主講老師: | 趙秀峰 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 團(tuán)隊(duì)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù),它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)需要明確的目標(biāo)和分工,每個(gè)成員都應(yīng)清楚自己的職責(zé),并朝著共同的目標(biāo)努力。同時(shí),建立良好的溝通渠道,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的信息交流與合作,是提高團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還需關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展和成長,提供必要的支持和資源,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。通過有效的團(tuán)隊(duì)管理,可以匯聚集體智慧,形成強(qiáng)大的合力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷向前發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-04-19 11:43 |
一、課程背景
《Fish(魚)的哲學(xué):快樂工作,幸福成長》是拓展員工觀念,幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質(zhì),在遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的目標(biāo)。
拿破侖曾說:“一支軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力80%是由士氣決定的?!倍鞓饭ぷ餍腋3砷L正是為提高員工的士氣而設(shè)計(jì),為提高員工的情商而設(shè)計(jì)。過硬的心理素質(zhì)可以通過后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練而成,所以,心態(tài)的修煉和訓(xùn)練對(duì)于提升與員工的戰(zhàn)斗力,提高員工的心理承受能力,提高員工的韌性有著直接的作用。
一個(gè)健全的心態(tài),比100種智慧都有力量?!闋査埂さ腋?/span>
正確的心態(tài)是成功的捷徑。 ———拿破侖·希爾
二、課程收益
? 讓學(xué)員正確認(rèn)識(shí)工作與幸福的關(guān)系;
? 讓學(xué)員了解人生的四種模式, 不同模式有不同的需求和差異,有不同的表現(xiàn)形式;
? 利用心理學(xué)規(guī)律和方法,幫助學(xué)員辨明工作和生活中的壓力和痛苦源,接納并找到自己負(fù)面能量釋放和宣泄的渠道和途徑;
? 協(xié)助學(xué)員尋找有效的方法運(yùn)用在平常工作和生活中,并在高壓環(huán)境中,持續(xù)維持職業(yè)的熱忱;
三、參加對(duì)象
企業(yè)管理人員 基層管理人員 及一線員工等
四、課程大綱
模塊一:開場(chǎng)
1、“團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀”自測(cè)與分析
2、視頻:到美國西雅圖派克魚市參觀一下
3、討論:“打造快樂工作 幸?;盍F(tuán)隊(duì)”的核心
模塊二:投入與快樂
※ 視頻解析:快樂的鑰匙
你快樂的鑰匙在哪里?
※ 人生的四種模式
心理學(xué)現(xiàn)象解讀:習(xí)得性無助實(shí)驗(yàn)
※ 改變的力量---以幾何級(jí)數(shù)的方式增長
※ 故事分享:圍棋與大米
※ 頭腦風(fēng)暴:作為一名員工需要具備哪些有競(jìng)爭(zhēng)力的核心技能?
※ 投入的核心價(jià)值:“超越現(xiàn)狀,迎接挑戰(zhàn)”—制定合理的目標(biāo)
※ 收集個(gè)人目標(biāo),以表格的形式體現(xiàn)
※ 目標(biāo)的重要性
模塊三:玩(含義):改變現(xiàn)狀、從無到有
※ 玩意味著什么?
※ 玩的核心;
※ 玩=創(chuàng)新
※ 實(shí)踐核心價(jià)值創(chuàng)新的途徑
※ 創(chuàng)新思維的技能---觀看視頻:玻璃的一天
※ 創(chuàng)新思維的概念及特點(diǎn)
※ 討論:高鐵還可以更快嗎?
※ 創(chuàng)新思維產(chǎn)生的四個(gè)條件
※ 創(chuàng)新思維的十一種技巧
※ 創(chuàng)新思維工作坊—帶領(lǐng)學(xué)員完成一次創(chuàng)新訓(xùn)練
5分鐘 | 創(chuàng)新思維簡介 |
5分鐘 | 熱身游戲 |
10分鐘 | 創(chuàng)新小組建設(shè),明確職責(zé) |
10分鐘 | 創(chuàng)新主題介紹---深度探索、換位思考 |
50分鐘 | 獲得創(chuàng)新的想法、形成創(chuàng)新成果 |
20分鐘 | 創(chuàng)新成果圖示化 |
20分鐘 | 創(chuàng)新成果展示及點(diǎn)評(píng) |
模塊四:如何實(shí)現(xiàn)快樂工作?
※ 實(shí)現(xiàn)快樂工作的三個(gè)原則
※ 沉浸體驗(yàn):樂在其中并實(shí)現(xiàn)成就
※ 生活失重
故事分享
※ 改變對(duì)工作的偏見
※ 尋找我們的使命:
體驗(yàn)游戲:我是一切的根源
※ 使用MPS方法—找準(zhǔn)人生定位
※ 提升幸福感的三個(gè)問題
測(cè)試分析
※ 重塑你的工作
※ 讓生活充滿新鮮感
※ 保持好的形象—?jiǎng)?chuàng)意的力量
※ 保持健康
模塊五:選擇你的態(tài)度:室內(nèi)情境劇---“團(tuán)隊(duì)之旅”利用分配的資源,完成快樂團(tuán)隊(duì)的任務(wù),根據(jù)任務(wù)結(jié)果,結(jié)合前四個(gè)模塊的內(nèi)容分享體驗(yàn)、總結(jié)升華。
項(xiàng)目 | 具體內(nèi)容 |
破冰 | 1、自我介紹 2、破冰:《按摩操》\《進(jìn)化論》打破學(xué)員之間的堅(jiān)冰,迅速進(jìn)入放松和投入的狀態(tài) 3、分組+破冰活動(dòng)+狀態(tài)導(dǎo)入 |
團(tuán)隊(duì)組建、課程情境導(dǎo)入、布置任務(wù) | 1、將參訓(xùn)隊(duì)員隨機(jī)分成6支高績效團(tuán)隊(duì),并創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)宣言,使學(xué)員在快樂輕松的氛圍中,爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)效益最大化; 2、團(tuán)隊(duì)展示:體現(xiàn)鯰魚效應(yīng),把團(tuán)隊(duì)融合的氛圍推向高潮; 3、分發(fā)任務(wù)物資,并介紹任務(wù)規(guī)則。 4、團(tuán)隊(duì)會(huì)議:根據(jù)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行充分的群體決策,并達(dá)成一致的方案。 |
團(tuán)隊(duì)之旅 | 1.團(tuán)隊(duì)之旅是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、執(zhí)行力,競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的過程。 2.透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞,并通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 |
研討 分享 點(diǎn)評(píng) | 1、熱身活動(dòng):《對(duì)對(duì)碰》或《滾雪球》 2、回放團(tuán)隊(duì)之旅的過程 3、公布團(tuán)隊(duì)成績 4、研討與分享 5、點(diǎn)評(píng)與講授(魚的精神、行動(dòng)計(jì)劃、承諾) 6、頒獎(jiǎng)與結(jié)業(yè) 7、團(tuán)隊(duì)小游戲:真情告白,增進(jìn)融合 |
互動(dòng)討論、成果分享、課程結(jié)束 |
五、培訓(xùn)形式
講授、案例研討、互動(dòng)培訓(xùn)
六、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)
2天(6小時(shí)/天)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)