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平衡計(jì)分卡：戰(zhàn)略落地的金鑰匙
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企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地
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四維管理—打造高效能團(tuán)隊(duì)的秘密
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OKR管理體系構(gòu)建與落地實(shí)操
  • OKR管理體系構(gòu)建與落地實(shí)操
  • 課程背景：美國管理學(xué)家德魯克于20世紀(jì)50年代提出的MBO，即目標(biāo)管理，被稱為“管理中的管理”。目標(biāo)管理法強(qiáng)調(diào)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源管理者的人力資源管理
  • 非人力資源管理者的人力資源管理
  • 課程背景：當(dāng)今社會(huì)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更新?lián)Q代對(duì)管理模式有了全新的要求；服務(wù)模式方面，人們的財(cái)務(wù)期望
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官（企招版）
  • 金牌面試官（企招版）
  • 課程背景：企業(yè)與人才的關(guān)系已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代，當(dāng)今中國的求職者具有極高的機(jī)會(huì)與財(cái)富安全感，不能再以居高臨下的心態(tài)來思考
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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崗位勝任素質(zhì)模型與人才測(cè)評(píng)
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公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)
  • 公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)
  • 課程背景：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)，全球化一體化進(jìn)程日益加快，企業(yè)所面臨的環(huán)境充滿了更多的危機(jī)與挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)瞬息
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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心薪相應(yīng)與運(yùn)酬帷幄—— 薪與酬設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維
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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 課程背景：古語有云：“君子豹變，其文蔚也”，寓意君子應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，鼎故革新。作為新時(shí)代的HR，也應(yīng)隨著時(shí)代的演進(jìn)，持續(xù)更新
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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企業(yè)人才面試與甄選技術(shù)
  • 企業(yè)人才面試與甄選技術(shù)
  • 課程背景：企業(yè)如何招聘到德才兼?zhèn)涞娜瞬?？如何在面試的過程中，對(duì)候選人進(jìn)行深入的能力甄選？如何識(shí)別候選人的語言陷阱？如何甄
  • 2022-11-15 13:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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TTT-企業(yè)內(nèi)部講師教學(xué)技能修煉與提升
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企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)認(rèn)知與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略
  • 企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略
  • 課程背景：選人須度勢(shì)調(diào)配不拘一格；正視差異：用人應(yīng)通權(quán)達(dá)變揚(yáng)長避短；觀念轉(zhuǎn)變：留人必特點(diǎn)突出為我所用；調(diào)度有方：辭人要?jiǎng)?/li>
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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卓越領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提升
  • 卓越領(lǐng)導(dǎo)者管理能力提升
  • 課程背景：通常咨詢公司在明確了某一職位所需的能力標(biāo)準(zhǔn)后，需要對(duì)這一能力做出定義。一般而言，多數(shù)咨詢公司會(huì)從個(gè)性特征、動(dòng)機(jī)
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源六大模塊管理實(shí)務(wù)
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 課程背景：任何企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大，都離不開“人”，“人”是企業(yè)的核心資源和核心競爭能力，“人”是資源、成本還是資本？
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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規(guī)章制度撰寫實(shí)務(wù)與社保入稅的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理
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組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 組織行為學(xué)與人力資源管理
  • 課程背景：組織行為學(xué)是研究組織中的人的行為科學(xué)，它用客觀的方法描述和測(cè)量這些行為，研究這些行為的規(guī)律從而進(jìn)行合理的解釋，
  • 2022-11-15 13:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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