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打造卓越人才“供應(yīng)鏈” 利用測(cè)評(píng)技術(shù)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)
課程收益:● 企業(yè)能夠快速高效地建立起符合本企業(yè)實(shí)際管理需要的人才梯隊(duì)體系● 通過(guò)課堂工具的使用,能夠建立起關(guān)鍵崗位人才能
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程收益:● 掌握管理者應(yīng)該具備的“搭班子、建隊(duì)伍”的人才管理理論框架和思維方式● 學(xué)會(huì)如何設(shè)置下屬崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)● 掌握
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
成就卓越的HRBP進(jìn)階之路
課程收益:● 通過(guò)課堂學(xué)習(xí),學(xué)員可深刻理解HRBP崗位所需的工作理念、思維架構(gòu)● 通過(guò)課堂學(xué)習(xí),學(xué)員能迅速掌握HRBP崗位所需的識(shí)
2022-11-15 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程收益:△ 角色認(rèn)知——使各級(jí)管理者認(rèn)識(shí)到身上肩負(fù)的
人力資源
管理職責(zé);△ 系統(tǒng)思維——系統(tǒng)的掌握
人力資源
管理的知識(shí)體系;
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金牌面試官---實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)識(shí)人
課程收益:△ 掌握作為用人部門領(lǐng)導(dǎo)在人才招聘中應(yīng)配合完成的工作以及如何提升招聘工作的系統(tǒng)性;△ 學(xué)會(huì)如何制定和完善企業(yè)的崗
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理全模塊技能提升
課程收益:1. 掌握
人力資源
管理的六大模塊,及其相互關(guān)系;2. 學(xué)會(huì)如何進(jìn)行崗位分析和崗位設(shè)計(jì),如何制定崗位說(shuō)明書;3. 掌握制
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
課程目標(biāo)與收益:◆ 了解團(tuán)隊(duì)管理的基本內(nèi)容與基本理論;◆ 認(rèn)知團(tuán)隊(duì)建設(shè)的流程步驟和框架構(gòu)成;◆ 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的工具和
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范
課程目標(biāo)與收益:? 了解企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的基本內(nèi)容與基本理論;? 認(rèn)知企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理的流程步驟和框架構(gòu)成;? 掌
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
MTP中層管理技能提升
課程目標(biāo)與收益:● 掌握自我管理的方法,學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法與工具,安排好日常工作● 掌握打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的理念和方式● 掌握
2022-11-15 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程目標(biāo):本課程向?qū)W員介紹
人力資源
管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理,全面講解提升
人力資源
管理效能的實(shí)踐方法與工
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
金牌面試官——如何提高招聘精準(zhǔn)度
課程收益:通過(guò)全面、規(guī)范的半結(jié)構(gòu)化面試技巧運(yùn)用訓(xùn)練,讓企業(yè)中高層管理人員及
人力資源
管理人員熟悉人才面試與甄選技能,運(yùn)用大
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行
課程收益:目標(biāo)管理是企業(yè)管理的重點(diǎn),企業(yè)的目標(biāo)計(jì)劃管理經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)管理脫節(jié),本課程通過(guò)將企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與目標(biāo)管
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)流程優(yōu)化與管理
課程收益:本課程采用咨詢式授課,通過(guò)對(duì)流程優(yōu)化方法的講解與應(yīng)用訓(xùn)練,讓企業(yè)中高層管理人員熟悉流程優(yōu)化與管理的知識(shí),通過(guò)運(yùn)
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
群策群力、配合有術(shù)——新時(shí)代非人八訣 (版權(quán)課程)
課程目標(biāo):● 理解
人力資源
管理前世今生,追本溯源、有的放矢;● 闡釋管理者組織定位與認(rèn)知,知己知彼、百戰(zhàn)不殆;● 掌握管理
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu) ——十四五期間國(guó)企人力資本激活與重構(gòu)
課程目標(biāo):● 理解國(guó)企
人力資源
發(fā)展新時(shí)代變革的前世今生;● 探討國(guó)企
人力資源
管理的三強(qiáng)三弱四平衡現(xiàn)狀;● 掌握國(guó)企
人力資源
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、賦能增效—— 變革中HR管理新運(yùn)營(yíng)邏輯(版權(quán)課)
課程目標(biāo):● 理解供需達(dá)平衡,供內(nèi)存需資源,供比需更適配,● 掌握防控增和諧,防風(fēng)險(xiǎn)控成本,防比控更降本,● 掌握薪心能激
2022-11-15 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
招聘面試方法與技巧
課程目標(biāo)與收益:■ 了解企業(yè)招聘面試管理的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知企業(yè)招聘面試的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握企業(yè)招聘人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越領(lǐng)導(dǎo)力塑造
課程目標(biāo)與收益:■ 了解領(lǐng)導(dǎo)力管理的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力管理的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握領(lǐng)導(dǎo)力管理的工具和
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源
管理
課程目標(biāo)與收益:● 了解企業(yè)
人力資源
管理的基本內(nèi)容與基本理論;● 認(rèn)知企業(yè)
人力資源
管理的流程步驟和框架構(gòu)成;● 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程目標(biāo)與收益:■ 了解企業(yè)
人力資源
管理的基本內(nèi)容與基本理論;■ 認(rèn)知企業(yè)
人力資源
管理的流程步驟和框架構(gòu)成;■ 掌握企業(yè)人
2022-11-15 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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