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工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行
《工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行》課程綱要(職業(yè)培訓(xùn)師:徐 劍)課程說明:l經(jīng)理人是企業(yè)的核心脊梁。經(jīng)理人的本質(zhì)在于在自己的崗
2024-10-21 09:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效招聘與甄選實(shí)務(wù)
《高效招聘與甄選實(shí)務(wù)》課程綱要(培訓(xùn)講師:徐劍)課程說明:企業(yè)=“人”+“止”,可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之
2024-10-21 09:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
《非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理》(主講老師:徐 劍)課程說明:?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵,就是實(shí)現(xiàn)對(duì)人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇,但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性:用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇,但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性:用錯(cuò)人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀(jì)管理者面臨的
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資本效能分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏
【公開課】
人力
資本效能分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏講師:趙惠穎課程受眾:
人力
資源責(zé)任人/HRBP/HRM,3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)課程概要
2024-10-18 11:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源經(jīng)理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源經(jīng)理/小白的
人力
資源管理基礎(chǔ)課講師:趙惠穎課程對(duì)象:業(yè)務(wù)管理者,有志于從事
人力
資源管理的零基礎(chǔ)人
2024-10-18 11:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
阿里HR三支柱及復(fù)盤
一、主題:懂業(yè)務(wù)身陪伴心感知(HR三支柱及復(fù)盤推進(jìn))二、課程大綱:時(shí)間模塊內(nèi)容目標(biāo)或收獲14:00-15:30業(yè)務(wù)視角的HRHR的信念與
2024-10-18 11:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于數(shù)字化的
人力
資源管理與轉(zhuǎn)型
課程名稱:《基于數(shù)字化的
人力
資源管理與轉(zhuǎn)型》課程簡介:伴隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織管理模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為
人力
資源體系及以奮斗者為本的企業(yè)文化
《華為
人力
資源體系及以奮斗者為本的企業(yè)文化》課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)管理者也越來越重視人才建
2024-10-18 09:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
華為
人力
資源-人才管理“三部曲”
華為
人力
資源-人才管理“三部曲”課程背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)管理者也越來越重視人才建設(shè),通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于戰(zhàn)略的
人力
資源管理
課程名稱:基于戰(zhàn)略的
人力
資源管理課程介紹:現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭,人才競爭的關(guān)鍵點(diǎn)是
人力
資源政策的競爭,如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
課程名稱:非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程目標(biāo):n讓非
人力
資源管理人員了解
人力
資源管理知識(shí)與技巧;n提升非
人力
資源管理人員
2024-10-17 15:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新勞動(dòng)法下企業(yè)
人力
資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略
新勞動(dòng)法下企業(yè)
人力
資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略(共52小時(shí),約8-9天)培訓(xùn)對(duì)象:HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)人員、工會(huì)干
2024-10-17 10:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力
資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解
企業(yè)
人力
資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解(2天)【培訓(xùn)對(duì)象】HR管理者、企業(yè)中高層、法務(wù)、工會(huì)干部?!菊n程背景】《勞動(dòng)合同
2024-10-17 10:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)
非
人力
資源管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)(1天,藍(lán)色部分為半天)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者。【課程背景】2008年以來
2024-10-17 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱
鐘教授·HR三支柱》系列課程——國家版權(quán)證書,本領(lǐng)域中國唯一《向世界500強(qiáng)學(xué)HR三支柱》(HRCOE、HRBP、HRSSC)培訓(xùn)導(dǎo)師:鐘虹
2024-10-16 15:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用
《世界名企的任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》——解析任職資格體系在西門子、谷歌、華為等名企的實(shí)踐應(yīng)用一、課程背景員工以高質(zhì)量完成
2024-10-16 15:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能
《
人力
資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》課程大綱一、課程目標(biāo):1.掌握基于企業(yè)愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)的成功關(guān)鍵因素提煉方法,制定
人力
資源戰(zhàn)略;2.掌
2024-10-16 15:27
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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