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后疫情時代挑戰(zhàn)員工執(zhí)行力提升
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核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目
  • 核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目
  • 【課程背景】隨著當(dāng)代社會的不斷發(fā)展，國內(nèi)技術(shù)開發(fā)成員已經(jīng)逐步成為企業(yè)具有核心競爭力的首要關(guān)鍵因素之一，而技術(shù)開發(fā)人才的選
  • 2023-01-29 13:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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員工職業(yè)化行為塑造與改善
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團隊即時激勵事半功倍
  • 團隊即時激勵事半功倍
  • 【課程背景】在當(dāng)下市場格局下，“向管理要效益”已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的選擇。執(zhí)行層的員工，身上已經(jīng)背負(fù)越來越多的考核和KPI
  • 2023-01-29 12:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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結(jié)果至上打造高效執(zhí)行力
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高效能人士的時間管理術(shù)卓有成效之人的必修課
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崗前培訓(xùn)-從學(xué)校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
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激活：部屬有效激勵與輔導(dǎo)
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煉“經(jīng)”成金：崗位經(jīng)驗萃取
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行動學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)
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克服團隊協(xié)作的五種障礙
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外派人員的情緒釋放力
  • 外派人員的情緒釋放力
  • 【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟發(fā)展越來越快，中國每年都有大量人員被安排在全世界各地工作，由于各地文化差異，語言環(huán)境不同，遠(yuǎn)離
  • 2023-01-12 08:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高價值的員工激勵手段
  • 高價值的員工激勵手段
  • 【課程背景】你的組織成員/部屬是否會發(fā)生這樣的情況？許多員工經(jīng)常不守時病假率高于平均水平工作熱情不高，態(tài)度冷淡經(jīng)常對上司
  • 2023-01-11 09:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高復(fù)制員工工作輔導(dǎo)技能訓(xùn)練
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從優(yōu)秀到卓越，七招助力從職場新人變精英
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從校園人到職場人,新進員工跨入職場之適應(yīng)性培訓(xùn)
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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革
  • 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革
  • 【課程背景】隨著全球化、大數(shù)據(jù)、技術(shù)革新等新特點、新趨勢的出現(xiàn)，整體商業(yè)社會的環(huán)境條件變得愈加復(fù)雜，企業(yè)處于日益動蕩的市
  • 2023-01-11 08:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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執(zhí)行力團隊教練（培訓(xùn)+工作坊）
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團隊成長與團隊管理，為團隊注入創(chuàng)新活力
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