高效溝通

【課程背景】

一個(gè)高效的職場(chǎng)人在企業(yè)內(nèi)有效地整合各類資源，最終達(dá)成工作績(jī)效，不是靠“個(gè)人能力”，而是靠“個(gè)人影響力”，而“個(gè)人影響力”則來源于高效率的溝通。

如何有效地突破職場(chǎng)溝通中的各種障礙，“系統(tǒng)思考”和“系統(tǒng)應(yīng)用”溝通技能，是評(píng)價(jià)一個(gè)職場(chǎng)人影響力的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是這個(gè)職場(chǎng)人是否高效完成對(duì)應(yīng)的工作績(jī)效的保障。

很多職場(chǎng)人在溝通中，憑的是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、感覺甚至悟性，缺乏一套系統(tǒng)科學(xué)的思維方式和溝通技巧。所以，在溝通協(xié)調(diào)中，很難讓他人了解自己的真實(shí)想法和感受，進(jìn)而得不到別人的理解和有利支持，甚至出現(xiàn)誤解和沖突的發(fā)生。

本課程是李星老師通過總結(jié)自身十余年的管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，梳理多年企業(yè)效能管理培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織行為學(xué)、行為心理學(xué)等理論實(shí)踐，對(duì)企業(yè)中大量職場(chǎng)溝通中所普遍存在問題的認(rèn)真剖析而形成的。

本課程從溝通障礙認(rèn)知、溝通影響力的原則、設(shè)計(jì)與利用溝通機(jī)制以及溝通影響力技巧等四個(gè)方面入手，使每個(gè)職場(chǎng)人能夠快速找出最佳的“溝通路徑”，有效地影響他人，高效的完成工作目標(biāo)。

【課程收益】

1、使學(xué)員認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)溝通障礙的本質(zhì)與核心，樹立能夠成功突破溝通障礙的心態(tài)和意識(shí)；

2、使學(xué)員掌握職場(chǎng)溝通中影響他人的基本原則、方法；

3、使學(xué)員認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)溝通中常見的溝通障礙，并在障礙發(fā)生前提前預(yù)知與規(guī)避溝通障礙的發(fā)生；

4、使學(xué)員了解多種溝通類型，并掌握不同溝通類型的應(yīng)對(duì)技巧；

5、掌握正確且實(shí)用的溝通管理技巧，根據(jù)自身的不良習(xí)慣制訂對(duì)癥下藥的溝通管理計(jì)劃。

6、掌握職場(chǎng)溝通法則，提升化解沖突的能力，提升人與人之間、部門與部門之間的溝通效率與效果。

【課程時(shí)間】1-2天，6小時(shí)/天

【課程對(duì)象】中、高層管理者；基層員工；團(tuán)隊(duì)全員；黨政干部培訓(xùn)班；總裁班

【授課形式】主題講授+有效對(duì)話+分組研討+情景模擬+視頻分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)

【課程大綱】

第一部分  溝通：高效職場(chǎng)人必備技能

1、以結(jié)果為導(dǎo)向的職場(chǎng)溝通

（1）為什么溝通效率日趨重要

（2）溝通管理：無處不在  無時(shí)不在

        （3）高效溝通和目標(biāo)達(dá)成的關(guān)系

    2、高效溝通是目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)

?     （1）職場(chǎng)溝通中高效人士扮演的三大角色

?     （2）職場(chǎng)溝通中高效人士應(yīng)具備的三大意識(shí)

第二部分  用系統(tǒng)的思維看高效溝通

1、用系統(tǒng)的思維看高效溝通

（1）什么是系統(tǒng)思維

（2）溝通系統(tǒng)的兩大特點(diǎn)

    2、職場(chǎng)溝通高手內(nèi)功修煉

?     （1）正能量

        （2）喜悅心

        （3）同理心

        （4）贊美心

        （5）包容心

        （6）尊重心

3、職場(chǎng)溝通高手的外功修煉

    （1）語言技巧

    （2）肢體語言

    （3）溝通套路

    （4）溝通媒介選擇

第三部分  高效溝通修煉：語言技巧

1、語言技巧是高效溝通的基礎(chǔ)

    （1）溝通中的信息量損失

    （2）漏斗模型

    （3）研討：職場(chǎng)溝通信息量損失（效率下降）的原因

2、高效溝通四步曲

（1）研討：四步曲的作用與反思

（2）發(fā)出信息-接收信息-反饋信息-確認(rèn)信息

（3）案例分析

3、巧用語言技巧  提升溝通效率

（1）積極正向的正語

（2）對(duì)他人的批評(píng)表達(dá)感謝

（3）讓對(duì)方把話說完，不做過早評(píng)價(jià)

（4）在表達(dá)不同意見時(shí)，請(qǐng)保留對(duì)方的立場(chǎng)

（5）主動(dòng)地維護(hù)對(duì)方的自尊

（6）贊美以強(qiáng)化對(duì)方的自尊

（7）用對(duì)方熟悉的語言

第四部分  高效溝通修煉：肢體語言

1、肢體語言為何能提升溝通效率

（1）肢體語言與非肢體語言的比例

（2）職場(chǎng)中常見的肢體語言有哪些

（3）現(xiàn)場(chǎng)演練

2、肢體語言起神效

（1）目光：有神，關(guān)懷，專注

（2）微笑：自然

（3）主動(dòng)聯(lián)系、打招呼

（4）適時(shí)點(diǎn)頭

（5）放下身段，促膝而談

第五部分  高效溝通修煉：溝通套路

1、套路（流程）產(chǎn)生效率

        （1）活用套路（流程）心態(tài)一：利他性

        （2）活用套路（流程）心態(tài)二：靈活性

2、開場(chǎng)

    （1）表達(dá)溝通的目的

（2）確認(rèn)話題的重要性：對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或組織的影響/好處

3、闡明

    （1）分享、尋求背景信息

    （2）明確需要解決的問題或分歧

4、深入探討

    （1）討論、尋求解決方案

（2）探討需要的資源和支持

5、達(dá)成一致

    （1）明確具體行動(dòng)計(jì)劃

（2）確認(rèn)如何反饋和監(jiān)督

6、結(jié)束

    （1）確認(rèn)信心

    （2）表達(dá)決心

第六部分  高效溝通修煉：溝通媒介選擇

1、電子郵件的溝通技巧

        （1）電子郵件溝通的優(yōu)勢(shì)

        （2）電子郵件溝通的局限

        （3）如何通過電子郵件高效表達(dá)

2、微信的溝通技巧

        （1）微信溝通的優(yōu)勢(shì)

        （2）微信郵件溝通的局限

        （3）微信高效溝通的忌諱

第七部分  成為職場(chǎng)中的溝通高手

1、上對(duì)下的高效溝通

        （1）以尊重下級(jí)為基礎(chǔ)，以解決問題為導(dǎo)向

        （2）如何高效布置工作任務(wù)

2、下對(duì)上的高效溝通

    （1）案例分析：今天開會(huì)么？

    （2）工作匯報(bào)的注意事項(xiàng)

3、跨部門溝通

    （1）跨部門溝通的常見障礙分析

    （2）跨部門溝通的本質(zhì)

    （3）化解跨部門溝通障礙的方法

第八部分  溝通提升的行動(dòng)指南

1、走出溝通心理舒適區(qū)

        （1）案例分析

        （2）溝通提升的雙螺旋模型

2、溝通提升的行動(dòng)指南

    （1）行勝于知

    （2）溝通提升的“4-3-2”行動(dòng)模型