主講老師: | 鐘意 | |
課時(shí)安排: | 0.5天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,員工的經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。員工在日常工作中的洞察、解決問(wèn)題的方法以及創(chuàng)新思維,都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)往往未能得到有效的記錄和傳承,導(dǎo)致知識(shí)和技能的流失?!眴T工經(jīng)驗(yàn)萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)”課程,旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)地收集、整理和分享員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),以提升團(tuán)隊(duì)的整體效能和創(chuàng)新能力,并能夠把內(nèi)容進(jìn)行傳遞。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-12-16 16:29 |
《員工經(jīng)驗(yàn)萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技巧》
主講:鐘意老師
【課程背景】
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,員工的經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一。員工在日常工作中的洞察、解決問(wèn)題的方法以及創(chuàng)新思維,都是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而,這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)往往未能得到有效的記錄和傳承,導(dǎo)致知識(shí)和技能的流失?!眴T工經(jīng)驗(yàn)萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)”課程,旨在幫助企業(yè)系統(tǒng)地收集、整理和分享員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),以提升團(tuán)隊(duì)的整體效能和創(chuàng)新能力,并能夠把內(nèi)容進(jìn)行傳遞。
課程有理論、有工具、有案例,實(shí)操性強(qiáng),幫助學(xué)員解決學(xué)員進(jìn)行信息收集和總結(jié)并進(jìn)行匯報(bào)和傳遞的能力。
【課程收益】
1. 經(jīng)驗(yàn)萃取技能提升:通過(guò)本課程,參與者將學(xué)習(xí)如何識(shí)別和提取員工的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐,將其轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可傳播的知識(shí)資產(chǎn)。
2. 知識(shí)管理能力增強(qiáng):課程將教授如何建立有效的知識(shí)管理體系,確保員工的經(jīng)驗(yàn)得到妥善保存和利用,避免知識(shí)流失。
3. 結(jié)構(gòu)化思維訓(xùn)練:參與者將學(xué)習(xí)如何將復(fù)雜的經(jīng)驗(yàn)信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化整理,提高邏輯思維和問(wèn)題解決能力。
4. 溝通技巧提升:課程將涉及如何有效地溝通和呈現(xiàn)員工經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)內(nèi)部溝通技巧,減少誤解和沖突。
通過(guò)半天的集中學(xué)習(xí)和實(shí)踐,參與者將能夠掌握員工經(jīng)驗(yàn)萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)的關(guān)鍵技能,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和知識(shí)傳承打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
【課程收益】
? 掌握經(jīng)驗(yàn)萃取工具,能夠進(jìn)行個(gè)人經(jīng)驗(yàn)提取;
? 認(rèn)知結(jié)構(gòu)化表達(dá)思維與技巧,能夠進(jìn)行報(bào)告及文件類(lèi)的結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn);
? 通過(guò)場(chǎng)景演練,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化表達(dá)技巧運(yùn)用。
【課程特色】
互動(dòng)性強(qiáng),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn)聚焦,學(xué)之能用;案例精彩;結(jié)果輸出
【課程對(duì)象】
企業(yè)人力資源體系人員、中基層管理者
【課程時(shí)間】
0.5天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、經(jīng)驗(yàn)萃取方法與練習(xí)
1、經(jīng)驗(yàn)萃取的定義與案例
? 什么是經(jīng)驗(yàn)萃???
? 經(jīng)驗(yàn)萃取助力組織發(fā)展
? 經(jīng)驗(yàn)萃取的實(shí)踐案例
案例:如何快速寫(xiě)一本書(shū)?
互動(dòng):案例討論
2、經(jīng)驗(yàn)萃取的方法
? 訪(fǎng)談引導(dǎo)萃取
? 材料閱讀萃取
? 共創(chuàng)引導(dǎo)萃取
? 自我萃取
案例:材料萃取成功案例
互動(dòng):案例討論
3、經(jīng)驗(yàn)萃取的流程
? 萃取規(guī)劃
? 實(shí)際萃取
? 結(jié)構(gòu)化
? 產(chǎn)出傳播
案例:崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化萃取
工具:萃取模型
互動(dòng):個(gè)人經(jīng)驗(yàn)萃取練習(xí)
二、結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)與表達(dá)技巧
1、結(jié)構(gòu)化表達(dá)的基礎(chǔ)與技巧
? 結(jié)構(gòu)化思維
? 金字塔原理與MECE原則
? 文件結(jié)構(gòu)化拆解
案例:好的報(bào)告拆解
模型: MECE模型
互動(dòng):案例討論
2、高效表達(dá)策略
? TOPS原則:瞄準(zhǔn)聽(tīng)眾、周延完整、擲地有聲、數(shù)據(jù)硬核
? 日常溝通中的表達(dá)策略
? 演講中的高效表達(dá)策略
案例:溝通表達(dá)案例。
模型: TOPS
互動(dòng):案例討論
3、結(jié)構(gòu)化表達(dá)練習(xí)
? 基于案例場(chǎng)景的結(jié)構(gòu)化表達(dá)策略制定
? 場(chǎng)景表達(dá)練習(xí)
案例:結(jié)構(gòu)化表達(dá)策略
互動(dòng):練習(xí)
三、綜合應(yīng)用與練習(xí)
1、經(jīng)驗(yàn)萃取和結(jié)構(gòu)化表達(dá)在實(shí)際工作中的應(yīng)用
? 分組討論
? 經(jīng)驗(yàn)分享與案例尋找
? 工作場(chǎng)景需求確定
互動(dòng):小組討論
2、工作需求問(wèn)題解決演練
? 解決方案分析
? 一對(duì)一練習(xí)
互動(dòng):小組練習(xí)
3、內(nèi)容回顧
? 技巧回顧
? 操作掌握自我評(píng)估
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