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求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
  • 求職簡(jiǎn)歷制作與面試技巧
  • 課程背景：面試是找工作過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于退役軍人來說這個(gè)環(huán)節(jié)尤為重要。很多人感覺自己面試中表現(xiàn)得很不錯(cuò)了，為什么
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理
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企業(yè)戰(zhàn)略梳理與經(jīng)營計(jì)劃制定
 面議
 
企業(yè)人才發(fā)展與培養(yǎng)體系建設(shè)
 面議
 
中層管理者管理能力修煉
  • 中層管理者管理能力修煉
  • 課程背景：美國前國務(wù)卿鮑威爾將軍認(rèn)為：“領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù)，它會(huì)完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西?！睆幕鶎拥礁邔樱魏喂芾?/li>
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力
  • 課程背景：成功的企業(yè)有一個(gè)不可否認(rèn)的共同點(diǎn)就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發(fā)對(duì)組織的成功日益重要
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 職業(yè)經(jīng)理的七項(xiàng)修煉
  • 課程背景：在這個(gè)偉大的時(shí)代，我們遇到了百年變局的機(jī)遇！每個(gè)人都希望獲得成功、獲得幸福，每個(gè)組織也希望員工發(fā)揮潛能、團(tuán)隊(duì)協(xié)
  • 2022-11-15 13:08  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理實(shí)務(wù)（六大模塊）
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勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)
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員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)
 面議
 
勞動(dòng)合同撰寫實(shí)務(wù)與office在勞動(dòng)合同管理中的應(yīng)用
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給我結(jié)果——高效能的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
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激發(fā)潛力——高驅(qū)動(dòng)的授權(quán)激勵(lì)藝術(shù)
 面議
 
邁向卓越——高情商的領(lǐng)導(dǎo)修煉提升
 面議
 
目標(biāo)導(dǎo)航——高成效的目標(biāo)計(jì)劃管理
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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領(lǐng)導(dǎo)力階梯—管理者五項(xiàng)突破
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打造金牌面試官
  • 打造金牌面試官
  • 課程背景：彼得.德魯克在《管理的實(shí)踐》中談到，“人力資源和其他所有的資源相比較而言，唯一的區(qū)別就是它是人”，是具有“特殊
  • 2022-11-15 13:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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HR數(shù)據(jù)分析與解決方案
  • HR數(shù)據(jù)分析與解決方案
  • 課程背景：人力資源的關(guān)鍵價(jià)值所在，就是為組織的戰(zhàn)略KPI提供人力資源的解決方案，也即人才的供應(yīng)鏈。衡量人才供應(yīng)鏈的關(guān)鍵KPI分
  • 2022-11-15 13:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù)
  • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù)
  • 課程背景：人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)組織發(fā)展戰(zhàn)略或者經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分。人力資源規(guī)劃是根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略而編制的，服務(wù)于人
  • 2022-11-15 13:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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