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敏捷軟件開(kāi)發(fā)實(shí)踐—基于Scrum框架

主講老師: 潘德有 潘德有

主講師資:潘德有

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 軟件開(kāi)發(fā)是根據(jù)用戶(hù)要求建造出軟件系統(tǒng)或者系統(tǒng)中的軟件部分的過(guò)程。軟件開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)包括需求捕捉、需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試的系統(tǒng)工程。軟件一般是用某種程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言來(lái)實(shí)現(xiàn)的。通常采用軟件開(kāi)發(fā)工具可以進(jìn)行開(kāi)發(fā)。軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,并不只是包括可以在計(jì)算機(jī)上運(yùn)行的程序,與這些程序相關(guān)的文件一般也被認(rèn)為是軟件的一部分。 軟件設(shè)計(jì)思路和方法的一般過(guò)程,包括設(shè)計(jì)軟件的功能和實(shí)現(xiàn)的算法和方法、軟件的總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊設(shè)計(jì)、編程和調(diào)試、程序聯(lián)調(diào)和測(cè)試以及編寫(xiě)、提交程序。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-18 15:28


課程介紹:

在一些軟件開(kāi)發(fā)企業(yè),包括自主開(kāi)發(fā)、為第三方提供服務(wù)、離岸外包等,都會(huì)面臨一系列開(kāi)發(fā)挑戰(zhàn)。這包括多變的環(huán)境、客戶(hù)需求不確定(很難全面獲得客戶(hù)需求)、以及新技術(shù)等。按照Cynefin 框架Stacey 矩陣,需求、技術(shù)和人是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)面臨的最大挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的預(yù)測(cè)型(瀑布模式)無(wú)法在這種環(huán)境下完成交付目的。企業(yè)開(kāi)始選擇和轉(zhuǎn)型到適應(yīng)型開(kāi)發(fā)方法中(即敏捷)。

敏捷思維模式(或特定方法,如Scrum),融合了精益中的小批量交付、關(guān)注價(jià)值、避免浪費(fèi)、持續(xù)改進(jìn)等做法,并在《敏捷宣言》的指導(dǎo)原則下以應(yīng)對(duì)需求多變、快速且小批量交付、快速使用成果、關(guān)注價(jià)值等做法,實(shí)現(xiàn)當(dāng)前軟件開(kāi)發(fā)業(yè)的訴求。本課程重點(diǎn)圍繞Scrum框架,融合XP、精益、看板等最佳實(shí)踐,為項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供一套完整可行的項(xiàng)目交付方法。

 

學(xué)習(xí)收獲:

1. 能夠清晰的理解和認(rèn)識(shí)敏捷軟件開(kāi)發(fā)中的各類(lèi)角色,以及干系人的職、權(quán)、責(zé);

2. 能夠理解敏捷團(tuán)隊(duì)各崗位(如PO、Scrum Master、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等)的職責(zé);

3. 能夠完整的啟動(dòng)、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)、結(jié)束一個(gè)敏捷項(xiàng)目,或敏捷中的一個(gè)發(fā)布、沖刺;

4. 能夠全局理解客戶(hù)、發(fā)起人的可變性訴求,能夠及時(shí)關(guān)注并交付軟件成果和價(jià)值;

5. 能夠按照Scrum框架(或類(lèi)似敏捷框架),從端到端理解、應(yīng)用全過(guò)程開(kāi)發(fā)方法。

 

適用對(duì)象:

       敏捷項(xiàng)目經(jīng)理、需求工程師、軟件分析師、產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、敏捷轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)、IT/軟件開(kāi)發(fā)人員。期望對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有全面了解的人,包括Scrum、ACP相關(guān)人員。

 

課程時(shí)間: 

2天,6hours/天,共計(jì)12hours

 

課程大綱

第一天上午9:00-12:00(偏理論)

1. 敏捷軟件開(kāi)發(fā)基本概念

1) 敏捷轉(zhuǎn)型中的要點(diǎn)說(shuō)明

a) 傳統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目特點(diǎn)

b) 敏捷軟件開(kāi)發(fā)生命周期介紹

2) 敏捷宣言解析

a) 敏捷四大價(jià)值觀工作用于

敏捷宣言的提出和意義

敏捷宣言的價(jià)值與實(shí)際工作的融合

b) 敏捷12條原則工作應(yīng)用

敏捷原則的聚焦點(diǎn)

敏捷原則與實(shí)際開(kāi)發(fā)工作的融合

3) 軟件混合型方法的采用說(shuō)明

4) 敏捷軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目復(fù)雜性說(shuō)明

2. 敏捷軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)

1) 確定敏捷項(xiàng)目角色

a) 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(PO)的角色與職責(zé)

PO人選、任命與職責(zé)要求

PO如何代表發(fā)起人關(guān)注敏捷開(kāi)發(fā)價(jià)值

b) 跨職能開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)角色與職責(zé)

開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成要求

開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員選擇和組建要求

開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員技能要求

c) Scrum Master角色與職責(zé)

傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理與敏捷教練的區(qū)別

如何理解“團(tuán)隊(duì)促進(jìn)者”這個(gè)定義

d) 其他干系人在敏捷中的角色職責(zé)

發(fā)起人角色

客戶(hù)和用戶(hù)角色

職能負(fù)責(zé)人角色

其他角色

 

第一天下午13:00-16:00(實(shí)際應(yīng)用)

2) 確定軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目愿景

a) 確定軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)愿景

制定并發(fā)布軟件產(chǎn)品愿景說(shuō)明書(shū)

商業(yè)需要與項(xiàng)目目的說(shuō)明書(shū)

b) 制定與發(fā)布產(chǎn)品路線圖

產(chǎn)品路線圖制定要求

產(chǎn)品路線圖更新和復(fù)盤(pán)說(shuō)明

c) 確定軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)版本

案例應(yīng)用:S公司是一家游戲開(kāi)發(fā)企業(yè),公司決定通過(guò)敏捷方法嘗試開(kāi)始一個(gè)新項(xiàng)目,在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)中,管理層決定選擇一位產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、一個(gè)敏捷項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、8個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員。你是S公司外聘的一個(gè)敏捷教練,你應(yīng)該給他們什么建議?

3. 收集與梳理敏捷軟件需求

1) 制定產(chǎn)品待辦事項(xiàng)列表

a) 產(chǎn)品待辦項(xiàng)(Backlog)格式和要求

b) 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人在此處所面臨的困難和解決方案

c) 軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目需求說(shuō)明

功能與非功能需求

過(guò)渡需求

項(xiàng)目管理需求

2) 收集與整理敏捷軟件需求

a) 需求格式制定與說(shuō)明

需求與用戶(hù)故事概念

角色建模技術(shù)

用戶(hù)故事如何表達(dá)

i. 如何用卡片表達(dá)故事

ii. 用戶(hù)故事的對(duì)話(huà)機(jī)制

iii. 確認(rèn)與發(fā)布用戶(hù)故事

iv. 如何從史詩(shī)到用戶(hù)故事

優(yōu)秀用戶(hù)故事的特點(diǎn)

v. INVEST特征

vi. 繪制故事地圖

b) 收集和啟發(fā)需求的方法

訪談技術(shù)

頭腦風(fēng)暴

原型法

聯(lián)合應(yīng)用開(kāi)發(fā)

3) 在產(chǎn)品待辦項(xiàng)中確定一次發(fā)布

4) 敏捷軟件需求和傳統(tǒng)項(xiàng)目需求差異

案例應(yīng)用:S公司根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)要求,決定先梳理出一部分開(kāi)發(fā)內(nèi)容,在定義“用戶(hù)故事”時(shí),團(tuán)隊(duì)通過(guò)“卡片”展示每個(gè)故事的特點(diǎn),并在故事卡的背面記錄了每個(gè)故事的測(cè)試和驗(yàn)收條件,你能否按照這個(gè)要求,也梳理出當(dāng)前項(xiàng)目的“故事卡”?

 

第二天上午9:00-12:00(實(shí)際應(yīng)用)

4. 定義與規(guī)劃沖刺(迭代)

1) 沖刺規(guī)劃會(huì)議

a) 什么是沖刺(迭代)規(guī)劃會(huì)議

b) 參與者職責(zé)說(shuō)明

c) 發(fā)布單次沖刺要求

2) 需求優(yōu)先級(jí)梳理

a) MoSCoW原則的使用

b) 時(shí)間盒子概念

c) 決策技術(shù)的應(yīng)用

d) 投票原則

3) 沖刺工作量估算和速率

a) 用戶(hù)故事常見(jiàn)工作量估算單位

b) 故事點(diǎn)和理想日

c) 沖刺待辦項(xiàng)估算要點(diǎn)

團(tuán)隊(duì)估算

估算的準(zhǔn)確度和精確度

估算的相對(duì)性

d) 沖刺速率

什么是速率

預(yù)測(cè)和確定沖刺速率

4) 沖刺(迭代)規(guī)劃注意事項(xiàng)

a) 迭代燃盡圖和燃起圖的使用

b) 單次沖刺發(fā)布與開(kāi)工儀式

案例應(yīng)用:S公司剛批準(zhǔn)的新軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,對(duì)于已經(jīng)創(chuàng)建在案的“需求”,產(chǎn)品負(fù)責(zé)人分析了他們的優(yōu)先級(jí),在需求優(yōu)先級(jí)定義的過(guò)程中,大家都參與了討論。你現(xiàn)在有20個(gè)用戶(hù)故事,現(xiàn)在如何給出他們的優(yōu)先級(jí)?

5. 沖刺(單次迭代)過(guò)程

1) 開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)

a) 跨職能要求(T型特征團(tuán)隊(duì))

b) 分工協(xié)作

2) 單次沖刺工作量確認(rèn)

a) 探測(cè)

b) 0次沖刺和第1次沖刺

3) 任務(wù)分解與沖刺

a) 將用戶(hù)故事拆分為任務(wù)

b) 創(chuàng)建任務(wù)看板和執(zhí)行

c) 解決問(wèn)題與“停車(chē)場(chǎng)圖”使用

d) 每日工時(shí)單提交

e) 基于流程的敏捷和基于迭代的敏捷

4) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

a) 每日站立會(huì)議

會(huì)議參與者

會(huì)議時(shí)長(zhǎng)說(shuō)明

會(huì)議內(nèi)容要求

b) 關(guān)注技術(shù)債務(wù)

 

第二天下午13:00-16:00(實(shí)際應(yīng)用)

5) 工作績(jī)效報(bào)告發(fā)布

a) 信息發(fā)射源的概念

b) 使用看板推動(dòng)任務(wù)執(zhí)行

c) 迭代燃盡圖和燃起圖檢測(cè)過(guò)程

案例應(yīng)用:K公司的團(tuán)隊(duì)在展示燃盡圖時(shí),發(fā)現(xiàn)截止到第5天的進(jìn)展情況突然出現(xiàn)直線下降,你是否能夠用燃盡圖很好的展示項(xiàng)目單次迭代的績(jī)效呢?

6. 沖刺(迭代)評(píng)審與回顧

1) 評(píng)審

a) 評(píng)審會(huì)議的安排

b) 評(píng)審的主要目的

c) 評(píng)審的參與者

d) 評(píng)審與部署、發(fā)布

2) 變更

a) 過(guò)程管理中的變更問(wèn)題

b) 產(chǎn)品評(píng)審結(jié)果變更問(wèn)題

3) 回顧

a) 什么時(shí)候舉行回顧會(huì)議

b) 回顧的目的和意義

c) 如何做到持續(xù)改進(jìn)

案例應(yīng)用:K公司針對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的需求,進(jìn)行了定義和說(shuō)明,但是怎么樣才能夠“即滿(mǎn)足客戶(hù)訴求,也滿(mǎn)足執(zhí)行訴求”,看看團(tuán)隊(duì)如何開(kāi)展基于價(jià)值和優(yōu)先級(jí)的交付策略,如何切合產(chǎn)品功能和屬性,并階梯式交付,怎么樣理解“迭代與增量”的思維模式。誰(shuí)對(duì)價(jià)值和交付負(fù)責(zé),誰(shuí)來(lái)推動(dòng)目標(biāo)的落地。

7. 大規(guī)模敏捷特點(diǎn)

1) 基于Scrum的單一交付模式

2) 大規(guī)模敏捷開(kāi)發(fā)特點(diǎn)

8. 最終產(chǎn)品發(fā)布與上市

1) 基于短迭代短交付的上市原理

2) 及時(shí)獲取和分析產(chǎn)品價(jià)值

3) 評(píng)估產(chǎn)品投資回報(bào)情況

案例應(yīng)用:針對(duì)敏捷開(kāi)發(fā)過(guò)程的全過(guò)程管理,新產(chǎn)品按照迭代開(kāi)發(fā)和交付,并實(shí)時(shí)交付價(jià)值,滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,獲得投資者和客戶(hù)的認(rèn)可。如何判斷是否得到回報(bào)和收益?

 
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