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中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
  • 中流砥柱-鐵班底熔煉與正能量
  • 【課程背景】后疫情時(shí)代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在后疫情時(shí)代，企業(yè)要想逆勢增長、打贏
  • 2022-11-20 12:25  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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凝心聚力-職業(yè)化鐵軍團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營
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《激勵(lì)員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
  • 《激勵(lì)員工做到最好》內(nèi)訓(xùn)篇
  • 課程目的? 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進(jìn)、科學(xué)的激勵(lì)技術(shù)；? 啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，在管理實(shí)踐中知行合一，在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)
  • 2022-11-19 10:57  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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《激勵(lì)部屬》內(nèi)訓(xùn)篇
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做好副職干部的三板斧
  • 做好副職干部的三板斧
  • 【課程背景】工作中，有沒有類似問題1. 副職工作易越位，總是代替正職做決策2. 副職責(zé)任不到位，總是有問題，推給正職去解決3.
  • 2022-11-19 10:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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《打造高效能服務(wù)團(tuán)隊(duì)》內(nèi)訓(xùn)
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優(yōu)秀導(dǎo)師的6項(xiàng)關(guān)鍵技能
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數(shù)字時(shí)代的戰(zhàn)略人力資源管理
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數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
  • 數(shù)字時(shí)代的金牌面試官
  • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。然“千里馬”常有，而“伯
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字化人力資源管理
  • 數(shù)字化人力資源管理
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
  • 高層次人才的精準(zhǔn)選拔技術(shù)
  • 【課程背景】企業(yè)要健康、快速發(fā)展，人才是首要問題。尤其是高層次人才，更是直接影響到企業(yè)的效率和效益，從而關(guān)系到企業(yè)的成敗
  • 2022-11-19 10:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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十四五規(guī)劃背景下的高效人力資源規(guī)劃
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人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 人才挖掘與人才庫建設(shè)
  • 【課程背景】眾所周知，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。但在市場快速變化及轉(zhuǎn)型節(jié)奏加劇的大背景下，越來越多的企業(yè)更加面臨
  • 2022-11-19 10:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 數(shù)字時(shí)代的人力資源管理新模式
  • 【課程背景】以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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校園招聘目視快速識人技術(shù)
  • 校園招聘目視快速識人技術(shù)
  • 【課程背景】得人才者得“天下”。在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心逐漸演化為人才的競爭。然“千里馬”常有，而“伯
  • 2022-11-19 10:10  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑與業(yè)績倍增策略
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戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 戰(zhàn)略人力資源管理與組織賦能
  • 【課程背景】戰(zhàn)略性人力資源管理是為提升企業(yè)整體績效，維持或加強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢，而產(chǎn)生的一種更高要求的人力資源管理方式，是繼
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
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組織行為學(xué)
  • 組織行為學(xué)
  • 【課程背景】俗話說：人上一百，形形色色。在組織中，不同的個(gè)人各有不同，不管是工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)背景、性格還是做事風(fēng)格，不可避
  • 2022-11-19 10:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
軍令如山-團(tuán)隊(duì)百分百執(zhí)行力
  • 軍令如山-團(tuán)隊(duì)百分百執(zhí)行力
  • 【課程背景】后疫情時(shí)代下，世界經(jīng)濟(jì)的不確定性顯著加強(qiáng)，企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在競爭日趨激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中我們?nèi)绾文?/li>
  • 2022-11-19 09:44  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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