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領(lǐng)導(dǎo)者致勝習慣

主講老師: 楊波 楊波

主講師資:楊波

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 領(lǐng)導(dǎo)習慣決定組織效能,七個習慣培訓課程通過改變學員的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法,而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-10-30 14:27


【課程介紹】

該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一,它在世界各地都深獲好評。

我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就。只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式,你的行動就會隨之改變,而這些行動將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。

【課程目標】

通過本課程培訓,您將會:

了解獲得和保持成功的基本條件;

發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標,厘清自己的工作計劃;

釋放潛能與不斷更新,學習雙贏思維格局,領(lǐng)導(dǎo)者管理自我修煉

建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結(jié)果;

樹立持續(xù)學習的習慣,保持您的不斷成功;

課程對象:部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領(lǐng)導(dǎo)的人士

高效能人士的七個習慣

養(yǎng)成七個習慣的結(jié)果 

主動積極

勇于對自己的行為負責,積極地行動,而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人

以終為始

目標明確,全力以赴,通過分享使命和目的,增強團隊和組織的凝聚力,

要事第一

對工作進行優(yōu)化排序,掌握關(guān)鍵,平衡角色,提高工作效率。

雙贏思維

通過幫助別人,尋求對雙方都有利的方案,來建立牢固的人際關(guān)系。

知彼解己

設(shè)身處地為別人考慮,幫助別人準確地分析問題,研究對策;注意聆聽,  改善溝通,加強信任,使問題得到順利解決。

統(tǒng)合綜效

尊重差異,集思廣益,博眾家之長,取得更大的成就。

不斷更新

強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發(fā)展;培育不斷學習的企業(yè)文化,防止員工和組織知識老化


授課方式】

課程講授—Lecture  案例分析—Case  角色扮演—RP 教練提問Coaching

游戲體驗—Game  情景演練—Test    影音資料—Video  分組討論—GD

【課程時間】 2天  

【課程大綱】

序:追求全面的成功,才是真正的成功

介紹基本原則

 

品德與個人魅力

“習慣”是如何產(chǎn)生

效能的原則:產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡

由內(nèi)而外全面造就自己,為圓滿人生做準備

 

第一部分 重新探索自我

由內(nèi)而外全面造就自己

為圓滿人生做準備


第二部分 個人的成功:從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

--主動積極的力量

        習慣一:主動積極

--關(guān)于個人責任的習慣

為自己的行為負責

以價值觀來回應(yīng)

重點放在影響范圍上

成為轉(zhuǎn)型人

鎖定生命的座標

--以終為始、全力以赴

習慣二:以終為始

--關(guān)于個人愿景的習慣

心智創(chuàng)作在行動之前

選擇一個生活重心

個人使命宣言

團隊使命宣言

忙要忙得有意義

  --要事第一的個人管理

 

習慣三:要事第一

--關(guān)于個人自我管理的習慣

要事第一的個人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法則

4D原則

高效的秘訣—授權(quán)

 

第三部分  公眾的成功:從依賴到互賴

你不是一座孤島

大家都可以是贏家

  --雙贏思維的人際觀

 

習慣四:雙贏思維

--關(guān)于互惠互利的習慣

人際交流的六種思維

改寫雙贏劇本

雙贏品格

 

 

 

作個『雙向傳播』的聆聽者

--知彼解己的溝通原則

習慣五:知彼解己

--關(guān)于同理心溝通的習慣

溝通不良的障礙

無效的溝通

有效的溝通

同心理溝通的步驟

統(tǒng)合綜效、威力無比

          --統(tǒng)合綜效的合作原則

習慣六:統(tǒng)合綜效

--關(guān)于創(chuàng)造性合作的習慣

情感帳戶與激勵

1+1>2的精髓

有歧見才有收獲

短中見長之術(shù)

團隊角色

 

 

 

 

 

第四部分  全面關(guān)照生命

最佳的『自我投資策略』

--不斷更新的成長原則

 

習慣七:不斷更新

--關(guān)于持續(xù)更新的習慣

最佳的『自我投資策略』

磨練自己

 

 
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