TTT金牌培訓師實戰(zhàn)特訓營

    如果你正準備走上培訓講壇，沒有專業(yè)訓練怎能肩負神圣使命？
    如果你已經(jīng)是一位企業(yè)培訓師，技巧不足如何自信地面對學員？
    如果你是一位企業(yè)培訓管理者，不知何為精彩又怎能明辨真?zhèn)危?/span>

    如果你是行政/人資/營銷專崗，沒有必要的培訓技能如何勝任？

【培訓特色】:

5大體系：角色認知、專業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)驗萃取、內(nèi)容設計、教學方法；

6大技能：語言表達、肢體展示、邏輯模仿、控場能力、互動溝通、PPT制作；

10套工具表格：分為A—J，現(xiàn)場按照授課進度，環(huán)環(huán)相扣，梯度落實；

15項專業(yè)修煉：自信力、領悟力、感染力、變通力、感召力、推動力、影響力、引導力、組織力、領導力、行動力、敏銳力、投入力、原創(chuàng)力、講臺魅力；

60余種授課技巧：怯場化解、形體訓練、丹田發(fā)聲、控場應變、案例點評、提問技巧、微課開發(fā)、道具開發(fā)、PPT制作、表單設計、“三庫”建設……

【培訓收獲】：

1．貼合量化教學模式，建立1+1學習伙伴機制，終身輔導學習；

2．講、演、練、編、評五位一體實踐教學，從內(nèi)到外角色蛻變；

3．導師“言談舉止+身體力行”傾囊相授式的工具化模仿教學；

4．培訓現(xiàn)場精心打造20門以上課程大綱，所有學員共享使用；

5. 課后試講1+1+N系統(tǒng)點評，全程錄像供學員后期回顧轉化；

6. 特訓營課程結束后，導師提供免費輔導和復訓，跟蹤式指導；

7. 提供崗位資格認證，構建企業(yè)內(nèi)部學習型組織建設平臺方法。