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用系統(tǒng)思維提升工作效能

主講老師: 李寧 李寧

主講師資:李寧

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 一個人的工作成果取決與能力*熱情*思維方式,思維方式是正還是負直接影響結(jié)果,思維將會成為顛覆以往職場現(xiàn)狀的重要武器。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-06-07 13:18

01、【課程背景】

每一個職場人都會困惑如何才能脫穎而出,如何在短期內(nèi)提升自己的能力,是需要思考的問題。稻盛和夫說過,一個人的工作成果取決與能力*熱情*思維方式,思維方式是正還是負直接影響結(jié)果,思維將會成為顛覆以往職場現(xiàn)狀的重要武器。如何實現(xiàn)高效工作;如何獨立完成工作和解決問題;如何精益學習,提升個人優(yōu)勢;如何能左右逢源,打造黃金人脈;如何能站在全局的角度思考問題;如何能提升格局成就持續(xù)成長?

本次課程總結(jié)最實用的36個提升效能思維模型,幫助學員解決以上困惑。

02、【課程目標】

1、掌握高效溝通招數(shù),提升人際能力;

2、演練高效工作法則,讓你效率倍增;

3、運用系統(tǒng)思維解決問題思路,掃除職場障礙;

 

03、【課程時長】

1天(每天6小時)

04、【授課方式】

理念講授、案例分析、互動討論、模擬演練、行動計劃、30%講授、70%演練與體驗

05、【課程大綱】

導入帶著問題出發(fā),在奔跑中學會奔跑

☆ 小組研討面臨的職場難題困惑是什么?

(每組選出1個現(xiàn)實問題,描述具體行為與困惑。)

一、全腦思維模式認知

1、思維與思考、思想的關(guān)系

2、透視思維流程

3、面對復雜情境的思維定勢

二、用系統(tǒng)思維提升工作效能實操訓練

1、實現(xiàn)高效工作的思維秘訣

1) 清單思維—讓工作變得井然有序

A、 什么是清單思維

B、 “清單思維”對于提高工作效率3個好處:

C、 五步清單列表,讓你理清事物框架;;

2) 奧卡姆剃刀:學會給自己的工作做減法

A、 大道至簡,把精力放在最核心的地方;

B、 二八法則,助你實現(xiàn)工作減法;

3) 結(jié)果思維:結(jié)果導向如何消滅拖延癥

A、 用結(jié)果優(yōu)化過程,用過程保障結(jié)果;

B、 四步法保障過程與結(jié)果;

4) .墨菲定律:反復出錯才是拖后腿的關(guān)鍵

A、 墨菲定律,讓我們做最細致、最充分的準備;

B、 如何運用減少錯誤率?

5) 情緒ABC:壞情緒會讓你越變越糟

A、 造成破壞性情緒的是非理性信念;

B、 識別三大非理性信念,實現(xiàn)情緒升級

2、獨當一面完成工作的本領(lǐng)

1) 假設(shè)思維:沒思路? 用假設(shè)法驗證猜想

A、 遇到問題,大膽假設(shè)、小心求證;

B、 三步法定義問題、了解事實并形成假設(shè)、驗證假設(shè)

2) .模型思維:變身擅長模型化解決問題

A、 建立模型,用系統(tǒng)化的方式解決問題;

B、 如何培養(yǎng)模型思維:搜索、總結(jié)、看本質(zhì)

3) 目標拆解:化整為零,不怕目標完不成

A、 MECE法則,拆解目標;

B、 運用思維導圖,高效實現(xiàn)目標;

4) 結(jié)構(gòu)思維:七步成詩,遇到難題不慌亂

A、 7步邏輯化思考法,

3、精益學習,提升個人優(yōu)勢

1) T型思維:如何成為高需的"T"人才

A、橫向、眾向綜合發(fā)展,讓你具有不可替代性

2) .洞察思維:先人一步觀點比數(shù)據(jù)更有價值

A、養(yǎng)成通過表現(xiàn)挖掘背后深層次原因;

B、三步法培訓洞察思維:提升問題解決和邏輯分析能力

3) 達克效應:準確認知自我,提升成長空間

A、每個人對自己的能力認知都會有不足之處;

B、四步法幫助你避免達克效應;

4) 皮格馬利翁效應:激發(fā)潛能從平庸到非凡

A、你永遠不知道自己的無限潛能;

B、管理者如何提高員工生產(chǎn)力?

4、左右逢源,打造黃金人脈

1) 分享思維:與他人合作,實現(xiàn)利益最大化

A、分配權(quán)與選擇權(quán)的使用;

B、并不是所有的分配都需要55分;

C、如何提升自己的分享思維?

2) 故事思維:提升溝通力,成功地說服他人

A、好故事比好道理更能打動他人;

B、如何打造一個好故事,提升說服力?

3) 共情思維:輕松化解矛盾,潤滑人際關(guān)系

A、學會共情思維,化解沖突的最佳模式;

B、五步法培養(yǎng)你的共情思維;

4) 影響思維:建立影響力,成為意見領(lǐng)袖

A、影響力比權(quán)力更重要;

B、六個方法教你打造自己的影響力;

5、提升格局成就持續(xù)成長

1) 潛層思維:職場讀心術(shù),判斷行為邏輯

A、冰山理論,你需要了解表象背后的信息;

B、職場中如何運用?

2) 決策思維:怕做錯? 學會如何做出好決策

A、重大決策中,如何做才能實現(xiàn)最優(yōu)?

3) 選擇悖論:選項太多,找到最優(yōu)選擇

A、選擇越多越自由還是壓力越大?

B、如何克服選擇悖論,提升效率?

三、課程總結(jié)回顧與行動學習

1、重新檢視你的難題,逐一找到答案

2、學習總結(jié)行動改進計劃

☆ 討論及答疑:

☆ 總結(jié)回顧:學習四層次

 
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