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提升幸福感課堂

主講老師: 張礫勻 張礫勻

主講師資:張礫勻

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 引導員工能夠從積極一面看待自己的人生、工作和遇到的問題,緩解工作壓力,提升員工的幸福感、價值感,提升團體凝聚力及歸屬感。同時培養(yǎng)員工提升幸福感的能力。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-24 10:48

【課程目標】

引導員工能夠從積極一面看待自己的人生、工作和遇到的問題,緩解工作壓力,提升員工的幸福感、價值感,提升團體凝聚力及歸屬感。同時培養(yǎng)員工提升幸福感的能力。

【授課時間】12個小時

【課程大綱】

分組及破冰(30分鐘)

第一部分  幸福(2小時)

1、幸福感的含義

2、解釋和測量幸福

3、誰是幸福的人

4、幸福帶來什么

5、推進幸福的進程

練習:你的幸福是什么樣子的

第二部分  愉悅與積極體驗(2小時)

1、愉悅

2、積極情緒

3、積極情感

4、酣暢感

5、情緒的來源

6、負面情緒的正面意義

練習:酣暢感

第三部分  積極的思想(2小時)

1、認知心理學

2、什么是樂觀主義

3、作為某種性情的樂觀

4、解釋風格

5、希望

6、關于樂觀的問題

練習:在尷尬處境中學習樂觀

第四部分  個性的力量(2小時)

1、有關學習良好性格的基本問題

2、性格力量的識別

3、性格力量和美德的VIA分類

4、關于才能

5、性格力量的評估

練習:在未來的日子里使用標志性的性格力量

第五部分  健康(1.5小時)

1、心身領域

2、健康促進

3、心理健康及促進

練習:改變習慣

第六部分  積極的人際關系(2小時)

1、心理學上的字母L

2、等價學說

3、依戀理論

4、關系的類型

訓練:積極的、建設性的回應(說出我的愛)

 
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