推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

跨部門溝通與協(xié)作

主講老師: 嘉山 嘉山

主講師資:嘉山

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 溝通是人際交往中不可或缺的基本技能,它涉及信息的傳遞、理解和反饋。有效的溝通能夠建立信任、促進(jìn)合作,解決問題。良好的溝通者能夠清晰表達(dá)思想,傾聽他人意見,理解不同觀點(diǎn),并尋求共識。在工作中,溝通能夠提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,優(yōu)化決策過程;在生活中,溝通則有助于增進(jìn)人際關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)。因此,提升溝通能力對于個(gè)人和組織都至關(guān)重要。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-06-27 10:57


【學(xué)員對象

公司中基層管理人員、需要跨部門溝通協(xié)調(diào)人員

【課程信息】

標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人。

【課程背景】

老板:

最近,公司新產(chǎn)品銷售額很一般,你們都說說是什么原因吧。

主要是客戶覺得新產(chǎn)品一是價(jià)格太貴,二是新產(chǎn)品還有不完備的地方,客戶反映了很多問題。

產(chǎn)品部:

價(jià)格貴是因?yàn)殇N售量都還沒有達(dá)到能獲利的程度,我們已經(jīng)給了最大的價(jià)格讓步了。

新產(chǎn)品上線的這幾個(gè)月里,大家都在加班加點(diǎn)地處理各種問題,客戶反映過來的問題我們也很及時(shí)地處理,況且這款新產(chǎn)品功能、設(shè)計(jì)都超過市場上大多數(shù)同質(zhì)品了。

技術(shù)部:

企業(yè)的快速發(fā)展,伴隨著的是權(quán)責(zé)分配日趨明確、部門分工日漸細(xì)化,與此同時(shí),部門間的交流也越加緊密頻繁。

然而,由于意見分歧、信息不對稱、利益沖突等諸多因素,跨部門之間越來越難以協(xié)調(diào),常常影響公司整體運(yùn)作效率,內(nèi)耗嚴(yán)重,這令很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者苦惱不已。

。。。。。。

--如何有效處理企業(yè)內(nèi)橫向溝通的沖突障礙?

--如何培養(yǎng)良性循環(huán)的部門間溝通協(xié)作文化?

--如何在實(shí)際的溝通中運(yùn)用雙贏的策略和技巧?

本課程將幫助您發(fā)掘跨部門溝通障礙的根源,了解跨部門溝通中隱藏的個(gè)人與組織需求,掌握有效溝通策略技巧,破除部門壁壘,減少?zèng)_突,有效地與上級、下級、同事、客戶進(jìn)行交流。

 

【課程價(jià)值】

找到跨部門溝通障礙形成原因并進(jìn)行分析,從而找到解決之道,直激痛點(diǎn);

掌握專業(yè)的溝通技巧,輕松應(yīng)對職場跨部門溝通協(xié)作產(chǎn)生的問題;

學(xué)習(xí)實(shí)用的溝通協(xié)作技術(shù),從業(yè)務(wù)場景出發(fā),形成自己的方法論與模型;

發(fā)展自身的能力和心力,培養(yǎng)出有效思考和解決問題的能力;

 

【課程特色】

實(shí)操性:精選案例在課程中深入講解,極具參考性,可模仿或創(chuàng)造性地模仿;

實(shí)用性:課程中講授的模型和工具,都是講師的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),靠譜實(shí)用;

實(shí)戰(zhàn)性:小班授課,分組研討,模擬演練,學(xué)員像咨詢顧問一樣地工作;

咨詢式培訓(xùn):以學(xué)員所在公司的實(shí)際工作為課堂演練的重點(diǎn),點(diǎn)對點(diǎn)的解決學(xué)員困惑。

【課程提綱】

一、 跨部門溝通與協(xié)作的意義

什么是跨部門溝通與協(xié)作

為什么要學(xué)跨部門溝通與協(xié)作

我們需要解決哪些問題

二、 跨部門溝通與協(xié)作的障礙分析

有效溝通與無效溝通的對比

障礙一:組織分工不明

障礙二:各部門目標(biāo)存在差異

障礙三:不容忽視的“障礙墻“

障礙四:客觀存在的個(gè)體差異

障礙五:缺乏技能

障礙六:橫向溝通機(jī)制不健全

障礙七:缺少共同的價(jià)值觀

三、 跨部門溝通與協(xié)調(diào)解決之道

跨部門流程的梳理與重要性

建立高效的信息平臺(tái)

打造良好的溝通文化

建立完善的責(zé)任體系

跨部門高效會(huì)議—會(huì)開會(huì)、會(huì)傾聽

四、 跨部門溝通與協(xié)作的技巧

營造良好的溝通氛圍

為他人著想—換位思考

用數(shù)據(jù)說話

借力使力

學(xué)會(huì)面對面溝通

化解沖突誤解

同級溝通四要素

五、 跨部門溝通與協(xié)作各場景處理方式

跨部門溝通常見7大場景

場景一:不配合

場景二:推諉

場景三:意見不合

場景四:反饋

場景五:執(zhí)行

場景六:合作

場景七:確認(rèn)

六、 跨部門溝通與協(xié)作案例與行動(dòng)計(jì)劃

案例分析與解決方案共創(chuàng)

建立自己的溝通模型

21天行動(dòng)計(jì)劃

 

注:實(shí)際課程會(huì)與課程大綱稍有差異。


 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與跨部門溝通與協(xié)作相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練 國有企業(yè)審計(jì)規(guī)范化運(yùn)作與提升 贏在溝通 用好行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)工具——從強(qiáng)壓任務(wù)到自動(dòng)自發(fā) 用設(shè)計(jì)思維做好管理創(chuàng)新 推到部門墻---跨部門溝通與協(xié)作 企業(yè)績效教練---基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo) 管理者的管理素養(yǎng)與角色認(rèn)知
嘉山老師介紹>嘉山老師其它課程
《教練式銷售/顧問式銷售》國家版權(quán)課 《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——塑造企業(yè)核心競爭力》 《教練型領(lǐng)導(dǎo)力-塑造高績效團(tuán)隊(duì)》國家版權(quán)課程 《目標(biāo)的制定與達(dá)成》抖音版 《新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》抖音版 新晉管理者能力提升——訓(xùn)練營 《有效溝通與團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》抖音版 跨部門溝通與協(xié)作
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25