主講老師: | 廉發(fā)強(qiáng) | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 人人都會(huì)面對(duì)問(wèn)題。每個(gè)人的工作,乃至一生都是不斷面對(duì)問(wèn)題,解決問(wèn)題的過(guò)程。企業(yè)里不缺少發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人,但更需要能夠真正解決問(wèn)題的人。據(jù)調(diào)查,90%以上的人遇到問(wèn)題,首先做的是解決問(wèn)題,往往不能真正解決問(wèn)題。有以下幾種現(xiàn)象: ?人們更習(xí)慣拍腦袋(憑直覺(jué))解決問(wèn)題,非理性,所以對(duì)問(wèn)題治標(biāo)不治本,重復(fù)發(fā)生; ?分析問(wèn)題的思維不系統(tǒng),有時(shí)候把簡(jiǎn)單的問(wèn)題,搞成了復(fù)雜的問(wèn)題,增加成本; ?有些問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的,但思維固化沒(méi)有創(chuàng)新,找不出更好的解決辦法,容易逃避問(wèn)題; ?重大的問(wèn)題決策時(shí)候,管理者容易搞一言堂,錯(cuò) | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 11:56 |
課程背景:
人人都會(huì)面對(duì)問(wèn)題。每個(gè)人的工作,乃至一生都是不斷面對(duì)問(wèn)題,解決問(wèn)題的過(guò)程。企業(yè)里不缺少發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人,但更需要能夠真正解決問(wèn)題的人。據(jù)調(diào)查,90%以上的人遇到問(wèn)題,首先做的是解決問(wèn)題,往往不能真正解決問(wèn)題。有以下幾種現(xiàn)象:
?人們更習(xí)慣拍腦袋(憑直覺(jué))解決問(wèn)題,非理性,所以對(duì)問(wèn)題治標(biāo)不治本,重復(fù)發(fā)生;
?分析問(wèn)題的思維不系統(tǒng),有時(shí)候把簡(jiǎn)單的問(wèn)題,搞成了復(fù)雜的問(wèn)題,增加成本;
?有些問(wèn)題是顯而易見(jiàn)的,但思維固化沒(méi)有創(chuàng)新,找不出更好的解決辦法,容易逃避問(wèn)題;
?重大的問(wèn)題決策時(shí)候,管理者容易搞一言堂,錯(cuò)失了團(tuán)隊(duì)智慧的集和效應(yīng),風(fēng)險(xiǎn)增大;
?集體研討問(wèn)題時(shí)溝通不順暢,思維無(wú)法可視化,爭(zhēng)執(zhí)不休難以服人,導(dǎo)致問(wèn)題拖延。
課程目標(biāo):
本課程通過(guò)“系統(tǒng)方法論+實(shí)效工具”幫助學(xué)員:轉(zhuǎn)換思維、改善行動(dòng)、養(yǎng)成習(xí)慣。
?主動(dòng)化:訓(xùn)練更有信心,積極面對(duì)問(wèn)題,不再逃避問(wèn)題;
?流程化:幫助建立系統(tǒng)思考的邏輯,理性全面分析問(wèn)題,減少成本;
?可視化:思考過(guò)程可用工具呈現(xiàn),不再是看不見(jiàn)摸不著,幫助快速達(dá)成共識(shí);
?檢測(cè)化:工具呈現(xiàn)思維過(guò)程,能理性的進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的邏輯檢驗(yàn),避免風(fēng)險(xiǎn);
?關(guān)鍵化:“治病要去根”,通過(guò)有效篩選重要的信息,確定根因,杜絕問(wèn)題復(fù)發(fā)。
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:中高層管理者、組織決策者、研發(fā)部門高級(jí)技術(shù)人員
課程方式:邏輯講解、實(shí)例剖析、工具落地
課程大綱
第一講:情景分析——問(wèn)題是什么?
積極主動(dòng)地面對(duì)問(wèn)題,意味著將精力集中在那些重要的事項(xiàng)上。情景分析能幫助更好地了解面臨的問(wèn)題,特別是復(fù)雜的問(wèn)題,從而進(jìn)行問(wèn)題背后的關(guān)鍵事實(shí)和信息的分析。
第一步:定義問(wèn)題:我們面臨的是什么問(wèn)題?
1. 什么叫問(wèn)題
2. 偏差的類型
3. 問(wèn)題的分類
第二步:分解問(wèn)題:?jiǎn)栴}背后有哪些關(guān)鍵事件?
1. 常規(guī)問(wèn)題特征
2. 5W1H思考法
3. 問(wèn)題分解原則
第三步:整理問(wèn)題:真正的問(wèn)題事實(shí)有哪些?
1. 區(qū)分問(wèn)題背后的事實(shí)
2. 按照影響程度來(lái)排序
3. 為關(guān)鍵因素找到起點(diǎn)
工具1:《問(wèn)題分析工具表》
第二講:原因分析——問(wèn)題為什么?
人們習(xí)慣于忽略問(wèn)題原因而制定對(duì)策,往往不能真正解決問(wèn)題。通過(guò)對(duì)事實(shí)的分析而不是靠靈光突現(xiàn)找到原因,理性查明真正的原因,避免對(duì)所有僅靠推斷的原因建立對(duì)策。不論對(duì)于簡(jiǎn)單或是復(fù)雜問(wèn)題,必須從“根”上徹底解決,因此,分析問(wèn)題的根因準(zhǔn)確至關(guān)重要!
第一步:比較分析:基于事實(shí)查找關(guān)鍵線索
情景案例:“比較法”的核心邏輯
1. “比較對(duì)象”的選擇原則
2. “快速比較”四個(gè)常規(guī)維度
第二步:甄別線索:基于事實(shí)推斷可能原因
1. 變化是問(wèn)題產(chǎn)生的直接影響因素
2. 從“差異”里追蹤相關(guān)變化并加以描述
3. 甄別發(fā)生問(wèn)題事物本身的特殊因素
第三步:推斷根因:進(jìn)行邏輯檢驗(yàn),確定根因
情景案例:樹(shù)之死
1. 根因決定策略的有效性
2. 理性推斷問(wèn)題真正原因
工具2:《問(wèn)題分析工具表》
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