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卓越的KA渠道管理實效技能訓練營

主講老師: 崔自三 崔自三

主講師資:崔自三

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: KA賣場合同談判技能提升; 終端賣場管理與服務;
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-27 10:23


破冰游戲:分組:隊長、隊名、口號、隊歌

培訓結(jié)束,評出優(yōu)勝組、先進個人,并進行獎勵

 

引子:

 

《獅子和羚羊的故事》

 

第一部分:KA賣場合同談判技能提升

 

測測你的談判能力有多強?

一、KA賣場談判流程

    1、數(shù)據(jù)化歷史資料收集 

    2、談判內(nèi)容準備

    3、確定談判目標

    4、賣場合同條款提案

    5、公司確認的合同條款

    6、公司內(nèi)部談判預演

二、KA賣場談判技巧

    1、什么是談判?

    2、營銷人員應有的談判觀念

    3、談判高手的五項基本素質(zhì)

    4、如何找到賣場的key_man(關鍵人物)?

5、談判中的六大技巧

A介紹及開場的五大技巧

B 積極聆聽的技巧

C 三大提問技巧

D 迂回技巧

哭窮、訴苦

   紅臉、白臉

  職權(quán)有限

   搬出關系人

   改變談判場所

   以禮攻心

談判心理戰(zhàn):動之以情,建立友好局面

E 談判當中,如何巧妙給政策?

  給賣場政策要用加法,對賣場政策要求要用減法

  給政策要學會創(chuàng)造困難

√給政策力度要以次遞減

F談判要注意一些數(shù)字游戲

    討論:4%與百搭4哪個對自己劃算?

三、與大賣場談判操作實務

1、分析盈利模式

      1)總部成本中心,門店盈利中心

2)總部盈利中心,門店成本中心

   2、兩種模式的權(quán)利比例

   3、KA賣場的產(chǎn)品分類及其功能定位

   4、KA賣場產(chǎn)品定價模式

5、KA賣場費用分類

6、與大賣場談判過招策略

√五字要決:聽、談、拖、纏、磨

某快消品企業(yè)案例解析:大賣場談判,不要想當然

四、如何進行賣場管控?

1KA賣場管理的六大目的

2、KA賣場管理的六大要點

√剛?cè)岵?/span>

√規(guī)范管理

√陳列優(yōu)化

√品牌推廣

√利潤至上

√合作雙贏

3、KA管理的十一項內(nèi)容

√制定重點業(yè)務發(fā)展策略與計劃;

√實現(xiàn)最大程度的店內(nèi)零售表現(xiàn)和品類管理優(yōu)化;

√執(zhí)行新產(chǎn)品推廣計劃、促銷計劃;

√管理銷售費用;

√負責回款;

√了解客戶業(yè)務信息和競品信息;

√發(fā)展個人與團隊

√合同談判、合同執(zhí)行

√門店銷量增長率、SKU銷量增長率

√訂單管理、客戶合理庫存管理

√客情維護,客戶協(xié)作

案例:某著名快消品企業(yè)管控賣場解析

 

第二部分:終端賣場管理與服務

 

前言:得終端者得天下,贏終端者贏市場

一、導購管理                                            

1、導購人員標準

2、崗前培訓

3、日常管理

   1)崗位職責:待機時要做什么事情?

   2)管理流程與制度

   3)注重管理技巧

      A多表揚,少批評

      B主動溝通

      C保持距離

      D以會代訓

      E 講故事與畫大餅

4、適時激勵

1)多用正激勵,少用負激勵   

   2)激勵要點:

       A 任務目標制定要確合實際,激勵才能有效

       B 兌現(xiàn)要及時,言出必行,言而有信

       C 論功行賞,公正、公平獎罰

       D 破格提拔或舉薦

      案例:杰克韋爾奇活力曲線

5、團隊的梯隊建設

1)讓培訓成為員工成長的發(fā)動機,要持續(xù)培訓

   2)引導下屬樹立從職業(yè)到事業(yè)的理念

   3)引進人才,保持老中青結(jié)合

   4)招進一批、儲備一批、使用一批、淘汰一批

二、促銷管理

1、促銷的形式

2、促銷方案的設計

3、促銷的評估及檢核

三、競品管理

1、競品品種

2、競品陳列

3、競品促銷

4、競品導購

5、競品顧客

6、競品客戶

案例:某快消品競品管理

四、產(chǎn)品管理

1、產(chǎn)品組合模型

2、產(chǎn)品庫存管理

3、產(chǎn)品價格管理

4、產(chǎn)品竄貨管理

案例:某快消品企業(yè)“非常61組合管理”

五、服務管理

   1、服務營銷 5S原則

案例:沃爾瑪?shù)娜孜⑿υ瓌t

2、服務要持續(xù)化

3、要全員服務

4、個性化服務

5、服務注意點

     1)附加太高條件的服務等于沒服務

2)服務要落到實處

案例:胖東來超市的服務策略

案例:某著名快消品金質(zhì)服務計劃

六、終端的日常維護

1、維護的八大工作內(nèi)容

2、終端維護工作的八個步驟

案例:某快消品企業(yè)重點終端維護人員的日常工作內(nèi)容

3、如何對終端進行有效激勵?

七、如何做好終端客情維護?

1、良好終端客情維護標準

2、終端客情維護的基本功

3、終端客情維護的方法與技巧

頭腦風暴:有多少方法可以做好客情?請具體列出來?

1) 常規(guī)性周期性的客情維護

√周期性的情感電話拜訪及其注意事項

√周期性的實地拜訪及其注意事項

2)重大節(jié)假日客情維護

√賀詞載體的選擇

√賀詞內(nèi)容的確定

   √道賀要親歷親為

3)重大營銷事件發(fā)生時客情維護

4)個人情景客情維護

√生日

   √非規(guī)律性重大喜事

   √非良性意外事件

    故事《蔣介石善做生死文章》

       5)“多管閑事”客情維護

6)重大環(huán)境事件客情維護

7)銷售人員的個性客情維護

8)客情最高境界:經(jīng)商不言商

9)客情打造關鍵:細節(jié)要到位

案例:生日祝福案例比較分析

 
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