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評標專家實務操作技能提升與案例分析

主講老師: 閣策 閣策

主講師資:閣策

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是指個人在特定職業(yè)領域內所掌握的專業(yè)知識、技術能力和實踐經驗。這些技能涵蓋了從基礎的操作技巧到高級的戰(zhàn)略規(guī)劃,是從事某項職業(yè)所必需的。擁有扎實的職業(yè)技能,不僅能提高工作效率,還能增強個人的職業(yè)競爭力。通過不斷學習、實踐和積累,個人可以不斷提升自己的職業(yè)技能,更好地適應職業(yè)發(fā)展的需求,實現個人和組織的共同成長。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-13 15:17


課程背景:

招投標已經成為各大國有企業(yè)采購的基本合規(guī)要求和主要方式。而招投標流程中的評標專家,對招投標的結果影響重大,但實際上,絕大多數評標專家僅僅只是對自身的技術領域比較專業(yè),但對《招標投標法》并不熟悉,這就導致了評標結果要么無法起到優(yōu)化采購結果的效果,要么無法通過合規(guī)性審計。因此,評標專家有必要對相關法律法規(guī)進行系統(tǒng)性學習,了解招投標的背后原理,從而能夠合規(guī)、有效地幫助國有企業(yè)實現優(yōu)化采購結果的目標。

 

課程收益:

1、熟練掌握招標投標法及其實施條例、評標專家及評標專家?guī)旃芾磙k法等相關法律法規(guī)并靈活運用;

2、熟練掌握工程、貨物、服務等不同項目的評標流程及每一步驟的具體操作方法;

課程時間:2天,6小時/天

授課對象:國有企業(yè)評標專家

授課方式:戰(zhàn)講授、案例分析、小組討論、現場評標

 

課程大綱

每個小組討論后列出最希望通過本次培訓解決的三個問題!

第一講:招投標基礎知識

招投標的基本概念

1.招投標的基本程序

1)招標

2投標

3)開

4)評標

5)中標

6簽訂合同

2.標的方式

1)公開招標

2)邀請招標

非招標采購方式的適用及流程詳述

課堂練習:請畫出非招標采購方式的流程圖

1.非招標采購方式的適用條件

1)競爭性談判的適用條件

2)競爭性磋商的適用條件

3)詢價采購的適用條件

4)單一來源的適用條件

5)框架協(xié)議采購的適用條件

2.其他國有企業(yè)還有哪些非招標采購方式?

1)比選采購

涉及到評審專家的相關法規(guī)條文解讀

1《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》

2.《政府采購評審專家管理辦法

 

第二講:評標專家能力模型

一.評標專家能力模型

1.金三角能力模型

2.德的思維

1)法律意識

2)紀律觀念

3)職業(yè)素養(yǎng)

4)工作態(tài)度

3.學的思維

1)書本上學

2)同行間學

3)評標中

4)工作中學

4.專的思維

1)專業(yè)知識

2)行業(yè)技能

3)軟件操作

4)語言表達

案例分析評分標準明顯不合理,評標專家必須遵照執(zhí)行嗎?

二.評標專家權利和責任

1.評標專家的權利

2.評標專家的責任

三.評標專家的管理

1.建立評標專家選拔標準

2.建立專家評標考評制度

3.建立評標專家培訓制度

4.建立評標專家退出機制

 

第三講:評標專家實務操作技能與案例分析

一.評標全流程實務操作及案件詳解

1.評標流程

1評標過程的全流程圖

2)評標專家參與的核心過程

2.評標專家的回避

1)評標專家需回避的若干情形

2)評標專家回避后的處理辦法

案例分析以下四種情況,評標專家應當回避嗎?

3.評標委員會組長的選擇與權利

1)組長選擇的兩大要求(定業(yè)主/自由推選)

2)組長的基本職責、權利與禁忌

4.招文件的查看三大要

1查看資格性要求

2)查實質性條款

3)查看評分標準

5.投標文件的資格性和符合性檢查

案例分析:以下30種情況,評標委員會否決投標人是否正確?

6.投標文件的詳細評標

1)客觀分的評標原則與方法

2)主觀分的評標原則與方法

3)投標人澄清的操作方法與禁忌

7.編寫個人評標報告

8.組長起草匯總報告

案例分析人的評標結論與組的總體結論有分歧時,應該如何處理?

二.評標過程中的各類實踐問題及應對策略

1.招標文件常見的違法違規(guī)問題處理

1)指定品牌、型號

2)以特區(qū)域業(yè)績、獎項作為加分條件

3)以特定行業(yè)的業(yè)績、獎項作為加分條件

4)設定的中標條件與評審條件與項目需求無關

5)限定投標所在注冊

案例分析:招標文件違法違規(guī)時,評標專家應當如何處理?

2.評標專家出現分歧時的處理辦法

1)舉手表決

2)保留獨立意見法

3.評標過程中常見的違法違規(guī)問題處理

1)招標人發(fā)表傾向性意見

2)專向招標人征詢確定中標人的意向

3)擅自改變評分標準或按評分標準規(guī)定的方法評標

案例分析:招標人向評標專家作出暗示性意見,評標專家應該如何應對?

4)暗示或者誘導投標人作出澄清、說明或者接受投標人主動提出的澄清、說明

4.否決投標人的場景

1)資格證明材料不全過期

2)實質性條款不響應

案例分析:否決投標,有效投標人少于三家,評標委員會可以繼續(xù)評標嗎? 

5投標人串通投標的行為及認定

1)屬于投標人相互串通投標的5種情形

2)視標人相互串通投標的6種情形

課堂練習:以下八種情況,評標委員會可以認定投標人之間構成串通投標嗎?

6.投標人弄虛作假行為的認定

1)使用偽造、變造的許可證件;

2)提供虛假的財務狀況或者業(yè)績;

3)提供虛假的項目負責人或者主要技術人員簡歷、勞動關系證明;

4)提供虛假的信用狀況;

案例分析:標人的技術指標與招標需求偏離,但卻承諾無偏離,專家如何處理?

7投標人超低報價的認定

1)法條“低于成本”,成本如何認定?

2)低于成本是否一定否決?

案例分析:評標是否有權要求投標人的上游供貨商出具成本說明?

 

第四講:課程總復盤

1.待解問題答疑

2.現場互動活動:課程知識點復盤

3.現場學習情況的小組評分統(tǒng)計


 
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