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職業(yè)生涯規(guī)劃與個人職業(yè)發(fā)展

主講老師: 趙孟季 趙孟季

主講師資:趙孟季

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是指個體在從事特定職業(yè)時所需具備的專業(yè)知識和實(shí)踐能力。它涵蓋了從基礎(chǔ)知識到高級技能的廣泛領(lǐng)域,是職業(yè)生涯成功的重要基石。職業(yè)技能的提升不僅有助于個人在職場中脫穎而出,更能為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)價值。在現(xiàn)代社會,隨著科技的飛速發(fā)展和職業(yè)的多樣化,不斷更新和提升職業(yè)技能顯得尤為重要。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和持續(xù)的專業(yè)發(fā)展,我們可以不斷提升自己的職業(yè)技能,為未來的職業(yè)生涯奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-19 14:10


 

【課程背景】

職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃對于現(xiàn)代人來說至關(guān)重要,特別是剛剛進(jìn)入職場的人員,他們經(jīng)歷了長期的學(xué)校社會化過程,養(yǎng)成了固定的思維與行為模式,對于職場充滿向往與愿景,但又缺乏實(shí)現(xiàn)愿景的思路,不知道如何在新的工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價值和進(jìn)行自我能力培養(yǎng)與突破。

對于企業(yè)而言,面對不斷提高的員工綜合素質(zhì)與整體學(xué)歷水平,卻無法得到人力資源的合理優(yōu)化,最終導(dǎo)致人才能力滯后,組織發(fā)展臃腫的問題,在管理方面不斷尋找科學(xué)有效的管理方法的同時,提高人才都自我發(fā)展的科學(xué)認(rèn)識與規(guī)劃水平也至關(guān)重要。

 

【課程收益】

通過課程的學(xué)習(xí),了解與掌握個人職業(yè)規(guī)劃的科學(xué)方法,認(rèn)識到規(guī)劃性發(fā)展對于個人發(fā)展的重要性,只有進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,才能實(shí)現(xiàn)個人價值長久有效的不斷提升,并在自我價值實(shí)現(xiàn)的過程中獲取自己的回報,擁有自己希望得到的美好人生。

 

【課程時間】

    一天(6小時)

 

【課程對象】

    企業(yè)新入職員工和已經(jīng)在職缺乏職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)的老員工

 

【課程大綱】

一、生涯職業(yè)規(guī)劃與自我發(fā)展

1、生涯與生涯規(guī)劃

1) 生涯的定義

2) 什么是職業(yè)生涯

3) 生涯的選擇與判斷

4) 什么對生涯產(chǎn)生影響

5) 生涯發(fā)展中的社會化接單

 

2、職業(yè)的認(rèn)知

1) 什么是職業(yè)

2) 職業(yè)的作用與意義

3) 職業(yè)與職位的關(guān)系

4) 組織崗位設(shè)置及晉升機(jī)制

 

3、戰(zhàn)略性生涯規(guī)劃與發(fā)展

1) 人才發(fā)展具備基本素質(zhì)要求

2) 職業(yè)發(fā)展模型

3) 自我能力培養(yǎng)與自我信心修煉

4) 職業(yè)角色與職業(yè)社會化

5) 職業(yè)規(guī)劃的基本步驟

6) 職業(yè)的期限

7) 職業(yè)規(guī)劃的作用與意義

8) 從生涯規(guī)劃到生涯管理

 

二、職業(yè)發(fā)展中的環(huán)境認(rèn)識自我認(rèn)知

1、職業(yè)生涯的環(huán)境認(rèn)識

1) 環(huán)境對于職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

2) 如何在環(huán)境中明確自己的規(guī)劃

3) 環(huán)境、組織與團(tuán)隊(duì)

4) 什么是團(tuán)隊(duì)

5) 團(tuán)隊(duì)的要素與發(fā)展特征

 

2、自我人格分析與認(rèn)知

1) 個人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

2) 什么是融入團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)

3) 個體能力對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的影響

4) DISC分析法了解自己的定位

 

3、什么是高效團(tuán)隊(duì)

1) 良好的團(tuán)隊(duì)環(huán)境促進(jìn)培養(yǎng)執(zhí)行力

2) 團(tuán)隊(duì)信息傳播與執(zhí)行力的關(guān)系

3) 良好的職業(yè)團(tuán)隊(duì)環(huán)境(四要四不要)

對客戶:要結(jié)果,不要理由;

對上級:要價值,不要討好;

對同事:要對事,不要對人;

對自己:要原則,不要人情。

 

三、目標(biāo)、計劃與執(zhí)行力修煉

1、目標(biāo)的設(shè)定與管理

1) 什么是目標(biāo)

2) 目標(biāo)的設(shè)定原則

3) 目標(biāo)的管理與修正

4) 阻礙目標(biāo)完成的三大因素

 

2、計劃的管理與執(zhí)行力

1) 如何制定計劃并保障其實(shí)施

2) 優(yōu)秀執(zhí)行力模型分析

3) 開展執(zhí)行力自我控制與管理

日事日畢,日清日高

4) 如何避免拖延癥、選擇性障礙

5) “48”字行為修煉

8字態(tài)度:認(rèn)真第一,聰明第二

16字原則:結(jié)果提前,自我退后;鎖定目標(biāo),專注重

24字流程:

事前:決心第一,成敗第二;事中:速度第一,完美第二;事后:結(jié)果第一,理由第二。

 

 


 
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