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運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升----成本降低就是利潤(rùn)

主講老師: 李劍波 李劍波

主講師資:李劍波

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 因此,全面控制成本,必須以成本管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性為依據(jù),建立由全員參與的全面成本管理體系,并匯集全員智慧,發(fā)揮全員主動(dòng)性,讓各部門全體員工自主改善不斷降低成本,使經(jīng)營(yíng)層與各部門員工具有降低成本的一致性,謀求在最低成本狀態(tài)下,進(jìn)行生產(chǎn)管理與組織運(yùn)作。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 14:43

課程背景:

您的企業(yè)是否面臨以下困惑?成本意識(shí)淡漠,降本措施層出不窮,監(jiān)督考核興師動(dòng)眾,卻收效甚微,為降成本壓縮開支,員工怨聲載道,實(shí)際成本卻未降低.公司局部似乎都在控制成本,總體成本卻一路飆升!人工、原材料、稅收等運(yùn)營(yíng)成本也在大幅度上升,贏利越來越低!使企業(yè)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中,處境日益艱難。而在生產(chǎn)中,從產(chǎn)品的生產(chǎn)管理組織流程每一個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)工藝、每一個(gè)部門、甚至生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)工位操作工,實(shí)際上都能參與到成本管理中。因此,全面控制成本,必須以成本管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性為依據(jù),建立由全員參與的全面成本管理體系,并匯集全員智慧,發(fā)揮全員主動(dòng)性,讓各部門全體員工自主改善不斷降低成本,使經(jīng)營(yíng)層與各部門員工具有降低成本的一致性,謀求在最低成本狀態(tài)下,進(jìn)行生產(chǎn)管理與組織運(yùn)作。

 

課程收益:

▲ 樹立強(qiáng)烈的成本意識(shí),使企業(yè)學(xué)會(huì)成本管理的系統(tǒng)和實(shí)操方法;

▲ 能夠規(guī)劃成本,整體控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本;

▲ 掌握如何降低采購成本、質(zhì)量成本、倉儲(chǔ)物流成本的具體技巧與方法;

▲ 明確成本業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法;建立成本管理體系的步驟方法與改善。

 

課程目標(biāo):

▲ 顛覆認(rèn)知:根本轉(zhuǎn)變對(duì)運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升的認(rèn)知

▲ 達(dá)成共識(shí):幫助達(dá)成運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升行動(dòng)共識(shí)

▲ 掌握技術(shù):讓學(xué)員快速掌握運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升技術(shù)工具

▲ 找準(zhǔn)問題:幫助學(xué)員找準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升的實(shí)戰(zhàn)難題

▲ 解決難題:運(yùn)用工具現(xiàn)場(chǎng)演練解決運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)的難題

▲ 效益轉(zhuǎn)換:實(shí)戰(zhàn)工具快速實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)成本削減與績(jī)效提升突破

 

課程亮點(diǎn):

流程化:每個(gè)模塊都由講解、案例討論與練習(xí)、老師點(diǎn)評(píng)三大流程組成,確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)效果。

工具化:全程干貨,每個(gè)模塊提供相應(yīng)表格、流程與具體操作技巧方法等關(guān)鍵工具。

輕松化:教學(xué)體驗(yàn)活動(dòng)新穎,寓教于樂,確保學(xué)員在快樂輕松學(xué)習(xí)氣氛中提升與進(jìn)步。

標(biāo)準(zhǔn)化:符合成人教學(xué)原理以及國(guó)際流行教學(xué)設(shè)計(jì),讓學(xué)員聽得懂、記得牢、做得到。

用行業(yè)典型案例引導(dǎo)客戶提出成本管控的問題與需求,明確成本具體管理方法與標(biāo)準(zhǔn),做到通俗易懂,方法明確以及運(yùn)用方便實(shí)效。

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、精益/生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、采購經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門管理人員、成本核算員、統(tǒng)計(jì)員、成本管理體系內(nèi)審員等。


課程大綱

模塊一:運(yùn)營(yíng)績(jī)效提升與價(jià)值流圖分析

第一講:企業(yè)運(yùn)營(yíng)與成本績(jī)效管理

一、精益理念與成本績(jī)效管理

1. 精益生產(chǎn)的特點(diǎn)

2. 精益生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

二、財(cái)務(wù)報(bào)表與企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效

1. 利潤(rùn)-企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)

工具:利潤(rùn)表

2. 利潤(rùn)增加的兩種途徑

3. 降低成本對(duì)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)

三、企業(yè)的成本構(gòu)成

1. 物料成本

2. 人工成本

3. 制造費(fèi)用

4. 單位成本結(jié)構(gòu)

5. 降低成本就是改善成本結(jié)構(gòu)

四、成本績(jī)效管理推動(dòng)

1. 成本推動(dòng)流程圖

2. 成本管理文件

五、成本特性與控制方法

1. 固定成本與變動(dòng)成本

2. 成本的特性及成本計(jì)算的目的

3. 成本特性曲線

4. 保本點(diǎn)分析

控制方法一:目標(biāo)成本

控制方法二:標(biāo)準(zhǔn)成本控制法

控制方法三:管理者與成本控制

控制方法四:管理者的能力要求

團(tuán)隊(duì)案例分析+小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):格力集團(tuán)案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解如何進(jìn)行成本核算的方法,而導(dǎo)致的成本與質(zhì)量意識(shí)缺乏,導(dǎo)致管理失控造成的浪費(fèi)現(xiàn)象

 

第二講:VSM與績(jī)效分析管理

一、價(jià)值流圖分析與增值比

二、價(jià)值流圖分析步驟

成立小組——選定產(chǎn)品——價(jià)值流圖制作——界定客戶需求——畫出流程步驟——收集流程資料——收集庫存數(shù)據(jù)——收集外部運(yùn)輸數(shù)據(jù)——內(nèi)部物流與信息流——計(jì)算流程周期與效率——明確改善爆炸點(diǎn)

 

模塊二:績(jī)效提升與成本降低技術(shù)

第一講:采購成本消減與績(jī)效提升

一、建立價(jià)格信息體系

1. 建立價(jià)格信息體系的三種方式

2. 價(jià)格信息體系的關(guān)鍵資料

3. 分析產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)

二、成本分析三個(gè)步驟

1. 分析本公司產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)

2. 制定公司的分解報(bào)價(jià)表

3. 重點(diǎn)關(guān)注總成本分析

三、管好采購人員與成本降低

研討:如何選合適的采購人員,如何輪換與審計(jì)采購工作

1. 用人重績(jī)效

四、管好供應(yīng)商與成本降低

研討:如何選擇供應(yīng)商、開發(fā)與認(rèn)可供應(yīng)商;如何評(píng)估與改善供應(yīng)商績(jī)效

1. 供應(yīng)商激勵(lì)方式探討

五、管好采購過程與成本降低方法

方法1:采購5R原則

方法2:采購中的物料ABC管理法

方法3:招標(biāo)采購技巧

方法4:集中采購?fù)?/span>

方法5:鼓勵(lì)供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)

方法6:包裝與運(yùn)輸優(yōu)化

方法7:實(shí)施材料標(biāo)準(zhǔn)化

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):中國(guó)企業(yè)案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解采購人員管理,供應(yīng)商管理以及招投標(biāo)等管理的技巧與方法導(dǎo)致的采購成本增加問題

 

第二講:倉儲(chǔ)成本消減與績(jī)效提升

一、庫存與庫存周轉(zhuǎn)及成本控制

1. 庫存控制的目的

2. ABC庫存管理法

3. 安全庫存與周期庫存

4. 影響庫存水平的十大因素

二、訂貨量計(jì)算方法與成本控制

1. 經(jīng)濟(jì)采購批量

2. 批量對(duì)批量

3. 固定期間內(nèi)需求

4. 固定訂貨間隔時(shí)間

三、如何加速庫存周轉(zhuǎn)與成本降低

1. 加快庫存周轉(zhuǎn)的兩個(gè)方向

分析:如何處理呆滯品、降低成品庫存、降低在制品庫存、降低材料庫存

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):海爾案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解物料分類以及分類管理,訂貨時(shí)間以及經(jīng)濟(jì)訂貨量,安全庫存設(shè)置導(dǎo)致的庫存爆倉以及物料短缺導(dǎo)致的嚴(yán)重浪費(fèi)問題

 

第三講:質(zhì)量成本消減與績(jī)效提升

一、質(zhì)量成本管理

1. 質(zhì)量成本分類

2. 質(zhì)量成本科目

3. 質(zhì)量成本推行流程

二、如何控制質(zhì)量成本

1. 質(zhì)量成本控制的標(biāo)準(zhǔn)

分析:如何通過預(yù)算控制質(zhì)量成本?如何進(jìn)行質(zhì)量成本分析?

三、削減質(zhì)量成本工具

工具1:風(fēng)險(xiǎn)順序度數(shù)

工具2:FMEA順序(過程FMEA分析流程)

分享:典型的失效模式、典型的失效后果

分析:潛在失效起因與機(jī)理,建議改善措施

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):中國(guó)企業(yè)與日本額案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解質(zhì)量管理可以節(jié)省成本的理念,導(dǎo)致大量客戶投訴,返工,返修等現(xiàn)象發(fā)生而付出大量的浪費(fèi)成本

 

第四講:生產(chǎn)成本消減與績(jī)效提升

一、優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)

1. 精簡(jiǎn)組織的目的

2. 優(yōu)化組織的三大原則

3. 優(yōu)化組織的具體方法

4. 優(yōu)化組織的效果

二、提高勞動(dòng)效率

研討:如何衡量/提高勞動(dòng)力效率?樹立正確工作態(tài)度?幫助員工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣?

1. 員工必備的知識(shí)與技能

2. 技能等級(jí)劃分的三種方法

3. 技能提升途徑—OJT

分析:如何培養(yǎng)多技能員工

三、生產(chǎn)成本控制方法

方法1:人員管理與成本控制

方法2:TPM管理與成本控制

分析:如何提升材料利用率

方法3:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與成本控制

方法4:現(xiàn)場(chǎng)5S管理與成本控制

方法5:流線化生產(chǎn)布局與成本控制

方法6:防錯(cuò)法與成本控制

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):海爾案例解析

主要解決問題與成果輸出:人員層次過多以及人員技能低下等導(dǎo)致的人員成本浪費(fèi)。

 

模塊三:成本考核與管理改善

第一講:成本計(jì)劃核算與分析考核

一、成本計(jì)劃

1. 成本計(jì)劃作用、依據(jù)和內(nèi)容

2. 編制成本計(jì)劃步驟

二、成本核算

1. 會(huì)計(jì)核算

2. 統(tǒng)計(jì)核算

3. 成本統(tǒng)計(jì)核算體系

研討:如何調(diào)整會(huì)計(jì)科目

三、成本數(shù)據(jù)收集與分析

1. 收集數(shù)據(jù)渠道

分析:需要采集哪些成本數(shù)據(jù)?如何采集成本數(shù)據(jù)?如何設(shè)計(jì)成本報(bào)表?

2. 成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

3. 成本綜合分析方法

4. 成本綜合分析報(bào)告

四、成本考核與評(píng)估

1. 成本管理與績(jī)效考核

2. 成本考核標(biāo)準(zhǔn)與方法

3. 成本定量評(píng)價(jià)

4. 考核全廠成本管理

5. 成本管理效果評(píng)價(jià)

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):方太廚具案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解可以開展群眾性改善活動(dòng),以及采用激勵(lì)考核的方式加以推動(dòng)成本消減活動(dòng)

 

第二講:成本降低與績(jī)效提升改善

一、利用成本工具推進(jìn)管理改善活動(dòng)

1. 利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)發(fā)現(xiàn)分析與解決問題

2. 進(jìn)行管理流程診斷

3. 管理改善的目的與作用及推進(jìn)的基本方法

4. 管理中常見問題點(diǎn)及影響分析

二、成本削減與管理改善步驟

課題來源——改善提案體系圖——改善提案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)——現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研——設(shè)立目標(biāo)——分析原因——確定主要原因——制定對(duì)策——實(shí)施對(duì)策——檢查效果——制定鞏固措施

團(tuán)隊(duì)案例分析與小組發(fā)表與點(diǎn)評(píng):方太廚具案例解析

主要解決問題與成果輸出:不了解可以開展群眾性改善活動(dòng),以及采用激勵(lì)考核的方式加以推動(dòng)成本消減活動(dòng)

 

模塊四 學(xué)以致用復(fù)盤行動(dòng)

各學(xué)習(xí)小組總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容,提煉課堂學(xué)習(xí)心得,完成課程復(fù)盤 

各小組選擇1-2個(gè)管理浪費(fèi)與運(yùn)營(yíng)成本管理中存在的主要的改善課題,運(yùn)用課堂培訓(xùn)中的原理,管理工具,方法,理念設(shè)定改善目標(biāo)與老師,小組人員研討改善措施與方案,形成小組改善計(jì)劃。

課題名稱

改善目標(biāo)

改善措施

責(zé)任部門

開始時(shí)間

完成時(shí)間

進(jìn)度追蹤

效果確認(rèn)


























 
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打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 手把手幫你做考核  ——績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作 員工績(jī)效管理“四部曲” 薪中有術(shù)  ——薪酬體系建設(shè)、崗位價(jià)值評(píng)估與人力成本管控 盯住績(jī)效做管理  ——企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、組織效能提升與員工執(zhí)行改善 基于戰(zhàn)略(年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo))達(dá)成的績(jī)效管理 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 戰(zhàn)略績(jī)效管理
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