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《財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)如何有效支持業(yè)務(wù)決策》提綱

主講老師: 屠建清 屠建清

主講師資:屠建清

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 財(cái)務(wù)泛指財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中涉及資金的活動(dòng),表明財(cái)務(wù)的形式特征;后者指財(cái)務(wù)活動(dòng)中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,揭示財(cái)務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-01-09 11:08


課程背景:

在當(dāng)今信息化時(shí)代,業(yè)財(cái)融合實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造是在企業(yè)資源有限的前提下,財(cái)務(wù)人員在掌握財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)作狀況,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的資源配置。

財(cái)務(wù)部門在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí),也要向業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。財(cái)務(wù)人員的工作不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價(jià)值角度對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)事前預(yù)測(cè),計(jì)算業(yè)務(wù)活動(dòng)的績(jī)效,并把這些重要的信息反饋到具體業(yè)務(wù)人員,從而為其行動(dòng)提供參考,即實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效支持業(yè)務(wù)決策。這已成為新形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重中之重。

課程收益:

1、把握如何應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng);

2、把握財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考;

3、把握如何用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

4、把握大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財(cái)融合分析新思路與分析重點(diǎn);

    5、把握業(yè)財(cái)融合下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策;

6、把握財(cái)務(wù)共享模式下的業(yè)財(cái)融合; 

7、把握案例精要,提升食品業(yè)業(yè)財(cái)融合下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效支持業(yè)務(wù)決策操作技能。 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

授課對(duì)象企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門人員及相關(guān)崗位

授課方式:故事案例導(dǎo)入、講授、案例分析、課間活動(dòng)、討論提問、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)、總結(jié)

課程內(nèi)容:

第一講  如何應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)

一、利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)一步挖掘企業(yè)管理關(guān)鍵管控點(diǎn)

二、財(cái)務(wù)分析與預(yù)算、績(jī)效管理鏈接

三、財(cái)務(wù)如何從管控的角度進(jìn)一步發(fā)揮作用

四、財(cái)務(wù)深入經(jīng)營(yíng)管理程度

五、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)決策層支持的四大措施

案例分析

本講互動(dòng)與答疑

第二講  財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考           

一、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容及方法

(一)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容  

(二)財(cái)務(wù)分析的各類指標(biāo)

(三)財(cái)務(wù)分析的方法

 1、比較分析法

 2、比率分析法

 3、因素分析法

 4、雷達(dá)圖分析法

 5、杜邦分析法 

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中財(cái)務(wù)分析的作用

(一)為營(yíng)運(yùn)資金管理決策提供支持

(二)為投資決策提供支持

(三)為融資決策提供支持

三、財(cái)務(wù)分析中存在的不足  

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在主觀性和片面性

(二)財(cái)務(wù)分析缺乏指導(dǎo)性  

(三)財(cái)務(wù)分析瑣碎難懂

四、提高財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策參考有效性的建議

(一)提高財(cái)務(wù)分析的客觀性

(二)提高財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性

(三)提高財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的貼合度

 本講互動(dòng)與答疑

第三講  如何用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 

一、可以將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)用于哪些業(yè)務(wù)決策

二、如何使用數(shù)據(jù)制定業(yè)務(wù)決策

三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策過(guò)程

一)查看目標(biāo)并確定優(yōu)先級(jí)

(二)查找并提供相關(guān)數(shù)據(jù)

(三)根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)得出結(jié)論

(四)制定新策略

(五)評(píng)估成效

案例分析

本講互動(dòng)與答疑

第四講  基于食品制造業(yè)蓮花健康集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策的做法 

一、集團(tuán)概況

二、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

一)償債能力數(shù)據(jù)分析

 1、短期償債能力數(shù)據(jù)分析

 2、長(zhǎng)期償債能力數(shù)據(jù)分析

二)營(yíng)運(yùn)能力數(shù)據(jù)分析

三)盈利能力數(shù)據(jù)

四)發(fā)展能力數(shù)據(jù)分析

三、集團(tuán)發(fā)展存在的主要問題

一)流動(dòng)資產(chǎn)持有不足

二)財(cái)務(wù)杠桿運(yùn)用不合理

三)經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng)獲利能力不足

四、問題成因剖析

一)主觀原因

 1、過(guò)度擴(kuò)張

 2、股東占有股份比重過(guò)大根

 3、公司銷售、創(chuàng)新能力不足

二)客觀原因

 1、供過(guò)于求的市場(chǎng)現(xiàn)狀

 2、生產(chǎn)成本提高

五、可持續(xù)發(fā)展的措施

本講互動(dòng)與答疑

第五講 大數(shù)據(jù)背景下業(yè)財(cái)融合分析新思路與分析重點(diǎn)

一、尋找財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因

二、從業(yè)務(wù)層獲取業(yè)務(wù)信息

三、與業(yè)務(wù)人員溝通分析結(jié)果

四、向高層匯報(bào)解讀預(yù)算執(zhí)行情況

五、與相關(guān)部門、單位溝通成本費(fèi)用控制

六、大數(shù)據(jù)背景下的業(yè)財(cái)融合分析點(diǎn)

本講互動(dòng)與答疑

第六講  業(yè)財(cái)融合下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)決策

一、業(yè)財(cái)融合的主要內(nèi)容

二、業(yè)財(cái)融合的推行模式

三、縱向:價(jià)值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)財(cái)融合“度”管理

四、橫向:數(shù)據(jù)支撐能力的業(yè)財(cái)融合:度“管理

案例分析   Z 集團(tuán)財(cái)務(wù)共享模式下業(yè)財(cái)融合

本講互動(dòng)與答疑

第七講  基于太原機(jī)務(wù)段機(jī)車可靠性的業(yè)財(cái)融合探討

一、機(jī)車檢修與預(yù)算管理

(一)機(jī)車檢修周期

(二)機(jī)車檢修相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行

二、機(jī)車逾齡或超期服役可靠性保障及預(yù)算管理

(一)超期服役機(jī)車現(xiàn)狀

(二)預(yù)算與超期服役機(jī)車需求不匹配

三、業(yè)財(cái)融合存在問題及應(yīng)對(duì)

(一)機(jī)務(wù)段業(yè)財(cái)融合工作存在的問題

(二)應(yīng)對(duì)措施

本講互動(dòng)與答疑

第八講  基于業(yè)財(cái)融合的營(yíng)銷成本精細(xì)管理體系研究

一、研究的總體思路和主要做法

(一)總體思路

(二)主要做法

二、研究過(guò)程

(一)組織保障

(二)搭建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)

(三)搭建營(yíng)銷成本平臺(tái)數(shù)據(jù)展示

(四)評(píng)估模型確定

(五)營(yíng)銷平臺(tái)使用推廣

三、實(shí)施效果

(一)管理顆粒更精細(xì)

(二)評(píng)估分析更有效

(三)過(guò)程管控更得力

(四)標(biāo)桿牽引更有力

(五)成本投入更透明

▲本講互動(dòng)與答疑

第九講  財(cái)務(wù)共享模式下的業(yè)財(cái)融合

一、財(cái)務(wù)共享模式下業(yè)財(cái)融合的內(nèi)涵

二、財(cái)務(wù)共享模式下業(yè)財(cái)融合的特點(diǎn)

三、財(cái)務(wù)共享模式下推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的方法

(一)選擇人員配置模式

(二)確定業(yè)財(cái)融合的運(yùn)作機(jī)制

(三)切入價(jià)值創(chuàng)造循環(huán)開展融合工作

本講互動(dòng)與答疑

第十講  全面互動(dòng)答疑與課程總結(jié)


 
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