、培訓(xùn)師之成果——演

 

1、培訓(xùn)風(fēng)格的選型

1)認識四種基本授課風(fēng)格

教士風(fēng)格

學(xué)者風(fēng)格

教練風(fēng)格

演繹風(fēng)格

2)根據(jù)講授內(nèi)容進行風(fēng)格匹配

   【小組討論】根據(jù)抽取的課題/知識點進行風(fēng)格匹配

2課堂情境的營造

1)哲理營造:讓理性認識得到提升

精華概括法

時空超越法

觀點揚棄法

2)情感營造:激發(fā)情感上的共鳴

真情訴求法

崇高訴求法

3)幽默營造:情感與理智的完美結(jié)合

夸張幽默法

轉(zhuǎn)折幽默法

錯位幽默法

3、課堂開場與收尾

   1)怯場壓力的破解方法

生理緩解4法

心理賦能4法

   2)開場與結(jié)尾的典型問題

   3)快速破冰7種導(dǎo)入法

     【課堂演練】為自己的課程做1分鐘開場導(dǎo)入

   4)引發(fā)行動7種收結(jié)法

     【課堂演練】為自己的課程做1分鐘課程收結(jié)

4、表達與呈現(xiàn)

1)肢體語言得體展示

令人賞心悅目的專業(yè)儀表

避免不良的站姿

手勢語言的黃金三角區(qū)

【課堂演練】情景故事練習(xí)

2)表情語言呈現(xiàn)

眼神運用技法

3)聲音語言呈現(xiàn)

語音語氣語調(diào)運用技巧

【課堂演練】情景故事練習(xí)

 

 

第二部分、培訓(xùn)師之歷練——導(dǎo)

 

1、三種經(jīng)典培訓(xùn)教學(xué)法

1)講授:基本教學(xué)法

兩種基本講授方式

讓講授更加精彩

2)說明:演示解析法

操作要領(lǐng)4步驟

【課堂演練】用此方法的4步驟,演示自己課程中的一個知識點

3)啟發(fā):案例分析法

經(jīng)驗萃取三步驟

案例分析七步走

2、三種課堂引導(dǎo)教學(xué)法

1)體驗:游戲帶動法

【互動游戲】“我來說,你來做”

2)創(chuàng)意:團隊共創(chuàng)法

  【頭腦風(fēng)暴】“一根鉛筆有什么用?”

3)聚焦:世界咖啡法

【世界咖啡】各小組設(shè)置不同問題,體驗引導(dǎo)工具的課堂效果。

3、課堂控場及靈活互動

1)培訓(xùn)前的控場準(zhǔn)備

【小組討論與分享】培訓(xùn)前應(yīng)該做哪些控場準(zhǔn)備?

2)控場5種方法

組織:建立學(xué)習(xí)型團隊

控制:控制教學(xué)進程與課堂秩序

激勵:運用積分對學(xué)習(xí)行為獎罰

協(xié)調(diào):建立學(xué)員與講師、組織者的良好關(guān)系

指導(dǎo):運用教練方法

3)課堂應(yīng)變技巧

內(nèi)容錯漏-鎮(zhèn)定自若,巧妙糾正

氣氛沉悶-提問研討,插入活動

課堂混亂-找出根源,以靜制動

遭遇挑釁-從容應(yīng)對,妙語制勝

高手出場-真誠請教,教學(xué)互動

4)提問技巧

教練式提問

澄清式提問

ORID焦點提問法

設(shè)問法

5)應(yīng)答技巧

五步“拋接球”應(yīng)答法

 
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