主講老師: | 楊萍 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 客服中心很大一部分員工雖然在工作,但是并不知道這份工作的價(jià)值,所以沒(méi)有從內(nèi)心里認(rèn)可這份工作。而這極大的影響了客服中心員工的穩(wěn)定性和敬業(yè)度,從而影響了客服中心整體業(yè)績(jī)和客戶感受。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2025-01-02 15:52 |
客服中心的職業(yè)美感
客服中心很大一部分員工雖然在工作,但是并不知道這份工作的價(jià)值,所以沒(méi)有從內(nèi)心里認(rèn)可這份工作。而這極大的影響了客服中心員工的穩(wěn)定性和敬業(yè)度,從而影響了客服中心整體業(yè)績(jī)和客戶感受。
課程目標(biāo):
1、明晰自己的職業(yè)去向,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法;
2、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己、評(píng)估自己;
3、認(rèn)清呼叫中心的行業(yè)價(jià)值及自己在其中的發(fā)展;
4、為自己制定積極的行動(dòng)計(jì)劃;
5、堅(jiān)定在呼叫中心發(fā)展的決心和信心,并學(xué)會(huì)自我激勵(lì)與成長(zhǎng)。
課程對(duì)象:
呼叫中心從業(yè)人員
課程時(shí)間:
1天,6 課時(shí)
課程內(nèi)容:
一、 工作是做給誰(shuí)的
解決問(wèn)題:為什么說(shuō)工作是做給自己的?
2 工作是做給公司的嗎
2 如何看到工作中的枯燥
2 如何看待客戶的責(zé)罵
2 工作壓力大嗎
2 人與人的差別在哪里
2 職業(yè)與事業(yè)
2 尋找自己的事業(yè)
2 你是在工作還是做事業(yè)
二、 客服工作的角色認(rèn)知
解決問(wèn)題:客服工作的職責(zé)是什么?
1、客服工作的職責(zé)
2 崗位職責(zé)
2 職業(yè)素養(yǎng)
2 職業(yè)素養(yǎng)從何而來(lái)
2 客服工作的職業(yè)操守
2 客服工作的職業(yè)規(guī)范
2 客服工作的崗位職責(zé)
2、客服工作的職業(yè)操守
2 讓客戶滿意
2 做到與做好
2 做一個(gè)快樂(lè)的客服工作者
2 工作的幸福感創(chuàng)造
三、 呼叫中心美感認(rèn)知
解決問(wèn)題:為什么要選擇呼叫中心行業(yè)?
1、發(fā)展之美
2 行業(yè)發(fā)展的前景怎么樣
2 行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)是什么
2 服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
2 服務(wù)行業(yè)的價(jià)值
2、服務(wù)之美
2 服務(wù)的本質(zhì)
2 服務(wù)的感動(dòng)
2 服務(wù)的幸福感
2 服務(wù)的價(jià)值感
2 服務(wù)的重要性
2 感動(dòng)客戶、感動(dòng)自己
3、成長(zhǎng)之美
2 服務(wù)帶給我們的成長(zhǎng)
2 工作中的自我成長(zhǎng)
2 工作中的共同成長(zhǎng)
2 呼叫中心的發(fā)展空間
2 呼叫中心帶給個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
四、 我的未來(lái)在哪里
解決問(wèn)題:如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃?
1、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃
2、如何做職業(yè)生涯規(guī)劃
2 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
2 職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
2 正確的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)自己
2 如何準(zhǔn)確的了解自己
2 未來(lái)的目標(biāo)在哪里
2 未來(lái)的方向是什么
2 自己的職業(yè)動(dòng)機(jī)是什么
2 你到底想要什么
3、如何處理理想與現(xiàn)實(shí)的差距
2 確定自己的職業(yè)動(dòng)機(jī)
2 追求與夢(mèng)想
2 理想中的目標(biāo)的機(jī)會(huì)評(píng)估
2 職業(yè)開發(fā)與管理模式
2 我到底想要什么?我的目標(biāo)是什么?
4、制定自己的行動(dòng)計(jì)劃
2 與目標(biāo)相比,自己的差距是什么
2 如何制定行動(dòng)計(jì)劃
2 距離我的目標(biāo),我的差距在哪里?
2 我該如何提升自己?
2 什么樣的提升方式適合自己?
2 該如何堅(jiān)持自己的追求?
五、 在呼叫中心規(guī)劃職業(yè)發(fā)展未來(lái)
解決問(wèn)題:如何規(guī)劃自己在呼叫中心行業(yè)的發(fā)展?
2 如何確定自己在呼叫中心的發(fā)展目標(biāo)
2 我適合往哪個(gè)方向發(fā)展
2 呼叫中心的每個(gè)崗位能給我?guī)?lái)什么
2 呼叫中心的崗位設(shè)置及晉升機(jī)制
2 呼叫中心各崗位人才特征
2 確定在呼叫中心的發(fā)展方向
2 在呼叫中心的職業(yè)性向認(rèn)知
2 選定在呼叫中心的發(fā)展取向
2 如何在呼叫中心成長(zhǎng)
2 堅(jiān)持再堅(jiān)持
2 如何能夠堅(jiān)定在呼叫中心行業(yè)的成長(zhǎng)
2 當(dāng)工作沒(méi)有動(dòng)力時(shí)如何調(diào)整
2 如何保持自己的工作狀態(tài)
六、 陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)
解決問(wèn)題:如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài)?
2 負(fù)能量的人受歡迎嗎
2 為什么有的人晉升的很快
2 陽(yáng)光心態(tài)能帶給我們什么
2 如何正面積極的看待問(wèn)題
2 做情緒的主人
2 積極心態(tài)的培養(yǎng)
2 排除負(fù)面情緒
2 怎么樣做一個(gè)積極樂(lè)觀的人
七、 良好的工作習(xí)慣養(yǎng)成
解決問(wèn)題:需要養(yǎng)成哪些工作習(xí)慣?
2 工作中的韌性培養(yǎng)
2 養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作習(xí)慣
2 學(xué)會(huì)換位思考
2 良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成
2 團(tuán)隊(duì)配合精神培養(yǎng)
2 做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的員工
八、 積極的工作思維養(yǎng)成
解決問(wèn)題:如何正確對(duì)待工作現(xiàn)狀?
2 如何看待工作中的枯燥乏味
2 什么樣的工作發(fā)展空間大
2 個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間從何而來(lái)
2 如何看待工作中的壓力
2 薪酬與發(fā)展的衡量
2 職業(yè)中的不公平事件處理
2 什么樣的人晉升最快
2 如何做一個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)看重的人
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