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IT(軟件)分包項目管理應(yīng)用

主講老師: 潘德有 潘德有

主講師資:潘德有

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 項目管理(Project Management):運用各種相關(guān)技能、方法與工具,為滿足或超越項目有關(guān)各方對項目的要求與期望,所開展的各種計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等方面的活動。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-09-18 13:39


課程介紹:

大部分軟件開發(fā)企業(yè),通過承接甲方訂單開展項目管理。這種類型的項目將涉及到合同、需求、變更、質(zhì)量、溝通、風(fēng)險等諸多外部因素,執(zhí)行組織還需要考慮進度、成本管控、各類干系人等問題。

從乙方執(zhí)行者的角度,最為重要的是如何按照合同和需求來完成工作。本課程將聚焦捕獲需求,充分理解客戶意愿,按照客戶的要求完成軟件交付工作。本課程同時融合了傳統(tǒng)開發(fā)和敏捷開發(fā)的兩方考慮,以便執(zhí)行組織能夠準確的建立需求文檔,并根據(jù)客戶要求及時響應(yīng)可用的軟件。

 

課程目標:

ü 結(jié)合PMI發(fā)行的《PMBOK指南軟件分冊》中最佳實踐,幫助開發(fā)小組全面了解IT類項目管理全過程管理;

ü 從執(zhí)行(開發(fā))組織的視角,充分理解客戶訴求,描述和定義需求細節(jié),按照合同交付項目成果;

ü 引入敏捷軟件開發(fā)的理念,幫助開發(fā)團隊從軟件視角定義和啟發(fā)需求,并對需求進行準確量化;

ü 關(guān)注軟件開發(fā)過程中的交付、測試、集成、部署等問題,以及與軟件質(zhì)量相關(guān)的各種要求,如合規(guī)性、技術(shù)突破、敏捷沖刺和發(fā)布等。

 

適用對象:

       軟件開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、需求人員、設(shè)計與開發(fā)人員、軟件項目經(jīng)理、軟件外包乙方各類角色。

 

課程時間設(shè)置: 

2天,6hours/

 

課程主題部分(大綱)

1、項目合作導(dǎo)入過程

1.1理解與確認甲方初步范圍說明

了解甲方基本訴求

確定甲方合同條款和要素

制定和發(fā)布項目初步范圍說明書

研討:XXX甲方在和乙方建立初步合作時,雙方的角色扮演

  1.2執(zhí)行組織啟動項目

項目經(jīng)理是項目整合者,主要是起溝通協(xié)調(diào)作用

IT項目負責(zé)人的角色和職責(zé)

項目經(jīng)理技能與能力要求

職業(yè)項目經(jīng)理的修煉和成長路徑

敏捷產(chǎn)品經(jīng)理、敏捷項目經(jīng)理

研討:XXX在選拔項目經(jīng)理時所設(shè)計的能力矩陣

  1.3 獲取正式授權(quán)

發(fā)布項目章程,授權(quán)項目經(jīng)理在活動中動用組織資源

敏捷項目經(jīng)理與傳統(tǒng)項目經(jīng)理比較

  1.4組建IT項目團隊

IT開發(fā)團隊與傳統(tǒng)項目管理團隊

根據(jù)項目實際情況選擇合適的組織形式建立項目團隊

職能型組織/項目型組織/矩陣型組織的特點和優(yōu)缺點分析

研討:XXX當前的組織架構(gòu)對項目的影響利弊分析

  1.5識別項目干系人(甲方)

干系人定義:從PMI最新標準看“人員”

干系人的重要性及如何管理干系人期望

項目干系人的管理過程

敏捷項目干系人參與過程

  1.6分析項目約束與假設(shè)--《假設(shè)日志》

定義,作用,分析方法

     練習(xí):XXX項目中關(guān)鍵干系人分析及管理辦法

 

2、項目的計劃過程

  確定、協(xié)調(diào)與綜合所有部分計劃所需要的行動形成文件,使其成為項目管理計劃的基準(baseline)

  2.1明確需求,項目工作范圍

收集項目需求的各類技術(shù)和方法

傳統(tǒng)項目需求收集流程說明、

敏捷項目需求收集流程說明

需求定義方法

項目確定以后第一件事情干什么?

確定項目需求,并創(chuàng)建WBS

WBS編制的一般原理和要求如何以交付為目的

編制WBS工作說明書體現(xiàn)WBS的價值

練習(xí):根據(jù)企業(yè)自身項目特點,畫出WBS框架圖

  2.2IT項目的質(zhì)量要求

理解VOC——“客戶”的聲音(Kano分析 / QFD介紹)

如何制定質(zhì)量計劃

事業(yè)環(huán)境分析XXX的質(zhì)量政策及該項目所遵循的品質(zhì)規(guī)定

質(zhì)量規(guī)劃的常規(guī)工具(成本效益分析、標桿對照、DOE等)

軟件/IT類項目的常見工具與技術(shù)(成本效益分析、質(zhì)量成本等)

  2.3 項目團隊規(guī)劃與建設(shè)原理

組織分解結(jié)構(gòu)

責(zé)任分配矩陣

人員配備管理計劃

     實戰(zhàn)演練:結(jié)合XXX所選案例制定工作分解結(jié)構(gòu)WBS和制定責(zé)任分配矩陣RAM

  2.4項目的風(fēng)險管理

IT企業(yè)管理中的風(fēng)險管理

訂單項目風(fēng)險管理規(guī)劃,風(fēng)險識別、分類及常見風(fēng)險源

SWOT技術(shù)/假設(shè)分析/圖解技術(shù)/文檔審查/專家判斷/信息收集

定性分析和定量分析

風(fēng)險概率和影響矩陣

風(fēng)險貨幣值分析

風(fēng)險應(yīng)對計劃制定風(fēng)險貨幣值

風(fēng)險如何管理

風(fēng)險應(yīng)對的四種策略接受、轉(zhuǎn)移、嫁接、減輕

練習(xí):通過模板來演練企XXX的風(fēng)險管理計劃

研討:開發(fā)風(fēng)險案例庫——XXX訂單項目中常見風(fēng)險類別及應(yīng)對方法

  2.5編制項目進度表

利用不同網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)分析項目進度的技巧

前導(dǎo)圖/箭線圖/條件圖;甘特圖/網(wǎng)絡(luò)圖/里程牌圖

明確活動依賴關(guān)系(四種邏輯關(guān)系),善用松動時間

活動工期估計,如何做PRRT分析

關(guān)鍵路徑法:如何抓住進度核心

快速跟蹤與趕工/時間-成本平衡法

互動實踐——編制項目進度計劃,并討論如何縮短項目工期,采用項目管理軟件,應(yīng)用進度的方法

  2.6編制項目的預(yù)算

如何建立項目經(jīng)理的成本意識——成本控制的實質(zhì)

項目估算與項目預(yù)算

直接成本和間接成本

工時與費率設(shè)計

項目不同階段的估算精度

五種實用估算方法

  2.7項目的溝通協(xié)調(diào)規(guī)劃

項目的開展涉及到的人和企業(yè)的方方面面,實際一個項目很少是因為時間,進度,質(zhì)量系統(tǒng)的問題而失敗,相反不能有效的溝通等一些非技術(shù)性的因素才是導(dǎo)致項目失敗的重要原因。確定利害關(guān)系者的信息與溝通需求,包括誰需要何種信息,何時需要以及如何向他們傳遞。

溝通的原理

溝通需求分析

溝通技術(shù)

高情商處理問題的技巧

研討:如何通過主動溝通,正向影響項目關(guān)鍵干系人,確保訂單項目的順利實施

  2.8項目的采購規(guī)劃

自制-外購分析

詢價與談判

招投標管理及供應(yīng)商管理

合同的類型及風(fēng)險分析

3、IT項目的實施和監(jiān)控、績效評價

  3.1項目整體管理和變更控制

變更控制流程

變更產(chǎn)生的原因及常見變更

  3.2項目的質(zhì)量監(jiān)控

質(zhì)量的監(jiān)控七大工具(因果圖/控制圖/流程圖/直方圖/帕累托圖/趨勢圖/散點圖)

持續(xù)改進和質(zhì)量管理方法(TQM,六西格瑪,零缺陷等)

  3.3 打造高績效項目團隊

團隊的特點

激勵理論

項目團隊發(fā)展成長的階段

團隊績效低下的常見原因和對策

     經(jīng)驗交流:項目實施過程中打造高績效團隊

  3.4項目的風(fēng)險監(jiān)控

風(fēng)險監(jiān)控的目的和意義

風(fēng)險管理和應(yīng)對規(guī)劃實施

殘余風(fēng)險、二次風(fēng)險與再評估

儲備分析(應(yīng)急儲備金和管理儲備金)

  3.5跟蹤項目執(zhí)行計劃

如何衡量項目各方面的績效?

掙值管理技術(shù)(EVT

主要的幾個數(shù)據(jù)(AC/EV/PV/CPI/SPI

如何用掙值技術(shù)進行成本及進度偏差的分析及控制,并進行相關(guān)預(yù)測?

     練習(xí):計算習(xí)題中的各項數(shù)值,并預(yù)測項目未來走勢

  3.6溝通項目信息

向團隊成員發(fā)布的指示

向高層和贊助者匯報項目的業(yè)績和問題

項目溝通方式和情景分析

會議/報告/評審會注意事項

  3.7項目移交、收尾過程

移交項目成果

總結(jié)與整理項目最終報告

經(jīng)驗教訓(xùn)與資產(chǎn)梳理

 

 
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