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階段復(fù)盤與計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作坊

主講老師: 張溧君 張溧君

主講師資:張溧君

課時(shí)安排: 1-2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《階段復(fù)盤與計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作坊》是一個(gè)專注于提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力的高效培訓(xùn)項(xiàng)目。通過系統(tǒng)化的復(fù)盤流程與實(shí)戰(zhàn)演練,幫助團(tuán)隊(duì)深入剖析項(xiàng)目進(jìn)展,精準(zhǔn)識(shí)別成功要素與改進(jìn)空間。同時(shí),結(jié)合目標(biāo)導(dǎo)向的計(jì)劃制定方法,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)明確未來方向,制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃。此工作坊旨在強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升決策效率,確保項(xiàng)目目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn),是團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與項(xiàng)目推進(jìn)的必備加速器。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-15 13:28

階段復(fù)盤與計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作坊

主講:張溧君老師           

一、課程介紹

“復(fù)盤不就是總結(jié)嗎?”

“當(dāng)然不是?。。∫堑脑捑椭苯咏锌偨Y(jié)了呢”

總結(jié)過于簡(jiǎn)單,多數(shù)只是把事情放到一起的累計(jì)。復(fù)盤則需要一種結(jié)構(gòu)化的思維模式,按照流程與關(guān)鍵結(jié)構(gòu)架進(jìn)行梳理。

二、適用范圍

管理者

三、授課收益

理性層面

盤點(diǎn)階段目標(biāo)哪些未完成

面對(duì)現(xiàn)狀,如何調(diào)整才能達(dá)到下半年的目標(biāo)

可實(shí)現(xiàn)性目標(biāo)策略的生成

認(rèn)保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

感性層面

找出目前所需的管方法與執(zhí)行力

讓你對(duì)執(zhí)行內(nèi)容實(shí)現(xiàn)有意愿和有信心

四、課程大綱

一、了解目標(biāo)與期待

二、階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)回顧

目的:找到組織階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的線性狀態(tài)

1.預(yù)測(cè)趨勢(shì):團(tuán)隊(duì)評(píng)估,找到事實(shí)與現(xiàn)狀的差距

2.收獲洞見:將洞察和發(fā)現(xiàn),記錄下來.

三、應(yīng)對(duì)趨勢(shì)方法與愿景預(yù)測(cè)

目的:找到方法和關(guān)鍵行動(dòng)做出計(jì)劃

1.基于現(xiàn)狀與未來提出解決方案

2.基于解決方案,梳理、制作下階段的可執(zhí)行計(jì)劃

3.發(fā)布計(jì)劃,并探討可執(zhí)行性

四、行動(dòng)訓(xùn)練分解

目的:將行動(dòng)策略細(xì)分為具體的工作

1. 將計(jì)劃分解到季度、月度、周目標(biāo)管理工作生活中

2. 做出本團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練計(jì)劃

五、總結(jié)、學(xué)習(xí)和關(guān)閉

目的:從過程中學(xué)習(xí),沉淀方法

1.引導(dǎo)師帶領(lǐng)大家回顧整個(gè)過程,分享觀察和感受,表達(dá)欣賞

2.參與者發(fā)表感想,表達(dá)愿望與承諾,結(jié)束

五、課程時(shí)間

1-2天(6-12小時(shí))

 
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