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《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》

主講老師: 付華
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它涉及資金的籌集、運(yùn)用、分配及稅務(wù)籌劃與合規(guī)。通過(guò)精細(xì)的財(cái)務(wù)管理,企業(yè)能確保資金的有效流動(dòng),提升運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。稅務(wù)方面,則要求企業(yè)遵循國(guó)家稅收政策,合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu),以減少稅負(fù)并避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)稅務(wù)工作的有效執(zhí)行,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-16 09:36


目標(biāo)學(xué)員: 企業(yè)中高層財(cái)務(wù)管理人員

課程目標(biāo): 1) 全面認(rèn)識(shí)在企業(yè)集團(tuán)管控中財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值  

2) 理解和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理體系變革的設(shè)計(jì)思路、歷程、方法

3) 理解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和財(cái)務(wù)管理模式

4) 掌握解決企業(yè)集團(tuán)管控和財(cái)務(wù)管理難題的管理思路和模式

5) 獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系的方法和工具

6) 財(cái)務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享

7) 在財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中全面掌握全面預(yù)算管理、成本控制、現(xiàn)金流和營(yíng)運(yùn)資本管理、財(cái)務(wù)分析,以及公司風(fēng)險(xiǎn)控制等方法和技巧

課程結(jié)構(gòu)圖:

1、 全面分解企業(yè)價(jià)值鏈,沿著公司戰(zhàn)略-公司計(jì)劃(戰(zhàn)略期內(nèi)和年度計(jì)劃)-財(cái)務(wù)戰(zhàn)略-年度預(yù)算編制-績(jī)效指標(biāo)-預(yù)算執(zhí)行和控制-績(jī)效考核-獎(jiǎng)懲激勵(lì)這條主線(xiàn)展開(kāi)。

2、 就公司戰(zhàn)略制訂和落實(shí),財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)信息化建設(shè),財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心等進(jìn)行分析和討論,將企業(yè)價(jià)值管理的主線(xiàn)——經(jīng)濟(jì)增加值(EVA),加權(quán)平均資本成本(WACC),折現(xiàn)現(xiàn)金流(DCF)等最新戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理理念和方法與大家逐一分享。

3、 最終將企業(yè)戰(zhàn)略和價(jià)值管理理念和實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用落實(shí)到企業(yè)全面預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析、現(xiàn)金流和營(yíng)運(yùn)資本管理等核心管理手段,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的真正轉(zhuǎn)型和質(zhì)的變化。

 

課程內(nèi)容

第一部分:如何財(cái)務(wù)管理者如何正確看待企業(yè)價(jià)值?從戰(zhàn)略角度重新審視財(cái)務(wù)管理

企業(yè)為什么存在?集團(tuán)多大規(guī)模合適?企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系是什么?如何審視企業(yè)價(jià)值?

企業(yè)是企業(yè)的企業(yè)-追求企業(yè)價(jià)值最大化

企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)-追求以股東為代表的利益相關(guān)者價(jià)值最大化;

企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)-追求建立企業(yè)家的激勵(lì)與約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、股東及利益相關(guān)者價(jià)值最大化。

現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的要求是什么?

傳統(tǒng)財(cái)務(wù),從資金角度認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理,研究資金運(yùn)動(dòng),關(guān)注融資、投資、股利分配過(guò)程等; 

現(xiàn)代財(cái)務(wù),從戰(zhàn)略、價(jià)值、資源角度認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理,研究資源配置,更關(guān)注產(chǎn)權(quán)交易及契約活動(dòng)等;

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求是價(jià)值管理、戰(zhàn)略管理、資源管理、變化管理的和諧統(tǒng)一。價(jià)值管理的核心工具:

經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)

加權(quán)平均資本成本(WACC)

現(xiàn)金流折現(xiàn)法(DCF)

財(cái)務(wù)是現(xiàn)金、契約和信息的函數(shù);其記錄經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程、平衡利益相關(guān)者矛盾,撐開(kāi)利潤(rùn)空間,提高資源配置效率,提升企業(yè)價(jià)值。

現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)和戰(zhàn)略

具備一些重要財(cái)務(wù)理念和思想

公司業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)是“合作伙伴關(guān)系”

業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的共同目標(biāo)——實(shí)現(xiàn)企業(yè)商業(yè)價(jià)值

案例:IBM起源于十多年前的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)動(dòng)機(jī)是CFO和財(cái)務(wù)部門(mén)

小組討論:你所管理的財(cái)務(wù)職能是否涉及到公司戰(zhàn)略?你理解的公司戰(zhàn)略怎么落實(shí)到你的日常工作中?

第二部分:【公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略】高度決定深度,境界決定眼界

公司戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理

現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有海市蜃樓,企業(yè)經(jīng)營(yíng)不是空中樓閣

蝴蝶效應(yīng)與鱷魚(yú)法則

財(cái)務(wù)經(jīng)理人為什么要關(guān)心公司戰(zhàn)略?

你所不知道的戰(zhàn)略重要性(IBM10年前開(kāi)始的轉(zhuǎn)型出于什么樣的考慮?)

你怎么看沃爾瑪和E-Bay及亞馬遜的未來(lái)?

公司戰(zhàn)略制定詳解

企業(yè)三個(gè)關(guān)鍵要素和一個(gè)成功邏輯

公司戰(zhàn)略和資源最佳利用

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理全圖和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

最新財(cái)務(wù)模式及對(duì)業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)

企業(yè)財(cái)務(wù)透視

公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

如何用好財(cái)務(wù)戰(zhàn)略鐘模型?

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造模型

SWOT分析

五力模型

定位

品牌

客戶(hù)滿(mǎn)意度

核心競(jìng)爭(zhēng)力

可持續(xù)發(fā)展

標(biāo)桿企業(yè)

最新財(cái)務(wù)管理模式及其對(duì)業(yè)務(wù)的影響

資源管理和運(yùn)用

業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程改造

財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵和外延

公司內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理

ERP信息化建設(shè)

共享服務(wù)中心(Share Service Center

資金集中管理(現(xiàn)金池)

財(cái)務(wù)人員必備的重要財(cái)務(wù)理念和值得思考的問(wèn)題

協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)增長(zhǎng)

利潤(rùn)+現(xiàn)金+價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)+成長(zhǎng)

資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

現(xiàn)金為王

資本成本

小組練習(xí):給一家公司制定公司戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

第三部分:【財(cái)務(wù)定位】現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)定位和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇

理論定位:現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理是資源管理

目標(biāo)定位:建立以財(cái)務(wù)管理(非財(cái)務(wù)部門(mén)管理)為核心的企業(yè)管理體系,最大限度提升企業(yè)價(jià)值

功能定位:創(chuàng)造價(jià)值+支持價(jià)值+保持價(jià)值

模式定位

體系定位:經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)體系+出資人財(cái)務(wù)體系

角色定位:管家+戰(zhàn)略家

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略指引財(cái)務(wù)明確目標(biāo),提升管理

全球優(yōu)秀的CFO(財(cái)務(wù)經(jīng)理人)是如何練就戰(zhàn)略眼光的?

企業(yè)生命周期和不同業(yè)務(wù)模式下的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇

小組討論:你下一步給你所在的財(cái)務(wù)組織如何定位?怎么落實(shí)?

第四部分:財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)分析

公司戰(zhàn)略分析

公司年度計(jì)劃

業(yè)務(wù)模式構(gòu)架

年度預(yù)算體系

企業(yè)科學(xué)分析體系的建立

﹣ 構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系(會(huì)計(jì)科目表,財(cái)務(wù)報(bào)表體系,財(cái)務(wù)分析體系)

﹣ 經(jīng)營(yíng)分析(研發(fā)分析,原材料采購(gòu)分析,生產(chǎn)分析,標(biāo)準(zhǔn)成本,物流和倉(cāng)儲(chǔ)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和價(jià)格分析,銷(xiāo)售分析,主要會(huì)計(jì)科目變動(dòng)分析,損益分析,投融資分析等)

經(jīng)營(yíng)分析方法應(yīng)用實(shí)例

﹣ 趨勢(shì)分析

﹣ 對(duì)比分析

﹣ 結(jié)構(gòu)分析

﹣ 杠桿分析

﹣ 回歸分析

﹣ 比率分析

﹣ 異動(dòng)分析

﹣ 流動(dòng)性分析

﹣ 成長(zhǎng)性分析

﹣ 風(fēng)險(xiǎn)分析

案例分享:某加工制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析模板設(shè)計(jì)精華

第五部分:企業(yè)戰(zhàn)略成本管理

傳統(tǒng)成本管理及其缺陷

戰(zhàn)略成本管理模式及流程

戰(zhàn)略成本管理的基本框架

﹣ 價(jià)值鏈分析(value Chain Analvsis)

﹣ 戰(zhàn)略定位分析(Strategic Positioning Analysis)

﹣ 成本動(dòng)因分析(Cost Driver Analysis)

以作業(yè)為基準(zhǔn)的戰(zhàn)略成本管理

質(zhì)量成本管理的戰(zhàn)略拓展

精益成本管理 

小組練習(xí):

1) 根據(jù)老師的案例分析如何幫助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售決策?(價(jià)格、銷(xiāo)量、成本變動(dòng)影響)

2) 財(cái)務(wù)應(yīng)如何看待銷(xiāo)售提成制度變化這件事?應(yīng)該怎么做?


 
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