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人力資源管理
【課程目標(biāo)】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才
2023-04-12 13:41
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
人力資源管理
現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)
【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，企業(yè)要想做大做強(qiáng)做優(yōu)，就必須重視
人力資源管理
工
2023-04-12 13:19
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識(shí)才能在人才的
2023-04-12 13:16
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：※ 管理者不認(rèn)為管人是自己的職責(zé),出問(wèn)題就推HR※ 很多管理問(wèn)題出在管理者身上，自己卻渾然不覺(jué)
2023-04-11 13:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性
人力資源管理
課程大綱
【課程背景】中國(guó)企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢(qián)，但管理不怎么樣？企業(yè)管理很好，但不賺錢(qián)；企業(yè)管理很好，也很賺錢(qián)？的三種現(xiàn)象？沖
2023-04-07 14:28
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
者職業(yè)規(guī)劃
【課程收益】§充分了解
人力資源管理
者的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃通道§從助手事務(wù)型人員轉(zhuǎn)型為參謀型管理人員的方法§掌握
人力資源管理
者的
2023-04-07 14:17
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——管理者的人員管理
【課程背景】企業(yè)的非人力資源部門(mén)的直線經(jīng)理往往存在一些關(guān)于
人力資源管理
的觀念上的誤區(qū)：首先，直線經(jīng)理往往忙于專業(yè)工作，忙
2023-04-07 13:33
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán)——非
人力資源管理
者的
人力資源管理
一、管理者的角色1.管理者到底干什么？2.能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3.管理者的角色定位4.
2023-04-03 13:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
與人為伴：非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
與人為伴：非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，員工管理
2023-03-06 19:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
決策者的
人力資源管理
決策者的
人力資源管理
主講：蔡毅臣企業(yè)最想要的是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在追求業(yè)績(jī)的過(guò)程中，人是最根本的因素。企業(yè)決策者，決定了企業(yè)人力
2023-03-06 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
實(shí)戰(zhàn)型非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】很多發(fā)展中企業(yè)，人力資源部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)是一對(duì)“冤家”，我們會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到部門(mén)經(jīng)理的這些抱怨：l 為什么人力資源部還
2023-02-02 11:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
課程背景：VUCA時(shí)代下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)升級(jí)為對(duì)人力資源的管理能力上，
人力資源管理
是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因
2023-02-02 11:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】21世紀(jì)，是人力資源開(kāi)發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò)：“中國(guó)企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)
2023-01-29 13:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
以?shī)^斗者為本，華為
人力資源管理
機(jī)制及實(shí)戰(zhàn)
【課程背景】任正非說(shuō)：“方向要大致正確，組織必須充滿活力”。華為三十多年來(lái)，從初創(chuàng)期的華為“六君子”到如今近20萬(wàn)人的龐大
2022-12-31 09:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
非HR經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】華為公司管理哲學(xué)：
人力資源管理
不只是
人力資源管理
部門(mén)的工作，而且是全體管理者的職責(zé)。各部門(mén)管理者有責(zé)任記錄、
2022-12-30 17:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
帶好兵,打勝仗,中高層管理者的
人力資源管理
【課程背景】企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)。干部是公司發(fā)展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時(shí)代的到來(lái)，在很多快速發(fā)展
2022-12-30 17:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
“變”中取勝，價(jià)值倍增 后疫情時(shí)代下的
人力資源管理
革新
【課程背景】企業(yè)的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經(jīng)濟(jì)下行與后疫情疊加的時(shí)代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調(diào)
2022-12-30 14:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新形勢(shì)下
人力資源管理
法律風(fēng)險(xiǎn)防范
【課程背景】《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)用工管理發(fā)生了
2022-12-28 09:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)
人力資源課程學(xué)了千千萬(wàn)，待到實(shí)踐仍是無(wú)從下手？想做業(yè)務(wù)的合作伙伴，卻不知道如何運(yùn)用HR工具解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題？能否全面系統(tǒng)講
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
數(shù)字化
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
數(shù)字化，是指通過(guò)應(yīng)用新一代數(shù)字技術(shù)、以人力資源信息系統(tǒng)的革新為契機(jī)，優(yōu)化人力資源工作的流程與效能
2022-12-08 11:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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