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薪酬管理
《薪酬管理》一天課程授課大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與
人力
資源研究所教授、博導(dǎo)中國(guó)人民大學(xué)
人力
資源開發(fā)與管理研究
2024-10-25 15:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對(duì)策
《
人力
資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型:挑戰(zhàn)與對(duì)策》一天課程大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、
人力
資源部門的困境及其出路
2024-10-25 15:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人才管理與人才隊(duì)伍建設(shè)
《人才管理與人才隊(duì)伍建設(shè)》一天課程大綱劉昕中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、 博導(dǎo)一、 從
人力
資源管理到人才管理1. 中國(guó)古代的
2024-10-25 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
績(jī)效管理
《績(jī)效管理》半天課程大綱中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與
人力
資源研究所第一節(jié) 績(jī)效管理原理1. 績(jī)效管理的早期探索2. 領(lǐng)導(dǎo)者們
2024-10-25 15:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
從財(cái)務(wù)角度分析
人力
資源成本
從財(cái)務(wù)角度分析
人力
資源成本(
人力
資源會(huì)計(jì))課程背景:在現(xiàn)代企業(yè)中,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)管理工作,它要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)
2024-10-24 11:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源必備財(cái)務(wù)思維
《
人力
資源必備財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱u公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是如何確定的?u利潤(rùn)是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎?u工資在利潤(rùn)表中的什么位置?
2024-10-24 09:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越
人力
資源管理體系
《騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越
人力
資源管理體系》—— 文化塑造、人才發(fā)展、組織能力、95/00后新生代管理一、課程背
2024-10-23 14:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人人都是
人力
資源經(jīng)理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
人人都是
人力
資源經(jīng)理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理是影響員工工作滿意度
2024-10-22 14:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力
資源管理及其心理學(xué)邏輯
人力
資源管理如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略?——戰(zhàn)略性
人力
資源管理及其心理學(xué)邏輯課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理
2024-10-22 14:55
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力
資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐
人力
資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐課程對(duì)象:管理者課程目標(biāo):研究表明,
人力
資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力
資源管理
《戰(zhàn)略
人力
資源管理》【培訓(xùn)導(dǎo)言】市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的成功首先必須是用人的成功。華為、阿里、萬(wàn)達(dá)的成功是最好的
2024-10-22 09:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才培養(yǎng)
現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)——人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才培養(yǎng)課程背景:“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么?”在一家國(guó)際咨詢公司對(duì)全球
2024-10-21 17:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理——直線經(jīng)理的
人力
資源課程背景:企業(yè)各部門的主管、經(jīng)理往往因?yàn)樽约旱墓ぷ鳂I(yè)績(jī)或資歷得以晉升,
2024-10-21 13:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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人力
資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略
----------·中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院EE課程大綱·----------一、課程名稱:
人力
資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略二、課程介紹(總覽):
人力
2024-10-21 11:09
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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人力
資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
人力
資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
人力
資源從業(yè)者—“干人事兒的”必須有心理學(xué)(腦理學(xué))修為選人l第一印象“真要命”,而且還是雙向
2024-10-21 11:08
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任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)
任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)寶洪江學(xué)習(xí)收獲:1. 了解國(guó)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)(華為、騰訊)的任職資格實(shí)踐2. 理解任職資格、人才梯隊(duì)對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)
2024-10-21 10:31
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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總裁選育用留人才
《總裁選育用留人才》課程大綱(主講老師:徐劍)課程背景:l企業(yè)=“人”+“止”,可以看出人才是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。松下幸之
2024-10-21 10:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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總裁
人力
資本管理
《總裁
人力
資本管理》課程大綱(職業(yè)培訓(xùn)師:徐 劍)課程說(shuō)明:l總裁是企業(yè)的靈魂人物,總裁是企業(yè)的核心脊梁??偛玫暮诵娜蝿?wù)是
2024-10-21 10:11
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
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總裁
人力
資本管理
《總裁
人力
資本管理》課程大綱(主講老師:徐 劍)課程說(shuō)明:l總裁是企業(yè)的靈魂人物,總裁是企業(yè)的核心脊梁??偛玫暮诵娜蝿?wù)是管
2024-10-21 10:10
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
人本績(jī)效——
人力
資源開發(fā)與績(jī)效提升
《人本績(jī)效——
人力
資源開發(fā)與績(jī)效提升》(主講老師:徐 劍)課程說(shuō)明:?企業(yè)經(jīng)營(yíng)的績(jī)效目標(biāo)能否最終達(dá)成,經(jīng)理人是絕對(duì)的關(guān)鍵
2024-10-21 09:43
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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