主講老師: | 迮繼明 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 職業(yè)分析和選擇; 職業(yè)目標的設計和實施 ; 職業(yè)生涯建議; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-06-09 15:11 |
第一章 職業(yè)分析和選擇
一、價值觀之于職業(yè)規(guī)劃
1. 你的職業(yè)所帶來的生活方式是否符合你的價值觀
2. 職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷
二、選擇比努力更重要
三、選擇是一個連續(xù)的過程
四、第一個選擇是要考慮地域
五、如何對職業(yè)所處的社會環(huán)境進行分析
? 案例分析
六、如何對職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境進行分析(內在連續(xù)性的重要性)
? 案例分析
七、如何對職業(yè)所處的企業(yè)內部環(huán)境進行分析(進入大、中小企業(yè)的優(yōu)、劣勢及對未來的發(fā)展影響)
? 案例分析
八、如何運用SWOT分析法對職業(yè)機會進行評估
九、如何從多個職業(yè)中做出選擇(目前的個性和社會的職業(yè)類型可以劃分成六種)
? 案例分析
? 實踐練習題
十、 如何認識職業(yè)選擇上存在的誤區(qū)(盡可能的到企業(yè)的主戰(zhàn)場耕耘)
第二章 職業(yè)目標的設計和實施
一、如何對個人的職業(yè)目標按時間進行分解(個人職業(yè)目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。)
? 案例分析
二、如何對個人的職業(yè)目標按性質進行分解
1. 外職業(yè)生涯目標:工作內容目標、工作環(huán)境目標、經(jīng)濟收入目標、工作地點
和職務目標
2. 內職業(yè)生涯目標:工作能力目標、提高心理素質目標、觀念目標和工作成
果目標
? 案例分析
3. 內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯之間的辯證邏輯關系
1) 內職業(yè)生涯決定外職業(yè)生涯
2) 外職業(yè)生涯對內職業(yè)生涯能動地反作用
3) 要以內職業(yè)生涯建設為主,外職業(yè)生涯建設為輔,兩手都要抓,兩手都要硬。
? 案例分析
三、如何對個人的各項目標進行組合
1. 進行時間上的組合
2. 進行功能上的組合
3. 全方位的組合
? 案例分析
四、如何制定個人的職業(yè)目標
1. 擁有清晰的目標的重要性
? 案例分析
2. 確立職業(yè)目標給我們帶來的好處
? 案例分析
3. 具體制定目標的步驟
4. 個人長期職業(yè)目標和人生目標的制定
5. 短期目標和中期目標的制定
6. 在確定目標過程中應注意的問題
? 案例分析
? 實踐練習
7. 逢證必考的誤區(qū)
? 案例分析
五、如何選擇個人職業(yè)目標的實現(xiàn)路線
1. 進行職業(yè)生涯路線的選擇
2. 挑選最佳路線
3. 畫出職業(yè)生涯路線圖
? 案例分析
? 實踐練習
六、如何采取適當?shù)牟呗詠韺崿F(xiàn)職業(yè)目標
1. 練內功策略列舉
1) 溝通力
a. 溝通力的核心要素是態(tài)度、思維方式和表達力
b. 溝通力的提升
2) 領導力
a. “領導力”的核心要素
b. 提升領導力
3) 企業(yè)教練技術
2. 練外功策略列舉
1) 薪酬管理
a. 影響薪酬的因素
b. 薪酬管理應該采取的步驟
c. 制訂薪酬管理計劃
d. 不斷地調整計劃
2) 理財
3) 創(chuàng)業(yè)
a. “創(chuàng)業(yè)”工具的核心要素
b. 創(chuàng)業(yè)前要先檢查自己的創(chuàng)業(yè)動機
c. 如何找到創(chuàng)業(yè)的切入點
3. 關系策略
? 案例分析
? 實踐練習
七、如何選定和開發(fā)個人職業(yè)錨
1. 分析了解職業(yè)錨的不同類型和特征
2. 職業(yè)錨的開發(fā)
? 案例分析
? 實踐練習
八、如何制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃
1. 制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
1) 步驟一,自我剖析
2) 步驟二,生涯機會評估
3) 步驟三,職業(yè)生涯策略
4) 步驟四,反饋與修正
? 實踐練習
九、如何進行個人職業(yè)生涯的開發(fā)
1. 社會資本的開發(fā)
2. 潛能的開發(fā)
? 實踐練習
3. 職業(yè)生涯成功紀錄
? 案例分析
1) 依照渴望成功的欲望從小到大,我們依次要付出的代價是
a. 時間、精力、娛樂、健康
b. 個人感覺的克服
c. 價值觀問題
2) 職業(yè)成功公式
? 案例分析
3) 職場成功的“實力”
a. 金錢的積累
b. 資源積累
c. 專業(yè)技能
d. 獨特素質
e. 在行業(yè)里面的相對制高點
第三章 職業(yè)生涯建議
一、不要把跳槽作為解決職業(yè)發(fā)展問題的唯一手段
二、永遠不要單純?yōu)榱诵剿?/span>
三、深耕當下企業(yè)和行業(yè)才是最好的生涯規(guī)劃
京公網(wǎng)安備 11011502001314號