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旗幟與榮耀-構(gòu)建能打勝仗的鐵軍團(tuán)隊(duì)
【課程背景】開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就要沖刺。開(kāi)門(mén)紅是企業(yè)的一項(xiàng)重要的啟動(dòng)儀式，其對(duì)全年額業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)占了非常重要的比重，開(kāi)門(mén)紅啟
2022-11-19 09:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
引導(dǎo)魔法箱
【課程背景】成為一名優(yōu)秀的引導(dǎo)者Facilitator需要學(xué)習(xí)和掌握常用引導(dǎo)工具、依據(jù)需求目標(biāo)設(shè)計(jì)工作坊的流程，并具有靈活的引導(dǎo)者
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
駕馭講臺(tái) ——成為引導(dǎo)式培訓(xùn)師
【課程背景】－培訓(xùn)缺少吸引力？－學(xué)員被動(dòng)參與？－真正幫到學(xué)員了嗎？－價(jià)值得到認(rèn)可了嗎？－培訓(xùn)結(jié)果難衡量？－現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員不專(zhuān)注
2022-11-18 11:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
迎接多變的時(shí)代-打造敏捷型組織團(tuán)隊(duì)
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，由于制度、職能各方面的滯后性所導(dǎo)致阻礙企業(yè)發(fā)展的種種危機(jī)，就會(huì)出現(xiàn)“固化成疾，難以
2022-11-18 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
效能倍增的力量--團(tuán)隊(duì)協(xié)同與創(chuàng)新
【課程背景】團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度，既是團(tuán)隊(duì)所顯現(xiàn)出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神，也是調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源和才智的方法。良好的協(xié)作溝通，能
2022-11-18 09:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
跨越多元化障礙—管理復(fù)雜團(tuán)隊(duì)的能力
【課程背景】 時(shí)代在發(fā)展，今天的管理者在很多地方都需要面臨前所未有的挑戰(zhàn)：企業(yè)管控模式的改變，直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)線(xiàn)、虛線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)線(xiàn)如何
2022-11-18 08:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
改變的力量-提升個(gè)人影響力，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)變革
【課程背景】新冠疫情加速了傳統(tǒng)企業(yè)的低迷，?那些較早進(jìn)?數(shù)字化累積的企業(yè)，率先進(jìn)?了組織創(chuàng)新，在這場(chǎng)轉(zhuǎn)變中，這些企業(yè)利?
2022-11-18 08:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力成本預(yù)算分析與效益地圖
【課程背景】如何控制人力成本，基于人效分析基本方法和思路拆解，深度挖掘提高勞動(dòng)效率的內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)員工工資提升但人工成本
2022-11-17 11:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
喚醒與自勵(lì)：?jiǎn)T工工作投入的心理奧秘
課程背景：據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》載，全球知名調(diào)查公司蓋洛普咨詢(xún)公司發(fā)布2016年對(duì)全球雇員對(duì)工作投入程度的調(diào)查，結(jié)果顯示：全球敬業(yè)
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
OD密碼：組織進(jìn)化模型
課程背景：我們知道，企業(yè)的成功等于戰(zhàn)略*組織能力，組織能力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的DNA，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景：部門(mén)經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責(zé)，而且，他們通常對(duì)HR部門(mén)的角色，以及與HR部門(mén)
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
華為實(shí)踐——人才管理心法
課程背景：眾所周知，人才是企業(yè)第一資源，但是人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎？早在2006年的時(shí)候，華為總裁任正非就給出了自己獨(dú)有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
《戰(zhàn)略
人力資源
管理》課程
【課程背景】
人力資源
管理的目的是什么？如何讓
人力資源
管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)*的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問(wèn)題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)培訓(xùn)師研修營(yíng)
【培訓(xùn)風(fēng)格】：實(shí)用有效，著重可操作性和可復(fù)制性；帶領(lǐng)學(xué)員透過(guò)現(xiàn)象探究本質(zhì)，找出行之有效的解決方法；互動(dòng)性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)引導(dǎo)
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓(xùn)練營(yíng)
課程背景：保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好，國(guó)家政策給予高度支持，中產(chǎn)階級(jí)人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長(zhǎng)；同時(shí)，高凈值人群財(cái)務(wù)安全與傳
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
增員留存雙系統(tǒng)引爆團(tuán)隊(duì)裂變——增員訓(xùn)練營(yíng)
課程背景：對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)而言，人才匱乏，極大地影響了保險(xiǎn)企業(yè)家們的事業(yè)進(jìn)程，增員已經(jīng)成為了各大保險(xiǎn)公司的重中之重。對(duì)于團(tuán)隊(duì)主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)高效增員的引擎——主管增員訓(xùn)練營(yíng)
課程背景：疫情后時(shí)代，大量中小企業(yè)和重創(chuàng)行業(yè)的從業(yè)人員面臨的新的職業(yè)轉(zhuǎn)換保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好，國(guó)家政策給予高度支持，中產(chǎn)
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
工匠精神-做最好的職人
課程背景在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議作政府工作報(bào)告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，李克強(qiáng)總理說(shuō)：要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景：新時(shí)代下社會(huì)大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì)，都對(duì)企業(yè)
人力資源
管理提出了全面的挑戰(zhàn)， 企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源
管理的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
知心成事--新生代員工管理
課程背景：現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”，更是一個(gè)“走心時(shí)代”，隨著員工收入的提高，薪酬激勵(lì)的邊際效應(yīng)遞減，在物質(zhì)追求達(dá)到
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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