推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

創(chuàng)新思維與問題分析解決

主講老師: 陳龍 陳龍

主講師資:陳龍

課時安排: 1天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1、 人的價值體現(xiàn)在解決問題 2、 創(chuàng)新是保證基業(yè)常青的基礎(chǔ) 3、 有價值的創(chuàng)新是客戶認(rèn)可的創(chuàng)新
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-03-22 10:33

《創(chuàng)新思維與問題分析解決》

課程時長:1天6小時


【課程提綱】

第一部分 創(chuàng)新思維篇

創(chuàng)新能力水平測評表

一、 創(chuàng)新的定義

1、 創(chuàng)新最大的障礙——自以為是

2、 到底什么是創(chuàng)新

3、 創(chuàng)新的本質(zhì)

二、 工作中的創(chuàng)新意識

1、 人的價值體現(xiàn)在解決問題

2、 創(chuàng)新是保證基業(yè)常青的基礎(chǔ)

3、 有價值的創(chuàng)新是客戶認(rèn)可的創(chuàng)新

什么是真正的與客戶“共贏”

共贏的兩大思維基礎(chǔ)

理解是實(shí)現(xiàn)與客戶共贏的核心

學(xué)會指導(dǎo)性建議與客戶形成結(jié)論

4、 機(jī)會在哪里?問題=機(jī)會

5、 工作創(chuàng)新的五大意識

多、快、好、省、廉

三、培養(yǎng)主動創(chuàng)新的習(xí)慣

1、拒絕經(jīng)驗(yàn)主義與自我設(shè)限

2、多問一句,避免思維僵化

3、大膽假設(shè),謹(jǐn)慎求證

4、隨時隨地思考,記住靈光一閃

四、兩種核新的創(chuàng)新思維

1、跳板法(非必需法)

2、PO思維法(方向顛覆法)


第二部分 問題分析解決篇

一、 問題解決的價值和基本思維

1、什么是【問題】?

2、問題的分類

3、傳統(tǒng)的問題解決方式

﹡全腦思維

﹡問題分析與解決的四大認(rèn)識誤區(qū)

4、全面性的問題分析解決方式

﹡問題解決程序表

二、 問題在哪里?——狀況分析

1、狀況分析的四大誤區(qū)

2、狀況分析的兩大核心要素

三、問題的定義與原因——問題分析

1、原因發(fā)掘

2、 原因確認(rèn)

3、原因再分析

四、問題分析與解決的主要方法

1、腦力激蕩法

2、腦力記錄法

3、心智圖法

4、特性要因圖法

5、系統(tǒng)圖法

6、問題樹法

7、關(guān)聯(lián)圖法

8、柏拉圖法

五、問題解決的常用工具——決策矩陣法

1.解決對策順序判定原則

2.決策評估矩陣范例

課程總結(jié):

1、 問題解決程序與方法列表

2、 問題解決的階段與工具列表

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與創(chuàng)新思維與問題分析解決相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)施落地
陳龍老師介紹>陳龍老師其它課程
做優(yōu)秀的職業(yè)人 專業(yè)演講與呈現(xiàn)技巧 終端銷售五大死穴破解 中層管理者的角色認(rèn)知與人才建設(shè) 中層管理技能提升 職業(yè)化課程——做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工 職業(yè)化課程——打造個人高效執(zhí)行力 職業(yè)化課程——成就自己、成就未來
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25