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九型人格與管理溝通

主講老師: 王沁和 王沁和

主講師資:王沁和

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 溝通是人際交往中不可或缺的重要環(huán)節(jié),它涉及到信息的傳遞、理解和反饋。有效的溝通能夠消除誤解,促進合作,增強信任,是建立良好人際關系的關鍵。在溝通中,我們需要注重傾聽,理解對方的觀點和需求;同時,也要清晰地表達自己的想法和意圖。良好的溝通技巧包括語言表達、情緒控制、非語言信號的運用等。通過不斷學習和實踐,我們可以提升自己的溝通能力,更好地與他人交流互動,實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-18 14:32


【課程背景

九型人格學(Enneagram)被許多著名學府列為教材,成為熱門叫座的心理研究課程。斯坦福大學MBA、中央情報局(CIA)將九型性格作為必修課,用于了解各國商界、政界領袖的行為,譽為知人、知己的利器。各行業(yè)的精英人士,如心理學家、企業(yè)家、管理顧問、教師、培訓師、律師、心靈導師等,廣泛有效地運用九型性格學。九型性格學使人深入了解商業(yè)及人際關系行為,發(fā)掘行為背后隱藏的動機和深層需,改善及提升家庭關系、工作關系和親子關系,是管理者管人用人、提升業(yè)績和影響力的重要工具。   

【課程宗旨】

本課程將幫助學員提升人際交往能力和高效管理溝通水平,通過學習更有效地與他人建立良好合作關系,使在與上級、下屬、部門間的溝通更加輕松流暢,促進個人間、部門間的多方合作贏。

【學員對象】

企事業(yè)、機關領導和管理者

【培訓時長】

1-2天。

【課程價值】

1、掌握九型人格的識別方法及應用

2、了解每個型格的溝通特點和方法

3、了解與各型格人之間的溝通要點

4、運用九型人格可避免負情緒溝通

5、運用九型人格營造團隊和諧凝聚

 

【課程綱要】

第一部分 現(xiàn)實中難解的溝通障礙對工作生活的影響

★有些人總會莫名的生氣、忌妒、發(fā)脾氣,造成人際關系的緊張,傷人又傷已不能自拔......

★有些人在單位工作很能干,積極、點子多,但有時卻得不到領導和同事的認可......

★有些人生活物質(zhì)優(yōu)越,令人羨慕,但時常內(nèi)心空虛、感覺......

一些相愛的年輕人成家后不久變成“仇人”,經(jīng)常吵架、打架,很快走向離婚......

一些家長們已對孩子全心付出,卻得不到想要的回報,親子關系惡劣,甚至孩子離家出走或做出更偏激的行為......

 

部分 九型幫助我們學會自我內(nèi)觀,識人讀人

一、九型人格在高效溝通中的作用

、解讀各型號人行為特征和外在特質(zhì)

一)我有我的標準——完美主義者

(二)我要幫助所有的人——給予者

(三)我要出人頭地——實干者

(四)我是獨一無二——自我者

(五)我要了解世界——觀察者

(六)我很小心謹慎——質(zhì)疑者

(七)我是充滿歡樂的——享樂者

(八)讓我來支配——掌控者

(九)我寧愿息事寧人——平和者

、解讀各型號人內(nèi)在動機、渴望和理想化執(zhí)念

(一)各型號內(nèi)在動機、渴望需求對溝通人際關系的影響

(二)各型號防御卡點與情緒習性對溝通人際關系的影響

(三)學員現(xiàn)場小組訪談,深度解析型號習性與溝通關系

(四)型號典型人物負面情緒下溝通關系的案例

 

第三部分 運用九型人格提升人際高效溝通

一、九種型格人的溝通相處方式

二、與九種型格的良好交流技巧

三、與九種型格溝通的注意事項

四、不同型格人情緒模式與關系

五、避免負情緒人際溝通的要點

六、不同型格自我成長提升方向

 

第四部分 九型幫助團隊高效溝通協(xié)作共贏

一、了解、接納、改善、發(fā)揮自己

二、懂得、體諒、欣賞、支持他人

三、知人善任用好人育好人留好人

四、讀懂人心,提升個人溝通魅力

五、人格修煉,提升團隊管理能力

 


 
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