主講老師: | 劉亮 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 渠道是產(chǎn)品快速推向行業(yè)及市場的重要推手,結(jié)合企業(yè)面對的渠道營銷環(huán)境,對企業(yè)的營銷渠道組織進行分析;能夠結(jié)合營銷渠道設計的原理和渠道成員選擇的相關(guān)理論,對企業(yè)的營銷渠道戰(zhàn)略及策略進行設計、規(guī)劃;能結(jié)合營銷渠道管理理論,對企業(yè)營銷渠道的權(quán)力、激勵與控制,渠道沖突與合作管理問題進行分析;了解網(wǎng)絡分銷渠道的類型及選擇,能利用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)及產(chǎn)品進行分銷。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-16 14:12 |
課程背景:
信息社會的到來,云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)不斷改變著人們的工作和生活,各行業(yè)需要不斷地將新技術(shù)應用到實際的產(chǎn)品、方案當中,新產(chǎn)品與方案的價值傳遞得到了前所未有的重視,客戶在選擇產(chǎn)品或方案供應商的時候,也更傾向與專業(yè)的賣家合作,傳統(tǒng)的關(guān)系型銷售受到了很大的挑戰(zhàn)。每個銷售的場景,都要盡可能地傳遞產(chǎn)品價值,梳理專業(yè)形象,需要銷售在每個銷售細節(jié)都要全情投入,精雕細琢每一個動作,爭取項目的最終勝利。
渠道是產(chǎn)品快速推向行業(yè)及市場的重要推手,結(jié)合企業(yè)面對的渠道營銷環(huán)境,對企業(yè)的營銷渠道組織進行分析;能夠結(jié)合營銷渠道設計的原理和渠道成員選擇的相關(guān)理論,對企業(yè)的營銷渠道戰(zhàn)略及策略進行設計、規(guī)劃;能結(jié)合營銷渠道管理理論,對企業(yè)營銷渠道的權(quán)力、激勵與控制,渠道沖突與合作管理問題進行分析;了解網(wǎng)絡分銷渠道的類型及選擇,能利用互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)及產(chǎn)品進行分銷。
課程收益:
● 從大客戶銷售基本規(guī)律入手,學習渠道不同階段的價值傳遞方法;
● 基于心理學,從人性規(guī)律入手,把握渠道的心理狀態(tài),快速拓展市場;
● 掌握渠道進行全方位設計管理的流程及方法。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:高級銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理,市場一線人員
課程方式:小組研討+案例分享 +角色扮演+模擬實戰(zhàn)演練+實戰(zhàn)點評
第一部分:選渠
第一講:選對渠道
一、渠道設計準備的4個步驟
1. 尋找和鑒別市場機會
2. 了解和分析消費者需求
3. 挖掘競爭對手的渠道軟肋
4. 堅持四項基本原則,選擇最佳渠道
工具1:行業(yè)合作伙伴分析
工具2:企業(yè)競爭力評估
案例討論:某企業(yè)單機渠道設計
二、5步構(gòu)建分銷渠道結(jié)構(gòu)
1. 識別渠道設計決策的需求
2. 建立和協(xié)調(diào)分銷目標
3. 明確所有的渠道任務
4. 設計可行的分銷渠道結(jié)構(gòu)
5. 遴選最佳渠道結(jié)構(gòu)方案
工具:渠道結(jié)構(gòu)設計
案例討論:某公司的銷售渠道結(jié)構(gòu)設計
三、渠道招募的價值傳遞
1. 渠道老板的心態(tài)分析與應對
2. 渠道價值傳遞9件事
3. 渠道反饋的常見說辭應對
第二講:選擇渠道成員
一、渠道成員角色定位
1. 渠道成員的類型
2. 中間商的角色
3. 中間商的類型
工具:中間商分類表
案例:箭牌的分銷渠道
二、篩選渠道成員
1. 篩選渠道成員的4大原則
2. 篩選渠道成員的4個步驟
工具:渠道篩選稱重
案例討論:B視頻企業(yè)對渠道成員鑒定的疏漏
三、選擇經(jīng)銷商注意的4個問題
1. 雙方滿意,大小適宜
2. 時刻關(guān)注,內(nèi)部動態(tài)
3. 不能急功近利,自亂方寸
4. 數(shù)量適宜,合適為佳
工具:衡量目標經(jīng)銷商資質(zhì)的內(nèi)部因素
案例討論:選擇一個還是多個經(jīng)銷商
第二部分:開渠
第一講:梳理渠道產(chǎn)品線
一、突出產(chǎn)品的渠道競爭優(yōu)勢
1. 明確產(chǎn)品定位
2. 塑造產(chǎn)品差異
3. 導入產(chǎn)品品牌
工具:產(chǎn)品品牌導入類型利弊對比
案例討論:雙重品牌的決策之爭
二、將新產(chǎn)品納入渠道成員的經(jīng)營組合
1. 鼓勵渠道成員參與新產(chǎn)品構(gòu)思
2. 價錢給渠道成員對新產(chǎn)品的認可
3. 對渠道成員進行新產(chǎn)品培訓
工具:渠道成員對新產(chǎn)品態(tài)度調(diào)查表
案例討論:新產(chǎn)品過多之失
三、制定產(chǎn)品線經(jīng)銷政策
1. 關(guān)于排他交易
2. 關(guān)于搭售
工具:產(chǎn)品市場認可度與獲利能力分析表
案例討論:燕京啤酒與經(jīng)銷商的排他性交易
第二講:啟動渠道價格引擎
一、渠道價格結(jié)構(gòu)分析
1. 渠道價格對渠道的重要性
2. 渠道價格結(jié)構(gòu)分析
3. 發(fā)展有效渠道定價決策的方針
工具:制定價格體系的3個要求
案例討論:C企業(yè)數(shù)碼相機銷售中的困境
二、渠道產(chǎn)品定價方法
1. 成本導向定價法
2. 消費者導向定價法
3. 競爭導向定價法
工具:理解價值定價法的步驟
案例討論:伊利集團的冷飲定價方法
三、渠道產(chǎn)品定價策略
1. 心理定價策略
2. 折扣定價策略
3. 地區(qū)定價策略
4. 新產(chǎn)品定價策略
5. 產(chǎn)品組合定價策略
工具:新產(chǎn)品高價撇脂策略測試表
案例討論:大數(shù)據(jù)軟件產(chǎn)品的定價策略
第三部分:護渠
第一講:渠道成員管理
一、渠道成員管理心:推+拉
1. 推動渠道成員的策略
2. 拉動渠道成員的措施
工具:商業(yè)廣告常用的廣告媒體及其優(yōu)缺點
案例討論:清華同方產(chǎn)品的進貨折扣策略
二、銷售渠道的大客戶管理
1. ABC大客戶分析法
2. 提升大客戶的競爭實力
3. 斬殺不良真大戶
4. 避免大戶成為企業(yè)的軟肋
工具:ABC客戶分類圖
案例討論:F化妝品品牌受控于大戶的窘境
三、渠道竄貨管理方法
1. 解讀竄貨
2. 構(gòu)架惡性竄貨防護網(wǎng)
3. 惡性竄貨處理
工具:預防惡心竄貨的有效策略
案例討論:G視頻企業(yè)的竄貨事件
案例討論:華為供應商管理方法
四、渠道沖突管理方法
1. 渠道沖突掃描
2. 解決渠道沖突的流程
3. 構(gòu)筑渠道沖突防火墻
工具:解決沖突的5種典型方法
案例討論:H微波爐企業(yè)的渠道之爭
第二講:渠道物流管理
一、渠道訂單管理
1. 訂單處理內(nèi)容
2. 訂單處理具體流程
3. 訂單與物流的協(xié)調(diào)
工具:訂單處理流程
案例討論:K化工企業(yè)的電子訂單處理
二、渠道運輸管理
1. 渠道運輸方式
2. 設計最佳經(jīng)濟運輸方式
3. 運輸管理流程
工具:計算貨物運輸費用的程序
案例討論:家樂福在中國的運輸決策
三、渠道倉儲管理
1. 企業(yè)倉庫設計
2. 企業(yè)存貨控制
3. 中間商庫存管理
工具:中間商庫存統(tǒng)計表
案例討論:L皮帶生產(chǎn)企業(yè)的倉庫布局
第三講:渠道賬款管理
一、客戶資信管理
1. 中間商資信調(diào)查分析
2. 中間商資信等級評定
3. 中間商信用風險控制
工具:客戶信用審核表
案例討論:忽視客戶自信調(diào)查帶來的效果
二、應收賬款管理與收賬策略
1. 應收賬款的日常管理方法
2. 應收賬款的跟蹤管理
3. 造成逾期賬款的7種情況及收賬策略
工具:中間商銷售收款狀況分析表
案例討論:這筆應收賬款如何追討
第四講:渠道績效評估
一、渠道運行狀態(tài)評估
1. 渠道贏利能力評估
2. 渠道暢通性評估
3. 渠道覆蓋面評估
工具:銷售渠道成本費用表
案例討論:沃爾瑪與寶潔的渠道合作
二、渠道中間商績效評估與考核
1. 中間商績效評估指標
2. 中間商績效考核方法
工具:中間商評估表
案例討論:M飲品企業(yè)對零售商的評估
三、渠道銷售人員績效考核
1. 銷售人員績效考核指標
2. 銷售人員績效考核方法
3. 渠道激勵政策
工具:銷售人員定量考核指標
案例討論:P企業(yè)的渠道銷售人員考核為什么會流產(chǎn)
第四部分:育渠
1. 渠道認證體系的建立
2. 渠道認證的實施策略
3. 渠道認證的生命周期管理
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