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教練賦能工作坊
  • 教練賦能工作坊
  • 課程背景：技術(shù)顛覆和落后的組織架構(gòu)正在削弱員工的工作積極性，而且破壞性非常明顯。員工的驅(qū)動力是推動當今世界偉大革新的重要
  • 2023-02-02 11:02  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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HRBP角色和能力提升工作坊
  • HRBP角色和能力提升工作坊
  • 【課程背景】隨著中國乃至全球企業(yè)變革不斷向縱深方向發(fā)展，如何持續(xù)提升業(yè)務的競爭力和組織能力成為共同的挑戰(zhàn)。人力資源轉(zhuǎn)型升
  • 2023-02-02 11:01  [北京]
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職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌職業(yè)化素養(yǎng)塑造
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結(jié)構(gòu)思維 職場怕誰職場思維能力訓練
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職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃
  • 【課程背景】“凡事預則立，不預則廢”，管理學中的經(jīng)典論調(diào)之一就是在計劃中使用的時間和精力越多，在執(zhí)行中所耗費的時間和精力
  • 2023-01-29 13:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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員工關(guān)系管理與人才保留
  • 員工關(guān)系管理與人才保留
  • 【課程背景】隨著當今社會的不斷發(fā)展變革，人才的重要性對企業(yè)而言已經(jīng)不言而喻，與此同時員工的需求也在逐步提升，越來越多的代
  • 2023-01-29 13:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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后疫情時代挑戰(zhàn)員工執(zhí)行力提升
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核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目
  • 核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目
  • 【課程背景】隨著當代社會的不斷發(fā)展，國內(nèi)技術(shù)開發(fā)成員已經(jīng)逐步成為企業(yè)具有核心競爭力的首要關(guān)鍵因素之一，而技術(shù)開發(fā)人才的選
  • 2023-01-29 13:47  [北京]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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員工職業(yè)化行為塑造與改善
  • 員工職業(yè)化行為塑造與改善
  • 【課程背景】塑造與提升員工的職業(yè)競爭力對企業(yè)的管理者而言是非常重要的，因為它是幫助我們做好組織建設(shè)和高效管理的絕佳工具。
  • 2023-01-29 12:55  [北京]
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團隊即時激勵事半功倍
  • 團隊即時激勵事半功倍
  • 【課程背景】在當下市場格局下，“向管理要效益”已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的選擇。執(zhí)行層的員工，身上已經(jīng)背負越來越多的考核和KPI
  • 2023-01-29 12:52  [北京]
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結(jié)果至上打造高效執(zhí)行力
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高效能人士的時間管理術(shù)卓有成效之人的必修課
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崗前培訓-從學校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
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激活：部屬有效激勵與輔導
  • 激活：部屬有效激勵與輔導
  • 課程背景：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息
  • 2023-01-29 12:27  [北京]
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煉“經(jīng)”成金：崗位經(jīng)驗萃取
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行動學習與引導技術(shù)
  • 行動學習與引導技術(shù)
  • 【課程背景】企業(yè)經(jīng)營管理過程中，經(jīng)常遇到的各種各樣的新問題，也包括尋求更好發(fā)展機會的需求，但很多時候并沒有過往經(jīng)驗可以借
  • 2023-01-12 09:11  [北京]
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克服團隊協(xié)作的五種障礙
  • 克服團隊協(xié)作的五種障礙
  • 【課程背景】為什么團隊成員表面一團和氣，背后卻辦公室政治不斷？為什么大家討論問題，總是避重就輕，有想法卻有所保留？為什么
  • 2023-01-12 08:58  [北京]
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外派人員的情緒釋放力
  • 外派人員的情緒釋放力
  • 【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟發(fā)展越來越快，中國每年都有大量人員被安排在全世界各地工作，由于各地文化差異，語言環(huán)境不同，遠離
  • 2023-01-12 08:49  [北京]
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高價值的員工激勵手段
  • 高價值的員工激勵手段
  • 【課程背景】你的組織成員/部屬是否會發(fā)生這樣的情況？許多員工經(jīng)常不守時病假率高于平均水平工作熱情不高，態(tài)度冷淡經(jīng)常對上司
  • 2023-01-11 09:16  [北京]
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