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企業(yè)干部管理實(shí)務(wù)技巧
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培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃
  • 【課程大綱】一、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)1、 為什么我的培訓(xùn)方案領(lǐng)導(dǎo)不支持？2、 戰(zhàn)略性人力資源管理架構(gòu)3、 培訓(xùn)和戰(zhàn)略的關(guān)系——培訓(xùn)如
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
  • 建工企業(yè)如何精準(zhǔn)識別人才
  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、針對建工企業(yè)的特點(diǎn)，有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定招聘計(jì)
  • 2022-11-12 19:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效招聘與面試之道吸引值得花時(shí)間吸引的人才
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、簡歷撰寫及面試技巧從學(xué)生到白領(lǐng)
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打造卓越招聘面試官
  • 打造卓越招聘面試官
  • 【課程收益】1、正確認(rèn)識當(dāng)下企業(yè)面臨的招聘難題與應(yīng)對策略；2、把握整個(gè)招聘工作；3、掌握有效識別招聘需求的方法，并科學(xué)制定
  • 2022-11-12 19:48  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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從招聘專員到招聘專家
  • 從招聘專員到招聘專家
  • 【課程背景】都說企業(yè)找到了合適的人才，事業(yè)就成功了一半?？墒钱?dāng)下卻是企業(yè)招不到人，聘用成本越來越高，好容易看中了候選人，
  • 2022-11-12 19:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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BSC平衡計(jì)分卡的建設(shè)與實(shí)施
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
  • 新員工職業(yè)素養(yǎng)提升
  • 【課程背景】新員工來到新的公司，進(jìn)入了新的環(huán)境。最常見的三種表現(xiàn)是快速融入、失望離開或者是就此躺平。為什么同樣的人在面臨
  • 2022-11-12 19:45  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】隨著人力資本時(shí)代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，管理三要素：搭班
  • 2022-11-12 19:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用
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面試官賦能
  • 面試官賦能
  • 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。員工是企業(yè)最寶貴的資源。招聘的目的絕不是簡單地吸引
  • 2022-11-12 19:21  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，人力資源開發(fā)與管理的工作
  • 2022-11-12 19:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）
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企業(yè)如何成為高效能員工
  • 企業(yè)如何成為高效能員工
  • 【課程背景】近幾年90后，95后員工陸續(xù)進(jìn)入職場，成為職場的主力軍，他們帶著鮮明的時(shí)代特色和職業(yè)風(fēng)格，給企業(yè)帶來勃勃生機(jī)，同
  • 2022-11-10 10:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓(xùn)練營-優(yōu)秀管理者的認(rèn)知與修煉
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目標(biāo)與選材-打造優(yōu)秀面試官
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高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力
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打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務(wù)成長？
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透過阿里培訓(xùn)體系，看企業(yè)培訓(xùn)體系搭建
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