2023《員工職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)共贏》培訓(xùn)提綱

課程背景：

隨著市場競爭的日益加劇，要想在競爭中保持不敗，必須提升企業(yè)員工的危機意識，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，才能夠最終提升企業(yè)的競爭力。

員工職業(yè)意識與職業(yè)成長的問題，目前已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的難題。企業(yè)構(gòu)建核心競爭力的基點已經(jīng)越來越明確地聚焦到如何幫助員工快速學(xué)習(xí)，終身成長上。由此，員工危機意識與職業(yè)成長的命題應(yīng)運而生，并受到企業(yè)的關(guān)注。

今天的企業(yè)，不僅僅只是強調(diào)管理的標準化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化，員工快速學(xué)習(xí)、快速成長、持續(xù)成長的能力，已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力。

 本課程志在幫助企業(yè)員工在今天嚴酷的競爭環(huán)境中，能夠獲得職場解困之道；職場自由之道；職場幸福之道；職場發(fā)展之道；職場自省之道。

培訓(xùn)對象:普通職員

培訓(xùn)人數(shù)：30人（建議）

培訓(xùn)資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。

培訓(xùn)方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等。

培訓(xùn)課時：6小時

培訓(xùn)提綱：

一、困境：危機，還是危機?。?！

1、世界唯一不變的？

2、知識與信息的增長速度

3、摩爾定律與紅桃皇后定律

4、阿法狗咬人了

二、與企業(yè)共同發(fā)展：快速提升、快速成長

1、MVP

l 行動

l 反思

l 認知

2、可遷移的能力

l 素質(zhì)

l 能力

l 技能

3、學(xué)習(xí)金字塔

l 數(shù)據(jù)

l 信息

l 知識

l 智慧

三、與企業(yè)共同發(fā)展：擔(dān)負起自己的責(zé)任

1、我選擇，且為我的選擇負責(zé)

2、山不過來：影響圈工具

3、改變定義

4、改變歸因

5、突破圍城

6、改變態(tài)度

四、與企業(yè)共同發(fā)展：追求價值，快樂工作

1、人生何求？

l 你幸福嗎

l 幸福公式

2、快樂的價值

l 快樂與健康

l 快樂與工作

3、快樂哪去了

l 漢迪悖論

l 工作的價值

4、愛上你的工作

l 意義賦予法

l 興趣融入法

l 動機轉(zhuǎn)換法

5、目標的價值

l 方向

l 動力

五、與企業(yè)共同發(fā)展：全方位提升職業(yè)素養(yǎng)

1. 職業(yè)心態(tài)

2. 職業(yè)道德

3. 職業(yè)行為

4. 職業(yè)技能

六、修心（職業(yè)心態(tài)）

1. 謙虛與個性

2. 放下與擔(dān)當(dāng)   

3. 舍得與收獲

4. 構(gòu)建你的成功法則

七、修德（職業(yè)道德）

1. 敬業(yè)＝責(zé)任＝機會＝發(fā)展

2. 習(xí)慣的力量

3. 個人價值=能力×忠誠 =職業(yè)素養(yǎng)=無形資產(chǎn)

八、修行（職業(yè)行為）

1. 完成任務(wù)的基本工作程序PDCA

2. 工作目標制定(6個步驟和SMART原則)

3. 工作計劃的制定（5W2H）

4. 時間計劃的實現(xiàn)與管理

5. 提高效率的具體管理方法

九、修能（職業(yè)能力）

1. 溝通的力量

2. 合作的力量

五、職業(yè)發(fā)展之道：千里之行，積極進取

1、弗蘭克爾的發(fā)現(xiàn)

l 習(xí)得性無助

l 自我意識

l 想象力

l 良知

l 自由意志

2、慢功夫

l 精進

l 激情

l 指導(dǎo)

3、笨功夫

l 笨原本的意思

l 奧卡姆剃刀

l 一鳥在手

l 打呆仗、結(jié)硬寨

4、硬功夫

l 持續(xù)改善

l 模式化

l 優(yōu)化

l 從問題出發(fā)

l 工具：復(fù)盤與戴明環(huán)

5、巧功夫

l 懶

l 意志力

l 本能

l 工具：啟動能量

六、職場自省之道：人無完人，終生修煉

1、為做最好的自己付出最大的努力

2、低調(diào)做人，高調(diào)做事

3、吾日三省吾身

4、幸福不反彈的惟一方法

5、自我價值與利他的能力有關(guān)

6、忘卻感性的煩惱