推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

卓越管理者的心態(tài)及情商管理

主講老師: 張礫勻 張礫勻

主講師資:張礫勻

課時(shí)安排: 1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 11:03

【課程背景】

你有如下現(xiàn)象嗎?

1.    當(dāng)工作中有分歧或者沖突時(shí)會(huì)控制不住情緒?

2.    情緒會(huì)影響到你的決策或者工作效率?

3.    你的情緒會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)氛圍?

4.    不知道該如何激發(fā)員工的情緒生產(chǎn)力?

5.    當(dāng)工作壓力大時(shí)會(huì)變得急躁?

6.    不知道該如何塑造和諧正能量的團(tuán)隊(duì)?

作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,如何在面對(duì)壓力和沖突的情況下,調(diào)整好自己的心態(tài),引領(lǐng)下屬管理好情緒與壓力,順利完成工作任務(wù),是每一位卓越管理者的必備能力。本課程從情緒與壓力的密碼解讀切入,帶領(lǐng)學(xué)員們能夠靜下心來(lái)跟自己在一起,調(diào)整對(duì)職業(yè)發(fā)展的認(rèn)知,突破發(fā)展瓶頸,提升管理情緒和壓力的能力,提升對(duì)下屬正面的影響力,更好地實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。


【課程收益】

1.    了解心智模式的影響因素

2.    掌握改變心智模式的技巧

3.    掌握自身情緒和壓力管理技巧

4.    掌握激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力的技巧


【授課方式】

注重問(wèn)題,以結(jié)果為導(dǎo)向,通過(guò)任務(wù)和行動(dòng)讓學(xué)員體驗(yàn)和反思,改變被動(dòng)式的授課模式,以學(xué)員的自主學(xué)習(xí)為主導(dǎo),貫徹“參與式、團(tuán)隊(duì)式、行動(dòng)式、研究式“的四式教學(xué)理念。


【器材要求】   投影儀和白板


【授課時(shí)長(zhǎng)】  6小時(shí)/天


【課程大綱】

知己識(shí)人篇

n  第一章:影響管理工作的因素

?  團(tuán)隊(duì)游戲博弈大戰(zhàn)

?  游戲分享

?  影響管理效率的6因素

2  思維模式

2  管理風(fēng)格

2  性格特質(zhì)

2  企業(yè)環(huán)境

2  工作動(dòng)機(jī)

2  情景事件

?  小組討論分享:影響自己管理工作的因素主要是什么?


第二章:接納人與人的不同

?  案例解析為什么公司給小李獎(jiǎng)了500元,他反而離開了?

?  員工的三大需求

2  物質(zhì)需求

2  心理需求

2  系統(tǒng)需求

?  心理測(cè)試:投射測(cè)驗(yàn)

?  思考題:你了解你下屬的工作動(dòng)機(jī)和需求嗎?



第三章:自我剖析和整合技巧

?  案例解析:老師,為什么我不喜歡做管人的工作。

?  人是否喜歡管人受到先天的影響

2  膽汁質(zhì)

2  多血質(zhì)

2  黏液質(zhì)

2  抑郁質(zhì)

?  先天跟后天的組合---大五人格

2  開放性

2  責(zé)任心

2  外傾性

2  宜人性

2  神經(jīng)質(zhì)性

?  認(rèn)識(shí)自己的途徑

2  喬哈里窗口

2  以人為鏡

2  角色扮演

2  社會(huì)比較

2  自我分析


壓力管理篇

?  小組游戲:竹子竹子串

?  不同管理風(fēng)格不同壓力

2  英雄式管理風(fēng)格

2  獨(dú)裁式管理風(fēng)格

2  民主型管理風(fēng)格

2  感性型管理風(fēng)格

2  理性型管理風(fēng)格

?  影響壓力5要素

2  生活事件

2  認(rèn)知評(píng)價(jià)(視頻賞析:如何跟壓力做朋友

2  應(yīng)對(duì)方式

2  社會(huì)支持

2  人格特征

?  壓力管理技巧

2  視頻賞析:如何跟壓力做朋友?

2  壓力管理4步策略

2  正念冥想

?  管理下屬壓力技巧

2  5步脫困技巧

2  破框溝通技巧

2  塑造正確行為技巧


情緒管理篇

第一章:情緒的來(lái)源

?  情緒來(lái)源:情景測(cè)試

?  信念系統(tǒng)是情緒的真正來(lái)源

?  情緒和動(dòng)機(jī)總沒有錯(cuò),只是行為沒有效果。

?  情緒管理技巧

2  生理平衡法

2  中線療法

2  深呼吸法

第二章:如何激發(fā)員工情緒生產(chǎn)力

?  故事分享在職場(chǎng)中對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)?為什么

?  幫員工成為最好的自己---霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試

?  培養(yǎng)員工的內(nèi)在價(jià)值觀

?  提升組織承諾



自我提升篇

第一章:寫自己的使命宣言

?  兩人游戲:搶30

?  管理目標(biāo)和目標(biāo)管理

?  寫出自己的使命宣言

第二章:自我提升技巧

?  練習(xí)一致性溝通

?  自我賦能技巧

2  提升生理素質(zhì)

2  提升心理素質(zhì)

2  提升精神品質(zhì)

2  提升社會(huì)資源

結(jié)束語(yǔ):企業(yè)的問(wèn)題都是管理者的問(wèn)題,管理者的問(wèn)題都是心智模式的問(wèn)題。所以成為一名高情商的卓越管理者,改變要從心智模式開始!

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與卓越管理者的心態(tài)及情商管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問(wèn)題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
張礫勻老師介紹>張礫勻老師其它課程
卓越管理者的心態(tài)及情商管理 運(yùn)用DISC識(shí)人和用人 代際領(lǐng)導(dǎo)力 如何激發(fā)新生代員工的內(nèi)驅(qū)力 基于心理學(xué)的新生代管理 高情商領(lǐng)導(dǎo)力 大五人格的測(cè)試與運(yùn)用 HR跟95后的融合及溝通
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25