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全優(yōu)全能:打造臺區(qū)網(wǎng)格服務(wù)的超級個體

主講老師: 何春芳 何春芳

主講師資:何春芳

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程圍繞客戶服務(wù),提供有效預(yù)防和解決客戶投訴的技巧和方法,緩解一線工作人員的工作壓力,提升服務(wù)的主動性,進而整體上降低客戶的投訴率、提升電網(wǎng)企業(yè)的社會形象。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-17 10:07

課程背景:

臺區(qū)經(jīng)理或網(wǎng)格經(jīng)理是電網(wǎng)服務(wù)的最小單元,他們聯(lián)絡(luò)千家萬戶,即是企業(yè)形象的代表人,也是客戶訴求的代言人。如何提升服務(wù)技能,經(jīng)營好轄區(qū)客戶的滿意度,減少投訴的風險是課程的重點。由于學員對象的特殊性,以及以往重技能輕服務(wù)溝通的習慣,所以需要培訓更有針對性,更注重實用和實效,才能真正讓培訓落地。

本課程圍繞客戶服務(wù),提供有效預(yù)防和解決客戶投訴的技巧和方法,緩解一線工作人員的工作壓力,提升服務(wù)的主動性,進而整體上降低客戶的投訴率、提升電網(wǎng)企業(yè)的社會形象。

 

課程目標:

角色轉(zhuǎn)變:結(jié)合電力改革幫助學員重新認知自身角色

意識重塑:培養(yǎng)客戶導向的服務(wù)意識和效能意識

技能提升:掌握客戶心理和服務(wù)及投訴處理的溝通技巧

 

課程亮點:

課程內(nèi)容實戰(zhàn):全程采用電力案例教學,不說外行話

課程設(shè)計實用:圍繞電力服務(wù)和投訴的痛點展開,即學即用

課程形式新穎:服務(wù)心態(tài)引導與技能提升相結(jié)合,有趣有料

 

課程時間:1-2天,6小時/天

課程對象:

電力基層人員:營銷服務(wù)人員、搶修人員、臺區(qū)經(jīng)理

電力管理人員:營銷班組長、供電所所長

課程方式:講師講授+案例分析+小組討論+學員分享+現(xiàn)場演練+強化訓練

課程大綱

第一部分:服務(wù)篇

第一講:構(gòu)建三觀——客戶服務(wù)的3大意識

1. 人本意識:看到真實的客戶

2. 預(yù)防意識:將問題消滅在萌芽狀態(tài)

3. 完備意識:給客戶提供一次到位的服務(wù)

 

第二講:跨越障礙——客戶服務(wù)的5大風險點

1. 時間承諾不準

2. 行為舉止不當

3. 語言溝通不妥

4. 工作攜帶馬虎

5. 服務(wù)態(tài)度惡劣

 

第三講:提升感知——服務(wù)的3大關(guān)鍵點

1. 峰終效應(yīng)影響客戶感知

2. 首因效應(yīng)與服務(wù)開場話術(shù)設(shè)計

3. 近因效應(yīng)與服務(wù)結(jié)尾話術(shù)設(shè)計

4. 暈輪效應(yīng)與服務(wù)亮點話術(shù)設(shè)計

 

第二部分:投訴篇

第一講:客戶投訴認知的“二問”

一問:投訴是什么?

二問:如何對待投訴?

案例分析:窗口不收現(xiàn)金,客戶當即投訴

主要解決:客觀看待投訴,既看到危機,也看到契機

 

第二講:投訴客戶分析的“三維”

一維:客戶因何投訴?

1. 原生投訴

2. 次生投訴

視頻分析:客服出口傷人,客戶錄音舉證

二維:客戶想要什么?

1. 顯性訴求

2. 隱性訴求

案例分析:該做的都做了,客戶為何不滿?

三維:訴求不可變嗎?

案例分析:客戶褲子被刮壞,索要大額賠償

1. 因人而異

2. 因事利導

主要解決:投訴客戶形形色、投訴理由萬萬千,把握四個維度,看透客戶投訴的本質(zhì)

 

第三講:客戶情緒處理的“三招”

第一招:傾聽

1. 傾聽的意義

2. 傾聽的方式

第二招:道歉

案例分析:同事業(yè)務(wù)不能辦,我要背鍋嗎?

1. 代表誰道歉?

2. 為什么道歉?

3. 怎么樣道歉?

第三招:共情

1. 共情的實質(zhì)

2. 共情的方法

視頻分析:《人民的名義》老檢察長的情緒安撫賞析

主要解決:避免投訴人員感情用事,學會正確的自我調(diào)控情緒的方法,也會正確的引導客戶的情緒

 

第四講:投訴處理的“六式”

案例分析:尋找投訴處理的“定海神針”

1. 誠意接待:如何營造誠意的氛圍?

2. 探明真相:如何全面準確收集信息?

3. 需求確認:如何與客戶聚焦問題?

話術(shù)練習:如何通過詢問達成共識

4. 提供方案:如何解釋和解決問題?

話術(shù)練習:如何站在客戶的角度解釋問題

5. 異議處理:如何引導客戶走向共贏?

案例分析:拒絕客戶、有里有面

6. 關(guān)系維護:如何留住客戶贏得忠誠?

主要解決:避免投訴處理的隨意性,增強投訴過程的節(jié)點控制

第五講:投訴處理中的話術(shù)設(shè)計與表達

1. 常見的話術(shù)溝通誤區(qū)

2. 投訴處理話術(shù)設(shè)計原則

3. 情理法的運用

練習:“三明治”話術(shù)結(jié)構(gòu)的練習

4. 窗口服務(wù)話術(shù)中的角度問題

5. 搶修現(xiàn)場如何得體拒絕客戶

6. 抄收人員的催費話術(shù)禁忌與技巧

 
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