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從問題到機會--銀行投訴處理技能提升

主講老師: 陳倩瀅 陳倩瀅

主講師資:陳倩瀅

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程旨在幫助學員理解銀行投訴處理的重要性,并掌握處理投訴的核心原則、技巧和最佳實踐。通過該課程,學員將能夠了解銀行投訴的分類和特征,準確識別和分類不同類型的投訴案例、學習有效的溝通技巧,包括傾聽、表達同情、解決問題,并掌握情感管理技巧,處理緊張情況和情緒;掌握解決投訴的策略和工具,包括尋找合適的解決方案、制定預(yù)防措施,建立積極的客戶關(guān)系,贏得客戶的信任和忠誠,推動銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-08 14:28

課題名稱:《從問題到機會——銀行投訴處理技能提升》

主講:陳倩瀅老師12課時

課程背景:

在現(xiàn)代社會中,銀行作為金融服務(wù)的核心機構(gòu),承擔著關(guān)鍵的角色,為個人和企業(yè)提供各種金融產(chǎn)品和服務(wù)。然而,盡管銀行積極努力提供高質(zhì)量的服務(wù),難免會發(fā)生投訴情況。

投訴是客戶對銀行在產(chǎn)品、服務(wù)或行為方面不滿的表達,它們可能涉及各種問題,例如:錯誤的交易處理、服務(wù)質(zhì)量低下、不當銷售行為等。處理投訴是銀行保持良好聲譽和客戶滿意度的重要組成部分,因為處理得當?shù)耐对V可以轉(zhuǎn)化為增加客戶忠誠度和改善業(yè)務(wù)績效的機會。

本課程可以提供相關(guān)的知識和技能,幫助員工理解投訴的重要性,掌握高效的投訴處理流程,并能夠與客戶建立積極的溝通與關(guān)系。

 

學習目標:

本課程旨在幫助學員理解銀行投訴處理的重要性,并掌握處理投訴的核心原則、技巧和最佳實踐。通過該課程,學員將能夠了解銀行投訴的分類和特征,準確識別和分類不同類型的投訴案例、學習有效的溝通技巧,包括傾聽、表達同情、解決問題,并掌握情感管理技巧,處理緊張情況和情緒;掌握解決投訴的策略和工具,包括尋找合適的解決方案、制定預(yù)防措施,建立積極的客戶關(guān)系,贏得客戶的信任和忠誠,推動銀行業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

 

課程特色:

1.     多維度覆蓋:課程涵蓋了銀行投訴處理的各個方面,包括分類與識別、處理流程、溝通技巧、策略與工具等,全面提升學員的綜合能力。

2.     互動學習:通過小組討論、角色扮演、案例分析等互動方式,促進學員之間的知識分享和協(xié)作學習,培養(yǎng)團隊合作能力。

3.     持續(xù)支持:課程結(jié)束后,學員將獲得持續(xù)的學習支持,包括學習社群、資源分享和在線答疑,以保持與最新趨勢和發(fā)展的連接。

 

課程對象:一線柜員、大堂經(jīng)理、廳堂服務(wù)主管、營業(yè)部經(jīng)理、服務(wù)分管行長

 

課程大綱:

第一章 投訴處理的意義與價值

一、正確認識客戶投訴的意義

1.客戶投訴是“真金”

2.妥善處理投訴是“固本守城”

3.投訴的本質(zhì)是什么

案例1:招商銀行某分行從高光到暗影

案例2:“阿姨,每年我們都給您過生日!”

二、為什么投訴越來越多

1.消費者正面面臨的四個重要變化

★從追隨教主到挑選人生配角

★從了解需求到探查動機

★用戶要求品牌與自己共情

★時代與人心的碰撞

2.消費者權(quán)益保護與經(jīng)濟發(fā)達程度成正比

測試:投訴處理水平自測表

 

第二章、應(yīng)對投訴的心態(tài)與思維模式

一、投訴來臨的心態(tài)準備

1.解決投訴的大前提—接納的力量

2.認可世界的多樣性

3.投訴處理人員如何獲得高能量

案例:芝麻小事半年內(nèi)連續(xù)升級

二、樹立你的投訴處理“人設(shè)”

1.服務(wù)過程中的積極評判

2.積極的思維、語言、肢體狀態(tài)

3.不卑不亢處理投訴

案例:哭泣的營業(yè)部經(jīng)理

三、接下投訴后的責任心

1.責任心的三大要素

2.用同理心與客戶溝通

3.共情三部曲

案例:服務(wù)分管行長2個字,破解終結(jié)了長達三個月的投訴糾紛

 

第三章 客戶投訴處理實戰(zhàn)

一、客戶投訴底層邏輯

1.客戶投訴的三大根源

2.客戶投訴背后的期望

3.客戶投訴的目的和動機

★客戶需求與動機

★客戶投訴的心理

案例:我們?yōu)榭蛻糁雲(yún)s全都被誤解

二、投訴萌芽狀態(tài)——不戰(zhàn)而屈人之兵

1.多數(shù)投訴都可以消滅在萌芽狀態(tài)

2.投訴萌芽期處理三大要點

   ★迅速認同客戶情緒

  ★立即協(xié)助處理事情

  ★事后真誠表達歉意

案例1:等待1小時,驅(qū)車100公里來投訴

案例2:上午投訴,下午買奶茶

三、上兵伐謀——客訴處理五部曲

(一)處理感情

1.覺察客戶的情緒、感受

2.認同并解決客戶的情緒

3.真誠表達歉意和理解,肯定對方價值

工具包:表達歉意話術(shù)100句

(二)診斷問題模型

1.聆聽37法則

測試:聆聽能力評估

2.   ASK詢問投訴問題模型

3.   服務(wù)問題診斷模型

(三)處理方案

1.主方案與備用方案

2.給與客戶選擇空間

3.處理方案把握“真誠”、“快捷”的原則

(四)跟蹤管理

1.信息記錄

2.獲得最終反饋

3.與相關(guān)責任人溝通確認

案例:從投訴到忠粉

(五)復盤投訴

1.全面復盤

2.制定流程

3.完善制度

案例:驅(qū)車100公里來投訴的客戶復盤

工具包:銀行廳堂投訴突發(fā)事件應(yīng)急話術(shù)包

案例:卡鈔的阿姨

 

第四章 銀行廳堂常見投訴原因及應(yīng)對原則

一、做好業(yè)務(wù)辦理前的主動引導

(一)常見投訴原因

1.未帶齊相關(guān)證件

2.單據(jù)填寫不準確

3.不能一次辦好業(yè)務(wù)

4.等待時間過長

5.VIP與普號之爭

(二)服務(wù)行動要領(lǐng)

1.根據(jù)服務(wù)“響應(yīng)性”原則,問一答多

2.使用“明白紙”、“告知單”等工具

3.巡視崗大堂經(jīng)理及時上前服務(wù)、安撫客戶

4.規(guī)范廳堂叫號流程

★V普分離

★2V1普,多給普

★2普1V,多給V

4.   及時調(diào)整客戶視覺等待時間

案例:前后四次來銀行辦不了一個業(yè)務(wù)

二、溝通到位,高效作業(yè)

(一)常見投訴原因

1.員工操作不當

2.員工文明用語缺失

3.員工解釋有誤

(二)服務(wù)行動要領(lǐng)

1.杜絕操作失誤,是一切服務(wù)的起點

2.準確解釋業(yè)務(wù),減少溝通的摩擦

3.熟悉產(chǎn)品,避免誤解

案例:電話掛斷前不要罵人

三、面對客戶不合理要求,多元化處理

(一)常見投訴原因

1.要求銀行賠償各類損失

2.要求銀行違反規(guī)定辦理業(yè)務(wù)

3.職業(yè)投訴人

(二)服務(wù)行動要領(lǐng)

1.產(chǎn)品銷售要合規(guī)

2.為客戶尋找替代解決方案

3.響應(yīng)客戶情緒,給與補救措施

案例:“你們偷走了我5000塊!”

四、關(guān)注服務(wù)細節(jié)、優(yōu)化硬件服務(wù)

(一)常見投訴原因

1.吞卡、卡鈔等硬件設(shè)備故障

2.廳堂地滑、有尖角等潛在風險

(二)服務(wù)行動要領(lǐng)

1.大堂經(jīng)理巡視工作細致

2.發(fā)現(xiàn)問題及時上報

3.吞卡、卡鈔等問題及時處理

4.盡職免責

案例1:老廳堂的鐵尖角

案例2:久候的叫號紙

 
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