主講老師: | 張長(zhǎng)江 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 大客戶(hù)客戶(hù)關(guān)系管理,專(zhuān)注于構(gòu)建與維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)的長(zhǎng)期穩(wěn)固關(guān)系。通過(guò)深度了解客戶(hù)需求,定制個(gè)性化服務(wù)方案,提供卓越的產(chǎn)品體驗(yàn)與價(jià)值。運(yùn)用CRM系統(tǒng)優(yōu)化客戶(hù)數(shù)據(jù)管理,強(qiáng)化溝通效率,確??焖夙憫?yīng)客戶(hù)需求。同時(shí),實(shí)施定期回訪與滿(mǎn)意度調(diào)查,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,深化合作信任。此策略旨在深化客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-15 16:52 |
A002 大客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理(2天)
主講: 張長(zhǎng)江
課程背景
大客戶(hù),也稱(chēng)重點(diǎn)客戶(hù)、關(guān)鍵客戶(hù)、KA(key Account),是市場(chǎng)上被供應(yīng)商公認(rèn)具有戰(zhàn)略意義的客戶(hù),他們的數(shù)量只占客戶(hù)總數(shù)量的20%,為供應(yīng)商創(chuàng)造的利潤(rùn)和銷(xiāo)售收入?yún)s可以占到80%。
美國(guó)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)家彼得·查維頓認(rèn)為:大客戶(hù)管理不是一項(xiàng)短期的銷(xiāo)售行為而是一種公司層面的投資行為和公司整體的戰(zhàn)略計(jì)劃,大客戶(hù)管理的重點(diǎn)是發(fā)展一種可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的盈利。客戶(hù)關(guān)系管理首先是一種公司層面的頂層設(shè)計(jì),然后才是戰(zhàn)術(shù)層面的具體行為。
在大客戶(hù)關(guān)系管理方面,B2B行業(yè)的企業(yè)普遍存在以下問(wèn)題:
q在產(chǎn)品同質(zhì)化的大環(huán)境下,客戶(hù)的忠誠(chéng)度越來(lái)越低;
q客戶(hù)本身也面臨殘酷的競(jìng)爭(zhēng),希望不斷的在供應(yīng)商身上壓榨利潤(rùn),延長(zhǎng)賬期;
q總是有無(wú)數(shù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)客戶(hù)垂涎三尺,并提供更優(yōu)厚的價(jià)格和更好的產(chǎn)品和服務(wù);
q大客戶(hù)銷(xiāo)售人員和服務(wù)人員的薪酬與績(jī)效考核模式滯后,無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì);
…
本課程圍繞CLP(CLP:Customer Lifetime Profit)客戶(hù)全生命周期利潤(rùn)模型的概念,從客戶(hù)識(shí)別、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)保留和客戶(hù)價(jià)值提升四個(gè)方面全面解構(gòu)戰(zhàn)略客戶(hù)的客戶(hù)關(guān)系管理之道。通過(guò)培訓(xùn),學(xué)員可以迅速掌握如下客戶(hù)關(guān)系管理技能:
1、 學(xué)會(huì)運(yùn)用CLP(CLP:Customer Lifetime Profit)客戶(hù)全生命周期利潤(rùn)模型系統(tǒng)性的思考客戶(hù)關(guān)系管理的問(wèn)題;
2、 掌握帕累托二八原理以及客戶(hù)分等級(jí)管理和差異化營(yíng)銷(xiāo)的技巧;
3、 了解客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)忠誠(chéng)的概念,掌握評(píng)估客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)忠誠(chéng)程度的量化工具,掌握提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)忠誠(chéng)的方法;
4、 理解客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的四個(gè)階段(考察期-形成期-穩(wěn)定期-衰退期)中的每個(gè)階段對(duì)應(yīng)的客戶(hù)關(guān)系管理重點(diǎn);
5、 學(xué)會(huì)運(yùn)用“吸引力-阻擋力”模型設(shè)計(jì)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的相關(guān)策略并落地執(zhí)行;
6、 會(huì)靈活運(yùn)用價(jià)格策略應(yīng)對(duì)大客戶(hù)的降價(jià)挑戰(zhàn);
本課程所采用的實(shí)戰(zhàn)案例均來(lái)自于跨國(guó)工業(yè)品企業(yè)巴斯夫、殼牌、施樂(lè)、浦項(xiàng)、華為、寶鋼、利樂(lè)、杜邦、米其林、博世、德國(guó)維蘭德金屬、富士康、華為等企業(yè)的成功實(shí)踐,課程中的客戶(hù)生命周期價(jià)值、客戶(hù)的價(jià)值螺旋、行業(yè)價(jià)值鏈分析理論、關(guān)系雪球理論、大客戶(hù)組織的交響樂(lè)隊(duì)模式等理論均是當(dāng)今世界最前沿的客戶(hù)關(guān)系管理理論,并被諸多學(xué)員企業(yè)所廣泛使用。
課程特色
q針對(duì)性強(qiáng)。本課程為B2B行業(yè)量身定制,培訓(xùn)師具有十五年B2B行業(yè)的一線銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)緊密貼合行業(yè)特質(zhì),針對(duì)性強(qiáng)。
q實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。課程以大量的實(shí)戰(zhàn)案例展開(kāi)討論,結(jié)合實(shí)際工作中學(xué)員經(jīng)常遇到的問(wèn)題講解破題的方法,很多實(shí)戰(zhàn)的技巧和策略拿過(guò)來(lái)就可以用,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。
授課方式q授課形式包括:通過(guò)啟發(fā)式講授 、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測(cè)驗(yàn)等多種生動(dòng)的培訓(xùn)方式,以達(dá)到最佳的授課效果
課程大綱
第一單元 客戶(hù)關(guān)系管理的基本概念
·NCR公司對(duì)客戶(hù)關(guān)系管理的定義
·CRM、客戶(hù)關(guān)系管理思想與客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng)三者的關(guān)系
·客戶(hù)管理管理(CRM)的三個(gè)層次
·大客戶(hù)的生命周期利潤(rùn)(CLP:Customer Lifetime Profit)的概念
·案例:汽車(chē)廠商的客戶(hù)生命周期利潤(rùn)(CLP)構(gòu)成
·客戶(hù)關(guān)系管理的三個(gè)目標(biāo):更多、更久、更深
·客戶(hù)關(guān)系管理的四個(gè)步驟:識(shí)別、開(kāi)發(fā)、保留、價(jià)值提升
·客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的五個(gè)階段:孕育階段、初期階段、中期階段、高期階段、戰(zhàn)略階段
第二單元 大客戶(hù)的等級(jí)劃分與差別化營(yíng)銷(xiāo)策略
·帕累托(Pareto)二八法則
·案例:巴斯夫涂料2005年80/20分析
·依據(jù)客戶(hù)對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)的分類(lèi)方法
·依據(jù)客戶(hù)價(jià)值訴求的分類(lèi)方法
·客戶(hù)分等級(jí)管理的前提假設(shè)和好處
·案例:施樂(lè)公司針對(duì)不同等級(jí)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
·基于客戶(hù)等級(jí)分類(lèi)的客戶(hù)關(guān)系管理策略圖
·案例分析:因客戶(hù)使用不當(dāng)造成的設(shè)備損壞,供應(yīng)商該不該賠償?
第三單元 孕育期的客戶(hù)關(guān)系管理策略(2天版本才有)
關(guān)鍵行動(dòng):如何與客戶(hù)建立起第一次合作關(guān)系
·基于銷(xiāo)售漏斗的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)流程
·潛在客戶(hù)的定義:需求+定位匹配+支付能力
·案例:某公司潛在客戶(hù)的定義標(biāo)準(zhǔn)
·客戶(hù)線索、潛在客戶(hù)與訂單三者之間的關(guān)系
·潛在客戶(hù)定位三步曲
·客戶(hù)更換供應(yīng)商的原因
·供應(yīng)商攻下一個(gè)新客戶(hù)的四種典型時(shí)機(jī)
第四單元 形成期的客戶(hù)關(guān)系管理策略
關(guān)鍵行動(dòng):如何提升客戶(hù)滿(mǎn)意度?
I客戶(hù)滿(mǎn)意度的概念及測(cè)量方法
·客戶(hù)與廠商關(guān)系發(fā)展的一般規(guī)律:認(rèn)知-信任-交易-滿(mǎn)意-忠誠(chéng)
·客戶(hù)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的原理:滿(mǎn)意度=客戶(hù)感知PS-客戶(hù)預(yù)期ES
·客戶(hù)滿(mǎn)意度量化評(píng)價(jià)模型
·案例:上海煙草印刷廠客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查項(xiàng)目
·提升客戶(hù)滿(mǎn)意度的兩種方法:提升感知服務(wù)VS管理客戶(hù)期望值
·客戶(hù)感知服務(wù)=有形+可靠+響應(yīng)+保證+移情
·客戶(hù)期望值的四個(gè)影響要素:服務(wù)承諾、行業(yè)水平、個(gè)人因素、環(huán)境因素
II如何應(yīng)對(duì)合作初期的品質(zhì)與服務(wù)失誤
·憤怒的客戶(hù)究竟想要什么
·處理客戶(hù)投訴的第一準(zhǔn)則:先處理心情,再處理事情
·客戶(hù)投訴處理的六步流程-LSPCAS
·道歉的四個(gè)步驟:表達(dá)歉意、表達(dá)同理心、請(qǐng)求諒解、表示感謝
·管理客戶(hù)期望值的五個(gè)步驟
·管理客戶(hù)期望值的標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)
·玩轉(zhuǎn)期望值:駕馭客戶(hù)需求的循環(huán)成交策略
·案例分析:服務(wù)失誤的補(bǔ)救與二次服務(wù)失敗的后果
·如何確保服務(wù)補(bǔ)救后客戶(hù)的滿(mǎn)意度
第五單元 穩(wěn)定期的客戶(hù)關(guān)系管理策略
關(guān)鍵行動(dòng):如何提升客戶(hù)忠誠(chéng)度?
I客戶(hù)忠誠(chéng)與客戶(hù)忠誠(chéng)矩陣
·客戶(hù)滿(mǎn)意與客戶(hù)忠誠(chéng)之間的關(guān)系
·客戶(hù)忠誠(chéng)(Customer Loyalty)的概念
·評(píng)估客戶(hù)忠誠(chéng)程度的幾個(gè)重要的指標(biāo):定性與定量
·主營(yíng)業(yè)務(wù)的客戶(hù)錢(qián)包份額(SOW)
·非主營(yíng)業(yè)務(wù)的交叉銷(xiāo)售額(Cross selling)
·大客戶(hù)忠誠(chéng)度定性指標(biāo):客戶(hù)關(guān)系發(fā)展等級(jí)模型(1)
·大客戶(hù)忠誠(chéng)度定性指標(biāo):客戶(hù)關(guān)系發(fā)展等級(jí)模型(2)
·從滿(mǎn)意到忠誠(chéng)的客戶(hù)關(guān)系發(fā)展模型:“吸引力-阻擋力”模型
II如何構(gòu)建客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的吸引力?
·客戶(hù)讓渡價(jià)值CDV理論
□如何運(yùn)用價(jià)格策略增加客戶(hù)吸引力?(2天版本才有)
·如何靈活運(yùn)用價(jià)格策略保持我們對(duì)客戶(hù)的吸引力
·不同產(chǎn)品生命周期的定價(jià)策略
·不同供應(yīng)商等級(jí)的定價(jià)策略
·客戶(hù)要求降價(jià)(cost down)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略
·我方成本上升要求漲價(jià)的策略
□如何運(yùn)用服務(wù)增值策略增加客戶(hù)吸引力?(2天版本才有)
·服務(wù)的定義
·設(shè)計(jì)三種不同層次的服務(wù)策略
·全球制造型企業(yè)最常見(jiàn)的12種服務(wù)類(lèi)型
·增值服務(wù)模式1:在客戶(hù)價(jià)值螺旋中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)
·案例:浦項(xiàng)鋼鐵的供應(yīng)商先期介入EVI
·案例:揚(yáng)子石化PTA(精對(duì)苯二甲酸)原料的物流方式改善
·案例:山特維克(Sandvik)刀具自動(dòng)售貨機(jī)
·案例:霍尼韋爾的VMI(Vendor Managed Inventory)模式:供應(yīng)商管理的庫(kù)存
·增值服務(wù)模式2:基于客戶(hù)價(jià)值鏈管理的商業(yè)模式創(chuàng)新
·案例:杜邦的大客戶(hù)價(jià)值鏈創(chuàng)新模式
·案例:某細(xì)木工板廠商對(duì)家具廠的價(jià)值鏈分解
(案例可根據(jù)客戶(hù)行業(yè)不同進(jìn)行定制)
□如何運(yùn)用關(guān)系發(fā)展策略增加客戶(hù)吸引力?(2天版本才有)
·OKE:大客戶(hù)的全面客戶(hù)關(guān)系建立模式
·組織客戶(hù)關(guān)系(Organization Relationship)建立的方法
·組織關(guān)系的發(fā)展目標(biāo):從個(gè)人關(guān)系過(guò)渡到組織關(guān)系
·大客戶(hù)組織關(guān)系發(fā)展的三個(gè)階段
·組織關(guān)系建立的機(jī)制保障:虛擬化大客戶(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
·案例:巴斯夫(BASF)內(nèi)部虛擬化組織的分工一覽表
·案例:L公司2017-2018年大客戶(hù)工作目標(biāo)分解及分工
·案例:北京三一重機(jī)VIP客戶(hù)俱樂(lè)部
·關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系(Key-Decision-Maker Relationship)建立的方法
1)識(shí)別客戶(hù)立場(chǎng)
2)制定關(guān)系策略
3)發(fā)展教練與線人(Coach)
4)建立高層關(guān)系
·如何建立普遍客戶(hù)關(guān)系(Extensive Relationship)
□如何構(gòu)建客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的阻擋力?
·客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本的概念
·客戶(hù)需要付出的四種主要轉(zhuǎn)換成本
·案例:難以轉(zhuǎn)換的轉(zhuǎn)換器
·五種提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本的方式
1)提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本方法一:產(chǎn)品和技術(shù)依賴(lài)
2)提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本方法二:服務(wù)依賴(lài)
3)提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本方法三:流程依賴(lài)
4)提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本方法四:專(zhuān)有資產(chǎn)或設(shè)施依賴(lài)
5)提高客戶(hù)轉(zhuǎn)換成本方法五:情感與品牌依賴(lài)
·案例:L 公司以捆綁銷(xiāo)售建立終止壁壘
□如何將客戶(hù)關(guān)系推動(dòng)至戰(zhàn)略合作階段?
·戰(zhàn)略合作關(guān)系的六種典型形式
·達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系的四個(gè)前提條件
·案例:寶鋼-日立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室
·案例:寶鋼與海爾的戰(zhàn)略合作
第六單元 衰退期的客戶(hù)關(guān)系管理策略(2天版本才有)
關(guān)鍵行動(dòng):如何挽留處于衰退期甚至已經(jīng)流失的客戶(hù)?
·客戶(hù)合作關(guān)系進(jìn)入衰退期的征兆
·案例:客戶(hù)衰退或流失的預(yù)警指標(biāo)
·處于衰退期的客戶(hù)仍具有合作可能
·衰退期客戶(hù)挽留的流程
1)分析客戶(hù)流失原因
·客戶(hù)關(guān)系衰退的七個(gè)主要原因
2)制定挽留戰(zhàn)略
·針對(duì)不同等級(jí)客戶(hù)的客戶(hù)挽留戰(zhàn)略
3)實(shí)施挽留策略
·客戶(hù)挽留策略工具箱
·案例:L重工客戶(hù)挽留計(jì)劃
4)評(píng)估挽留效果
·客戶(hù)流失率與客戶(hù)保持率指標(biāo)
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