主講老師: | 王新宇 | |
課時安排: | 1-2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 優(yōu)秀管理者的塑造與訓練,旨在培養(yǎng)具備領導力、決策力與執(zhí)行力的管理精英。通過系統(tǒng)的理論學習、實戰(zhàn)演練與領導力發(fā)展項目,提升管理者的戰(zhàn)略思維、團隊管理與人際溝通能力。同時,注重自我認知與情緒管理,培養(yǎng)堅韌不拔的意志與高尚的職業(yè)操守。這一過程不僅塑造了個人的卓越領導力,更為企業(yè)培養(yǎng)了能夠引領變革、驅動發(fā)展的核心管理團隊 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-12 11:05 |
《優(yōu)秀管理者的塑造與訓練》
【課程簡介】
使學員對什么是優(yōu)秀的管理者形成基本認識, 并了解作為好的管理者, 從自我管理和團隊管理方 面應該具備哪些能力以及如何訓練。
本課程有兩大亮點,一是從人性的視角去理解 管理,例如目標挑戰(zhàn)性與內(nèi)在激勵、授權與人性之 間的關系,使學員不僅知道管理手段如何使用,更 能理解使用這些管理手段的背后邏輯; 其次, 在于 獨家設計的游戲,在游戲中,讓所有學員意識和反 思自己在目標設定、溝通、組織、計劃、管理風格、 輔導、教練、激勵等諸多方面存在的問題,從而更 好地理解課程中所介紹的管理技能提升之道。
【特別說明】
本課程可以作為經(jīng)典課程《痕跡識人, 管理隨 心》的前置內(nèi)容,學員在學習本課程并進行實踐之 后,再學習《痕跡識人, 管理隨心》,收益更大。
【適合對象】擔任了一段管理者職位, 但缺乏 系統(tǒng)性訓練的人;從基礎職位剛剛提升起來的新的 經(jīng)理人員;有一定工作經(jīng)驗,希望很快能夠成為管 理者的人員。本課程不適合資深管理人員、職業(yè)化 程度較高的經(jīng)理人員和工作經(jīng)驗缺乏的職場新人。
【課程學時】1-2天
《優(yōu)秀管理者的塑造與訓練》
一. 管理是什么?
1. 什么是管理?
2. 對于管理者的三個基本事實
3. 管理可以學習嗎?
二. 有效管理的原則
1. 注重成果
2. 把握整體
3. 專注要點
4. 長處管理
5. 相互信任
6. 正面思維
三. 有效管理需要的技能
1. 自我管理
① 角色認知
② 時間管理
③ 有效溝通
2. 團隊管理
① 目標管理
② 授權
③ 績效輔導
④ 有效激勵
⑤ 團隊建設
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