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引導(dǎo)式案例教學(xué)法

主講老師: 周海博 周海博

主講師資:周海博

課時(shí)安排: 1-2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介:   問(wèn)題引導(dǎo)式教學(xué)模式是一種以問(wèn)題為導(dǎo)向的新型教學(xué)模式,它是指教師根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際水平,提出問(wèn)題,啟發(fā)學(xué)生去解決問(wèn)題,以達(dá)到理解、掌握知識(shí),發(fā)展各種能力的目的。不同于傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué),它具有啟發(fā)學(xué)生思維、鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、更好地突顯學(xué)生的主體地位等基本特點(diǎn)。它的教學(xué)過(guò)程一般按照“現(xiàn)象—質(zhì)疑—探究—結(jié)論—解惑”的方式進(jìn)行,關(guān)鍵是以問(wèn)題引導(dǎo)思維,貫穿始終,并在此過(guò)程中合作探究、逐步推進(jìn),層層剝筍,解疑答惑,總結(jié)規(guī)律。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-10-12 15:43

課程背景:

如今學(xué)員已經(jīng)不滿足知識(shí)類的填鴨,希望能夠在貼近真實(shí)工作場(chǎng)景下,進(jìn)行分析和研討,進(jìn)而對(duì)新知識(shí)能夠練習(xí)和運(yùn)用,離開(kāi)教室就能解決實(shí)際問(wèn)題。這個(gè)過(guò)程需要培訓(xùn)師萃取并優(yōu)化案例,有技巧的呈現(xiàn)案例背景,通過(guò)有效的提問(wèn)和引導(dǎo)激發(fā)大家討論,用總結(jié)和點(diǎn)評(píng)凝聚多方觀點(diǎn),形成可落地的工具和方法。對(duì)于培訓(xùn)師的要求非常高,本課程聚焦案例教學(xué),通過(guò)建構(gòu)主義,五星教學(xué)法,引導(dǎo)互動(dòng)技術(shù),幫助學(xué)員更好的掌握用案例教學(xué)的方法和技能。

課程目標(biāo):

1, 掌握案例選題的能力

2, 了解案例的萃取技巧

3, 能夠整理案例背后的干貨知識(shí)

4, 掌握用五星教學(xué)法實(shí)施案例教學(xué)

5, 能夠使用引導(dǎo)和互動(dòng)技術(shù)激發(fā)學(xué)員參與領(lǐng)悟

課程時(shí)長(zhǎng):6-12小時(shí)(兩天練習(xí)和產(chǎn)出更多)

學(xué)員要求:掌握基礎(chǔ)授課能力的內(nèi)部專家 建議40人以內(nèi)

課程大綱

序言:什么是一門(mén)好課?

第一章:萃取最佳企業(yè)實(shí)踐

1,選題的三個(gè)維度

2,關(guān)注業(yè)務(wù)流程

3,收集學(xué)員信息

4,篩選最有價(jià)值的工作場(chǎng)景

小組討論:案例選題練習(xí)

5,找到最專業(yè)的人

6, 萃取的訪談提綱

7, 整理案例文檔

小組討論:專家案例萃取

第二章:整理真正的智慧干貨

1,什么叫干貨?

2,勢(shì)道法術(shù)器缺一不可

3,如何從案例中找出干貨

4,讓干貨變成美食的四種方法

5,整理現(xiàn)有的經(jīng)典理論

6,形成自己的理論模型

小組討論:干貨模型創(chuàng)造

第三章:案例教學(xué)法實(shí)施技巧

1,建構(gòu)主義與五星教學(xué)法

2,案例教學(xué)法三步走

3,如何讓案例更加好用?

4,案例的呈現(xiàn)技巧

5,案例的討論技巧

6,案例的分享方式

小組討論:講授案例的設(shè)計(jì)

第四章:引導(dǎo)互動(dòng)技術(shù)

1,引導(dǎo)式培訓(xùn)的原則

2,學(xué)會(huì)提問(wèn)非常重要

3,面對(duì)回答如何反饋?

4,點(diǎn)評(píng)與總結(jié)技術(shù)

5,通過(guò)引導(dǎo)工具促成應(yīng)用練習(xí)

小組練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)互動(dòng)

課程總結(jié)與知識(shí)回顧

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精益領(lǐng)導(dǎo) 五維修煉 九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營(yíng) 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力
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